Gerente de Irrigación

Trabaje con los mejores Estamos construyendo la principal empresa de paisajismo del país creando una “familia de empresas familiares” en toda la nación. Ahora usted puede construir su carrera en paisajismo con los mejores, trabajando en una de nuestras muchas ubicaciones en todo el país. Aprenda de los mejores expertos en el campo y trabaje en algunos de los proyectos de paisajismo más grandes y complejos del país. Aproveche las oportunidades para compartir e intercambiar las mejores prácticas en toda nuestra red. Las oportunidades son infinitas. Resumen del puesto: Lifescape Colorado busca un Gerente de Agua con experiencia para unirse a nuestra creciente División de Irrigación. El Gerente de Agua es responsable de realizar inspecciones integrales de los sistemas de riego para identificar tanto las reparaciones esenciales requeridas para la funcionalidad del sistema como las mejoras recomendadas que aumentan el rendimiento, la eficiencia y la sostenibilidad. Este rol garantiza una documentación precisa, una comunicación clara y la preparación de informes de inspección detallados y propuestas que apoyen la comprensión del cliente, la colaboración del Gerente de Jardín y los objetivos de ingresos del departamento. La representación debe alinearse con los estándares de calidad de Lifescape Colorado y los cinco puntos innegociables de servicio. Responsabilidades principales: 1. Inspecciones y análisis de sistemas • Realizar inspecciones y reportes detallados del sistema de riego en las propiedades asignadas. • Identificar y documentar todas las reparaciones funcionales (necesarias para la operación del sistema) • Identificar y documentar todas las reparaciones óptimas (recomendadas para el rendimiento, la eficiencia o la conservación del agua) • Asegurar que todos los hallazgos se registren con descripciones claras y detalladas y fotos correspondientes en el informe de inspección de Smartlink. • Evaluar el rendimiento del sistema y la uniformidad de la distribución del agua para hacer recomendaciones de mejora. • Documentar con precisión todo el trabajo realizado, incluyendo notas de servicio detalladas y fotos de las reparaciones o tareas completadas cuando sea apropiado. • Configuración de nuevos sistemas y evaluación inicial del sistema. 2. Desarrollo de propuestas: • Crear propuestas precisas, detalladas y profesionales que describan las necesidades de reparación y las recomendaciones. • Comunicar claramente el “qué”, el “porqué” y el “valor” detrás de cada reparación o actualización propuesta. • Asegurar que todos los materiales, mano de obra y precios se alineen con los estándares de la empresa y los costos actuales. Revisar las propuestas con el Gerente de Área para verificar la precisión y claridad cuando sea necesario. 3. Comunicación y colaboración • Coordinar con el Gerente de Área y el Coordinador de Irrigación para priorizar los cronogramas de inspección y el trabajo de seguimiento. • Comunicar los hallazgos, propuestas y recomendaciones claramente a los Gerentes de Jardín y al Liderazgo. • Apoyar a los técnicos aclarando el alcance de la propuesta y asegurando que las propuestas reflejen detalles precisos y tengan la documentación adecuada para ayudar con el trabajo que se está completando. • Proporcionar actualizaciones oportunas sobre el estado de la propuesta, las aprobaciones del cliente y la finalización del trabajo. • Disponibilidad para llamadas de emergencia (On Call) cuando se le asigne. 4. Experiencia técnica • Mantener un sólido conocimiento de los sistemas de riego, hidráulica, diagnósticos eléctricos y programación de controladores. • Evaluar la programación del controlador para la eficiencia estacional y realizar los ajustes necesarios. • Mantenerse al día sobre nuevas tecnologías de riego y estrategias de gestión del agua. • Ayudar en la capacitación de Técnicos y Gerentes de Jardín sobre técnicas adecuadas de evaluación y programación de sistemas. • Asegurar gráficos de zona precisos y documentación y mapeo de activos en Smartlink. • Capacidad para operar propiedades en “Modo Inteligente” (Smart Mode) y saber cómo configurar los parámetros del modo inteligente en Smartlink. 5. Garantía de calidad • Revisar las reparaciones completadas para verificar su precisión y eficacia cuando sea necesario. • Asegurar que todas las recomendaciones del sistema se alineen con los estándares de la empresa, los objetivos del cliente y las prácticas sostenibles de uso del agua. • Proporcionar comentarios al Gerente de Área sobre problemas recurrentes o tendencias de rendimiento del sistema. Métrica de desempeño: • Precisión de la propuesta: 100% de precisión en el alcance, precios y documentación. • Calidad de la inspección: 100% de finalización de informes detallados con notas y fotos. • Comunicación: Actualizaciones en Aspire y envío de propuestas en Smartlink el mismo día. • Contribución a los ingresos: Logro constante de los objetivos de ventas de mejoras y reparaciones del departamento. • Satisfacción del cliente: Comentarios positivos sobre la claridad y el profesionalismo de las propuestas. Transparencia salarial Mariani Enterprises LLC se compromete con la transparencia y la equidad salarial entre todos los empleados y proporciona a los empleados un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. Mariani Enterprises LLC cumple con las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, así como con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad salarial. Rango del puesto: $68,000 - $70,000 Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Este empleador participa en E-Verify y proporcionará a la Social Security Administration (SSA) y, si es necesario, al Department of Homeland Security (DHS), información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Una parte de las leyes de inmigración de los EE. UU. protege a los trabajadores legalmente autorizados contra la discriminación basada en su estatus de ciudadanía y origen nacional. Si usted tiene las habilidades, la experiencia y el derecho legal para trabajar, su estatus de ciudadanía o inmigración no debería ser un obstáculo. Mariani Enterprises, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo con respecto a raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja deshonrosa del servicio militar o cualquier otra característica protegida por la ley.