H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3798040
Coordinador Regional de Seguridad
AEP Energy, Inc.
- Lugar: Columbus, OH
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Coordinador de seguridad en AEP Energy, Inc. en Columbus, OH. Empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de finalización de la oferta de empleo
07-26-2026 Tenga en cuenta que la oferta de empleo se cerrará el día anterior a la fecha de finalización de la publicación.
Resumen del puesto
Coordinar las actividades relacionadas con la investigación de robos, vandalismo, amenazas y otros asuntos de seguridad en la región asignada. Asegurarse de que las medidas y el equipo de seguridad estén instalados correctamente en todas las ubicaciones y comunicar las prácticas de seguridad a los empleados, contratistas y funcionarios externos de las fuerzas del orden aplicables. También será responsable de supervisar todos los activos de AEP Service Corp, que incluyen la sede de la empresa, los centros de datos y otros activos bajo Service Corp.
Descripción del puesto
Coordinar las actividades relacionadas con la investigación de robos, vandalismo, amenazas y asuntos de seguridad relacionados en la región asignada. Asegurarse de que las medidas y el equipo de seguridad estén instalados correctamente en las ubicaciones de la empresa y que las prácticas de seguridad se comuniquen a los empleados, contratistas y funcionarios externos de las fuerzas del orden aplicables.
Lo que hará:
Funciones y tareas esenciales del puesto
• Recomendar niveles adecuados de personal de seguridad y equipo, y asegurarse de que existan medidas de seguridad adecuadas en las instalaciones de la empresa.
• Actuar como enlace con las agencias policiales y de investigación federales, estatales y locales en la región asignada con respecto a evaluaciones de vulnerabilidad, necesidades de seguridad y asuntos relacionados.
• Desarrollar y coordinar todas las facetas de la seguridad física, incluidos los equipos, procedimientos y métodos utilizados para proteger al personal y las instalaciones.
• Dirigir y coordinar las investigaciones con el personal de la empresa, los contratistas y los funcionarios policiales locales apropiados, según corresponda.
• Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con empleados internos, contratistas y agencias policiales locales.
• Coordinar y ayudar en el desarrollo, comunicación y capacitación de políticas, métodos y procedimientos de seguridad, según sea necesario.
• Mantenerse informado sobre los problemas de seguridad de la empresa, locales y nacionales, y aplicar los cambios necesarios asociados con las condiciones cambiantes, según corresponda.
• Servir como el Coordinador de Seguridad Regional principal para los activos de OVEC y ayudar con los asuntos de cumplimiento y seguridad cuando sea necesario.
• Administrar el Programa de Acceso al Sitio.
• Administrar el contrato de la fuerza de guardia en lo que respecta a los indicadores clave de desempeño y asegurarse de que el desempeño del contratista cumpla con las expectativas del contrato.
• Servir como administrador del Programa de Violencia en el Lugar de Trabajo. Dirigir las reuniones del equipo CARE cuando sea necesario para revisar las amenazas internas y externas contra AEP.
• Administrar el Programa de Viajes Internacionales.
• Ayudar a otros Coordinadores de Seguridad Regionales y proporcionar apoyo de respaldo cuando lo apruebe el Gerente de Seguridad o el Director de Seguridad Física.
Requisitos adicionales:
• Conocimiento práctico de técnicas de investigación y procedimiento penal.
• Conocimiento práctico de evaluaciones de riesgo.
• Experiencia en gestión de fuerzas de guardia.
• Responsabilidad por la seguridad física en una gran área geográfica que incluye instalaciones urbanas y rurales.
• Capacidad para viajar durante la noche hasta el 40% del tiempo.
• Se prefiere experiencia en impartir capacitación. Es posible que se requiera que el candidato seleccionado imparta capacitación a través de un sistema de gestión de aprendizaje o instrucción presencial.
• Se prefiere encarecidamente haber sido o ser actualmente un empleado policial jurado remunerado a tiempo completo a nivel local, estatal o federal.
• Debe vivir dentro del territorio de servicio de AEP y presentarse en la oficina en la sede de AEP.
Lo que buscamos:
Los requisitos de educación se enumeran a continuación:
• Licenciatura o título técnico (associate degree) y tres años de experiencia O Bachillerato y 10 años de experiencia.
Requisito de experiencia laboral enumerado a continuación:
• Mínimo de tres años de experiencia en una de las siguientes áreas: Empleado policial jurado remunerado a nivel local, estatal o federal; militar en servicio activo; seguridad corporativa o campo relacionado. (además de la experiencia enumerada anteriormente).
Lo que obtendrá:
Salario base de $ 87,633.00 - $ 109,543.00 /año. Además de una compensación competitiva, AEP ofrece un paquete de beneficios integral y único que tiene como objetivo apoyar y mejorar el bienestar general de nuestros empleados.
En AEP, somos más que una simple empresa de energía: somos un equipo de profesionales dedicados comprometidos a brindar soluciones energéticas seguras, confiables e innovadoras. Guiados por nuestra misión de poner al cliente primero, nos esforzamos por superar las expectativas escuchando, respondiendo y mejorando continuamente la forma en que servimos a nuestras comunidades. Si le apasiona generar un impacto significativo y ser parte de una organización con visión de futuro, ¡esta es la empresa para usted!
Datos de compensación
Grado de compensación:
SP20-007
Rango de compensación:
$ 87,633.00 - $ 109,543.00
El Nivel de Demanda Física para este trabajo es: S – Trabajo Sedentario: Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente (Ocasionalmente: la actividad o condición existe hasta 1/3 del tiempo) y/o una cantidad insignificante de fuerza frecuentemente. (Frecuentemente: la actividad o condición existe de 1/3 a 2/3 del tiempo) para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos de otra manera, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo, pero puede implicar caminar o estar de pie por breves períodos. Los trabajos son sedentarios si caminar y estar de pie se requieren solo ocasionalmente, y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.
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Por la presente se reafirma que es política de American Electric Power (AEP) proporcionar Igualdad de Oportunidades de Empleo en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, ascenso y promoción, condiciones y privilegios de empleo, programas de capacitación patrocinados por la empresa, asistencia educativa, programas sociales y recreativos, compensación, beneficios, transferencias, disciplina, despidos y terminación del empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad, estatus de veterano o militar, discapacidad, información genética o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Cuando la ley lo requiera, podemos registrar cierta información o se puede invitar a los solicitantes de empleo a revelar voluntariamente características protegidas.
Ver el texto original en inglés
Job Posting End Date
07-26-2026 Please note the job posting will close on the day before the posting end date.
Job Summary
Coordinate activities related to the investigation of theft, vandalism, threats, and other security matters in the assigned region. Ensure that security measures and equipment are properly installed at all locations, and communicate security practices to applicable employees, contractors, and outside law enforcement officials. You will also be responsible for overseeing all AEP Service Corp assets, which include the company headquarters, data centers, and other assets under Service Corp.
Job Description
Coordinate activities related to the investigation of theft, vandalism, threats and related security matters in the assigned region. Ensure that security measures and equipment are properly installed at company locations and that security practices are communicated to applicable employees, contractors and outside law enforcement officials.
What you’ll do:
Essential Job Functions & Tasks
• Recommend appropriate security personnel levels and equipment, and ensure appropriate security measures are in place at company facilities.
• Act as liaison with federal, state and local law enforcement and investigative agencies in the assigned region regarding vulnerability assessments, security needs and related matters.
• Develop and coordinate all facets of physical security, including equipment, procedures and methods used to protect personnel and facilities.
• Direct and coordinate investigations with appropriate company personnel, contractors and local law enforcement officials, as appropriate.
• Develop and maintain effective working relationships with internal employees, contractors and local law enforcement agencies.
• Coordinate and assist in the development, communication and training of security policies, methods and procedures, as necessary.
• Remain informed of company, local and national security issues and apply necessary changes associated with evolving conditions, as appropriate.
• Serve as the primary Region Security Coordinator for OVEC assets and assist with compliance and security matters when needed.
• Manage the Site Access Program.
• Manage the guard force contract as it relates to key performance indicators and ensure contractor performance meets contract expectations.
• Serve as the administrator for the Workplace Violence Program. Lead CARE Team meetings when needed to review internal and external threats against AEP.
• Manage the International Travel Program.
• Assist other Region Security Coordinators and provide backup support when approved by the Security Manager or Director of Physical Security.
Additional Requirements:
• Working knowledge of investigative techniques and criminal procedure.
• Working knowledge of risk assessments.
• Guard force management experience.
• Responsibility for physical security across a large geographic area that includes urban and rural facilities.
• Ability to travel overnight up to 40% of the time.
• Experience delivering training is preferred. The successful candidate may be required to deliver training through a learning management system or face-to-face instruction.
• Former or active full-time paid sworn law enforcement employment at the local, state or federal level is highly preferred.
• Must live within AEP’s service territory and report in office to AEP Headquarters.
What We're Looking For:
Education requirements are listed below:
• Bachelor's degree or associate degree and three years' experience OR High School and 10 years' experience.
Work Experience requirement listed below:
• Minimum of three years' experience in one of the following: Sworn Paid Law enforcement employee at the local, state or federal level; active-duty military; corporate security or related field. (in addition to experience listed above).
What You'll Get:
Base Salary from $ 87,633.00 - $109,543.00 /year. In addition to a competitive compensation, AEP offers a unique comprehensive benefits package that aims to support and enhance the overall well-being of our employees.
At AEP, we’re more than just an energy company — we’re a team of dedicated professionals committed to delivering safe, reliable, and innovative energy solutions. Guided by our mission to put the customer first, we strive to exceed expectations by listening, responding, and continuously improving the way we serve our communities. If you're passionate about making a meaningful impact and being part of a forward-thinking organization, this is the company for you!
Compensation Data
Compensation Grade:
SP20-007
Compensation Range:
$87,633.00 - $109,543.00
The Physical Demand Level for this job is: S – Sedentary Work: Exerting up to 10 pounds of force occasionally (Occasionally: activity or condition exists up to 1/3 of the time) and/or a negligible amount of force frequently. (Frequently: activity or condition exists from 1/3 to 2/3 of the time) to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body. Sedentary work involves sitting most of the time but may involve walking or standing for brief periods of time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally, and all other sedentary criteria are met.
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It is hereby reaffirmed that it is the policy of American Electric Power (AEP) to provide Equal Employment Opportunity in all respects of the employer-employee relationship including recruiting, hiring, upgrading and promotion, conditions and privileges of employment, company sponsored training programs, educational assistance, social and recreational programs, compensation, benefits, transfers, discipline, layoffs and termination of employment to all employees and applicants without discrimination because of race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, age, veteran or military status, disability, genetic information, or any other basis prohibited by applicable law. When required by law, we might record certain information or applicants for employment may be invited to voluntarily disclose protected characteristics.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.