Capataz de Construcción Paisajista

Trabaje con los mejores Estamos construyendo la principal empresa de paisajismo del país creando una “familia de empresas familiares” en toda la nación. Ahora usted puede construir su carrera en paisajismo con los mejores, trabajando en una de nuestras muchas ubicaciones en todo el país. Aprenda de los mejores expertos en el campo y trabaje en algunos de los proyectos de paisajismo más grandes y complejos del país. Aproveche las oportunidades para compartir e intercambiar mejores prácticas en toda nuestra red. Las oportunidades son infinitas. RESUMEN DEL PUESTO: Un Capataz (Foreman) de Lifescape Colorado sabe trabajar bien con los demás, lidera de forma natural y sigue instrucciones. El Capataz demuestra constantemente el deseo de progresar y aprender. Responsable de liderar al equipo, monitoreo de seguridad, control de calidad y otras funciones. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Instalación de Paisajismo de Calidad • Instalar el proyecto con precisión de acuerdo con los planos y dentro del presupuesto • Revisar, entender y seguir planos, planes de nivelación, planes de riego, planes de plantación, dibujos de construcción, propuestas y presupuestos • Establecer niveles/inclinaciones usando un nivel láser o nivel de manguera (zip level) • Consultar con el/los Gerente(s) de Proyecto y diseñador(es) durante el proyecto • Brindar un buen servicio al cliente, ser capaz de proporcionar actualizaciones básicas a los clientes • Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado • Delegar tareas del proyecto entre el equipo • Proyectos especiales y tareas asignadas según sea necesario Mantenimiento de Equipos y Operación • Enviar registros mensuales de conductor • Capacitar, comunicar y dirigir al equipo sobre el uso adecuado del equipo y las limitaciones de peso y volumen • Seguir los procedimientos de mantenimiento para todos los equipos • Verificar los niveles de fluidos antes de operar • Delegar, gestionar y supervisar el transporte diario y regular y el mantenimiento del equipo (limpieza y engrase, limpieza o reemplazo de filtros de aire, etc.) Seguridad • Ayudar a dirigir las capacitaciones semanales de seguridad para el equipo • Asegurarse de que el equipo trabaje de forma segura y que los lugares de trabajo sean seguros en todo momento; anticipar posibles peligros • Notificar al Departamento de Personas (People Operations) sobre cualquier accidente o lesión y enviar la documentación de acuerdo con la política de la Empresa Comunicación • Informar actividades imprudentes, peligrosas y/o sospechosas al Gerente • Comunicar permisos (PTO)/ausencias al/a los Gerente(s) y al Capataz Asistente para garantizar un desempeño de calidad durante la ausencia • Informar proactivamente áreas problemáticas/inquietudes al/a los Gerente(s) para su evaluación Gestión de Recibos • Mantener un historial de compras preciso y entregar los recibos al departamento financiero diariamente a través de la aplicación móvil • Informar al CM los detalles de la(s) compra(s) con el número de trabajo y el número de orden de compra Capacitación y Desarrollo • Proporcionar retroalimentación sobre el desempeño del equipo • Asegurarse de que los miembros del equipo asistan a las capacitaciones programadas • Ayudar a capacitar a miembros nuevos y actuales del equipo sobre las responsabilidades del equipo, expectativas de calidad y métodos de instalación • Liderar al equipo en la preparación/ejecución de las tareas diarias Gestión del Tiempo • Informar el progreso del proyecto a través de 4 o’clock 4 • Mantener un registro diario preciso del tiempo a través de la aplicación móvil Aspire/Mtime • Informar cualquier problema con la tarjeta de tiempo al Gerente designado • Gestionar el proyecto para cumplir o superar las horas presupuestadas • Asistir a las reuniones semanales de Capataces Equipo de Nieve • Mantener el estado de disponibilidad (on call) las 24 horas durante la temporada de nieve • Operar adecuadamente el equipo de remoción de nieve • Arar, remover con pala y aplicar fundente de hielo en áreas designadas según se asigne Capacitación y Certificaciones: • OSHA-10 o superior (preferido) • Bilingüe (Inglés/Español) (preferido) Calificaciones: • 3+ años de experiencia en campo como Capataz/Líder de Equipo de paisajismo • Licencia de conducir válida con aprobación del seguro de flota de la empresa • Habilidad en el uso de niveles láser, niveles de manguera, minicargadoras (skid steers), dingo’s, camión y remolque, cultivadores, zanjadoras, sierras de demostración, compactadores y herramientas manuales • Conocimiento especializado en plantación, riego, pavimentación, mampostería, nivelación y planos Los Beneficios • Plan 401(k) con contrapartida de la empresa • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • PerkSpot • Seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida • Tiempo libre remunerado (PTO) Transparencia Salarial Mariani Enterprises LLC está comprometida con la transparencia y equidad salarial entre todos los empleados y ofrece a los empleados un entorno donde la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación están permitidos. Mariani Enterprises LLC cumple con las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, así como con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad salarial. Compensación: $58,000 - $64,000 Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Mariani Enterprises, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja deshonrosa del servicio militar o cualquier otra característica protegida por la ley. Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Este empleador participa en E-Verify y proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Una parte de las leyes de inmigración de EE. UU. protege a los trabajadores legalmente autorizados contra la discriminación basada en su estatus de ciudadanía y origen nacional. Si usted tiene las habilidades, la experiencia y el derecho legal a trabajar, su estatus de ciudadanía o inmigración no debería ser un obstáculo. Mariani Enterprises, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja deshonrosa del servicio militar o cualquier otra característica protegida por la ley.