Supervisor de Carpintería

Trabaje con los mejores Estamos construyendo la principal empresa de vida al aire libre del país creando una “familia de empresas familiares” en toda la nación. Ahora puede construir su carrera en paisajismo con los mejores, trabajando en una de nuestras muchas ubicaciones de la empresa a nivel nacional. Aprenda de los mejores expertos en el campo y trabaje en algunos de los proyectos de paisajismo más grandes y complejos del país. Aproveche las oportunidades para compartir e intercambiar mejores prácticas en toda nuestra red. Las oportunidades son infinitas. Resumen: El Supervisor de Carpintería supervisa y dirige un equipo responsable de la construcción, reparación y mantenimiento de terrazas residenciales y comerciales y estructuras exteriores relacionadas. Este rol combina la experiencia técnica en carpintería con el liderazgo, asegurando que los proyectos se completen de manera segura, a tiempo, dentro del presupuesto y según los estándares de calidad de la empresa. El Supervisor de Carpintería capacitará, asesorará y dirigirá a los miembros del equipo mientras mantiene una comunicación sólida con el cliente y el equipo interno. Deberes: • Comunicarse eficazmente con los gerentes de proyecto, clientes y subcontratistas sobre cronogramas, progreso y problemas. • Supervisar y coordinar las actividades diarias de los equipos de construcción de terrazas, incluidos aprendices y miembros del equipo. • Asignar tareas, monitorear el progreso y garantizar el cumplimiento de los planes de proyecto, cronogramas y estándares de seguridad. • Capacitar y asesorar a aprendices y miembros del equipo en habilidades de carpintería, uso adecuado de herramientas y procedimientos de la empresa. • Leer e interpretar planos, dibujos y planes de construcción; traducir especificaciones en instrucciones claras para el equipo. • Supervisar y participar en la medición, corte e instalación de terrazas, estructuras, escaleras y sistemas de barandillas. • Inspeccionar el trabajo para verificar la precisión, calidad y cumplimiento de las especificaciones y códigos de construcción. • Mantener los equipos, herramientas, camiones y remolques en condiciones seguras y organizadas. • Mantener un área de trabajo y un lugar de trabajo limpios y organizados; asegurarse de que las herramientas y el equipo se almacenen correctamente. • Hacer cumplir los procedimientos de seguridad de la empresa y asegurarse de que todos los miembros del equipo sigan los protocolos establecidos. • Realizar verificaciones diarias de seguridad e inspecciones del lugar de trabajo; abordar los peligros de inmediato. • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, los estándares de OSHA y las regulaciones de construcción locales. • Capacidad para realizar tareas estacionales de remoción de nieve y hielo durante los meses de invierno. Arar, palear, aplicar sal y realizar otras tareas según se le asigne. Supervisar o gestionar áreas/zonas según se desee con la dirección del equipo de gestión de nieve. • Realizar tareas adicionales según se le asigne, con responsabilidades y tareas sujetas a cambios según sea necesario. Requisitos del puesto: Calificaciones mínimas: Se prefiere de 3 a 5 años de experiencia en carpintería o construcción. De 1 a 2 años en un rol de liderazgo o supervisión, preferiblemente en construcción de terrazas o estructuras exteriores. Disposición para aprender, seguir instrucciones y trabajar de manera colaborativa. Fuerte ética de trabajo y atención al detalle. Bilingüe - El español es una ventaja. Requisitos educativos: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere capacitación técnica en carpintería o construcción, pero no es obligatoria. Demandas físicas: Debe ser capaz de levantar/transportar materiales de hasta 50 libras (aprox. 22.6 kg) de manera regular y constante, moverse por el lugar de trabajo. Expuesto a elementos exteriores (es decir, polen, productos químicos, frío y calor, etc.). Requiere períodos prolongados de actividad, incluyendo caminar, estar de pie, arrodillarse, agacharse y levantar objetos, hasta el 100% de una jornada laboral. Entorno de trabajo: El empleado está frecuentemente expuesto a elementos exteriores (es decir, polen, productos químicos, frío y calor, etc.). Ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas y/o mojadas, frío extremo y calor extremo. Los beneficios • Plan 401(k) con contrapartida de la empresa • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • FSA/HSA • PerkSpot • Seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida • Tiempo libre remunerado • Reembolso de matrícula (después de un año de servicio) Transparencia salarial Mariani Enterprises LLC está comprometida con la transparencia y la equidad salarial entre todos los empleados y proporciona a los empleados un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. Mariani Enterprises LLC cumple con las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, así como con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad salarial. Rango del puesto: $30 - $32 Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Este empleador participa en E-Verify y proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y haya completado el Formulario I-9. Parte de las leyes de inmigración de los EE. UU. protege a los trabajadores legalmente autorizados de la discriminación basada en su estatus de ciudadanía y origen nacional. Si usted tiene las habilidades, la experiencia y el derecho legal a trabajar, su estatus de ciudadanía o inmigración no debería ser un obstáculo. Mariani Enterprises, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo con respecto a raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja desfavorable del servicio militar o cualquier otra característica protegida por la ley.