Mecánico/Técnico de Flota

Trabaje con los mejores Estamos construyendo la principal empresa de vida al aire libre del país mediante la creación de una “familia de empresas familiares” en toda la nación. Ahora puede desarrollar su carrera en paisajismo con los mejores, trabajando en una de nuestras muchas ubicaciones en todo el país. Aprenda de los mejores expertos en el campo y trabaje en algunos de los proyectos de paisajismo más grandes y complejos del país. Aproveche las oportunidades para compartir e intercambiar mejores prácticas en toda nuestra red. Las oportunidades son infinitas. Descripción del puesto El Mecánico/Técnico de Flota realiza reparaciones calificadas en automóviles, camiones y equipos todoterreno, tanto ligeros como pesados, propulsados por gasolina y diésel. Responsabilidades y deberes • Realizar procedimientos de reparación y mantenimiento de la más alta calidad en todos los automóviles, camiones y vehículos todoterreno. • Coordinar las reparaciones que se ajusten a las necesidades de los departamentos de mantenimiento y construcción. • Seguir las instrucciones dadas por el VP o el Mecánico principal. • Llevar registros del tiempo y los materiales utilizados en cada trabajo. • Proporcionar la información necesaria para documentar todas las reparaciones rutinarias y mayores. • Proporcionar y mantener la información necesaria para mantener un inventario sustancial de piezas bajo la guía del VP. • Inspeccionar y probar todos los equipos del taller. • Mantener un alto estándar de calidad en todo el trabajo realizado. • Seguir los procedimientos y estándares de seguridad adecuados de forma regular. Requisitos del puesto • Diploma de escuela secundaria o GED • Al menos 1 año como mecánico a nivel oficial en la industria de equipos motorizados. • Conocimiento de automóviles, camiones y equipos todoterreno, tanto ligeros como pesados, propulsados por gasolina y diésel. • Demostrar conocimientos técnicos básicos de diagnóstico, facilidad de conducción y sistemas eléctricos. • Capacidad para solucionar problemas técnicos de reparación y capacidad para utilizar equipos de prueba y reparación computarizados o mecánicos. • Posesión de una licencia válida clase A o C.D.L. Los beneficios • Plan 401(k) con contribución de la empresa • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • FSA/HSA • PerkSpot • Seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida • Tiempo libre remunerado • Reembolso de matrícula (después de un año de servicio) Transparencia salarial Mariani Enterprises LLC está comprometida con la transparencia y la equidad salarial entre todos los empleados y proporciona a los empleados un entorno donde se permiten la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. Mariani Enterprises LLC cumple con las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, así como con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad salarial. Rango del puesto: $30-$45 Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Este empleador participa en E-Verify y proporcionará a la Social Security Administration (SSA) y, si es necesario, al Department of Homeland Security (DHS), información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Una parte de las leyes de inmigración de EE. UU. protege a los trabajadores legalmente autorizados contra la discriminación basada en su estatus de ciudadanía y origen nacional. Si usted tiene las habilidades, la experiencia y el derecho legal a trabajar, su estatus de ciudadanía o inmigración no debería ser un obstáculo. Mariani Enterprises, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja deshonrosa del servicio militar, o cualquier otra característica protegida por la ley.