Paralegal de Litigios

Stoel Rives LLP tiene una vacante inmediata para un Paralegal de Litigios en nuestra oficina de Boise. Este puesto asiste a los abogados en la prestación de servicios legales a los clientes de la firma y trabaja bajo la dirección de los abogados de la firma y, en muchos casos, directamente con los clientes. Las responsabilidades para el trabajo del cliente son dirigidas por un abogado. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES ESENCIALES Información Técnica e Investigación Altamente organizado y con experiencia en litigios. Aplica el conocimiento de códigos, estatutos, reglamentos y procedimientos relacionados con el área de práctica asignada. Realiza investigaciones previas a la demanda, investigación legal y evaluaciones iniciales de casos. Obtiene registros y documentos; entrevista a clientes, partes y testigos; prepara citaciones; localiza testigos expertos; gestiona bases de datos de revisión de litigios; revisa literatura y realiza búsquedas en bases de datos. Reúne y organiza información fáctica. Redacción de Documentos Redacta interrogatorios, solicitudes de producción, mociones, memorandos, esquemas de testigos y declaraciones, registros de privilegios; redacta correspondencia para clientes. Gestión de Documentos Gestiona la recopilación de documentos de descubrimiento (discovery) de los clientes, gestiona bases de datos de revisión de litigios eDiscovery, gestiona revisores externos; gestiona producciones de documentos; mantiene registros de recopilación, producción y privilegios. Supervisa la disposición de documentos al final del caso. Análisis Anota, resume o categoriza testimonios, documentos, evidencia física u otra información; ayuda a determinar la relevancia y el privilegio; critica los informes de los expertos; y prepara análisis numéricos. Preparación para el Juicio Asiste con mociones previas al juicio; prepara cuadernos de juicio y pruebas de juicio; programa testigos; presenta listas de pruebas y testigos ante el tribunal; y organiza servicios de apoyo para el juicio. Servicios al Cliente Desarrolla y mantiene relaciones positivas con los clientes de la firma. Deberes Administrativos Realiza responsabilidades administrativas asignadas por el área de práctica o el jefe de departamento. Los ejemplos incluyen difundir cambios en los códigos, estatutos, reglamentos y procedimientos a otros en la firma y mantener archivos actualizados de los formularios utilizados en el área de práctica asignada. Otros deberes según se asignen. CAPACIDADES ESENCIALES Debe poseer las siguientes capacidades: habilidades analíticas; excelentes habilidades de planificación y organización; iniciativa; buen juicio; habilidades de gestión de proyectos; excelentes habilidades de comunicación oral; excelentes habilidades de comunicación escrita; altos estándares de trabajo; conocimiento técnico en el área de códigos, estatutos y reglamentos relacionados con la práctica; capacidad de aprender; capacidad de establecer procedimientos de seguimiento efectivos; impacto positivo con clientes y compañeros de trabajo; fuerte orientación al servicio al cliente; capacidad para demostrar trabajo en equipo/cooperación con otros; adaptabilidad; y capacidad para trabajar en una variedad de proyectos, tomar decisiones rápidas, trabajar con información detallada, trabajar de forma independiente y a un ritmo rápido. Conocimiento Técnico Debe tener experiencia previa con bases de datos en línea de revisión de documentos de litigios. Debe tener un conocimiento sólido del EDRM. Debe tener experiencia previa con o ser capaz de comprender, interpretar y aplicar rápidamente a diversas circunstancias del cliente la gama completa de códigos, estatutos y procedimientos relacionados con el área de práctica asignada. Capacidades Físicas y Mentales Debe ser capaz de operar un teléfono, calculadora, computadora personal e impresora y aprender/usar el software necesario para realizar con éxito las funciones del trabajo, por ejemplo, correo electrónico; redacción de correspondencia y documentos; corrección de gramática, puntuación y ortografía; lectura e interpretación de correspondencia legal, memorandos, documentos, publicaciones de referencia o libros de referencia y manuales técnicos en forma impresa o en la pantalla de una computadora; levantar y transportar ocasionalmente cajas de archivos o documentos que pesen hasta 25 libras; y usar una carretilla de mano. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente, se prefiere título universitario. Debe tener más de 2 años de experiencia relacionada que demuestre capacidades analíticas y de investigación escrita. HORARIO DE TRABAJO NORMAL Esta es una posición híbrida, no exenta (non-exempt), y elegible para compensación por horas extras. El horario regular de oficina es de 8:30 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes. Ocasionalmente puede ser necesario viajar fuera de la ciudad durante la noche para ayudar con producciones de documentos, asistir a juicios, etc. Cómo vivirá bien la vida en Stoel Rives: ¡Compensación, Beneficios y Más! El rango salarial para este puesto es de $55,000 - $92,000; sin embargo, la compensación base presentada a un candidato puede variar según las habilidades y la experiencia general. Este rango salarial se basa en la ubicación del mercado. Además de la compensación base, Stoel Rives tiene un programa de recompensas totales que incluye un bono discrecional anual y ofertas de beneficios generosas. Por ejemplo, nuestras ofertas de beneficios incluyen licencia familiar y médica pagada, PTO competitivo y opciones de trabajo remoto. Ofrecemos opciones competitivas y robustas de salud, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a largo plazo, AD&D, EAP, FSA y Seguro de Vida Voluntario, ADD y LTC. También proporcionamos una generosa cuenta de ahorros para la salud con contribución de la firma, un plan de transporte/estacionamiento antes de impuestos que incluye un subsidio mensual del empleador de $100 para personas que trabajan 3+ días/semana en la oficina, y una contribución anual al plan de jubilación del empleado. No aceptamos reclutadores.