EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3798042
Superintendente de Mantenimiento Senior
AEP Energy, Inc.
- Lugar: New Haven, WV
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Superintendente de mantenimiento en New Haven, WV; empresa con 1 aprobación de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de finalización de la publicación de la vacante
24/07/2026 Tenga en cuenta que la publicación de la vacante se cerrará el día anterior a la fecha de finalización de la publicación.
Resumen del puesto
El Superintendente de Mantenimiento Sr gestionará el departamento de mantenimiento de la planta para lograr una operación eficiente, segura y confiable de la planta y sus equipos a través de programas de mantenimiento rentables; garantizará el cumplimiento de las regulaciones ambientales; monitoreará los costos de mantenimiento e identificará las razones de las variaciones respecto al plan, además de mitigarlas.
Descripción del puesto
Lo que hará:
Funciones y tareas esenciales del puesto
• Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de la planta, incluyendo el mantenimiento de la planta, y la ingeniería y construcción de las instalaciones de la planta para maximizar la generación de energía eléctrica de forma segura, eficiente y económica.
• Apoyar el Proceso de Seguridad del Sistema. Desarrollar, mantener y hacer cumplir condiciones de trabajo seguras proporcionando herramientas, equipos, ropa de protección y dispositivos adecuados. Establecer y hacer cumplir comportamientos de trabajo seguros. Participar en el establecimiento de objetivos de seguridad para un entorno de trabajo libre de accidentes. Comunicar diariamente a los empleados sobre la importancia de un entorno de trabajo seguro. Investigar, informar y realizar un seguimiento de incidentes/accidentes, incluyendo el análisis de causa raíz y las acciones correctivas tomadas. Informar los hallazgos a la gerencia y luego comunicar los hallazgos a los empleados.
• Gestionar la planificación del mantenimiento en relación con las paradas de la planta, incluyendo el desarrollo de diagramas de flujo y rutas críticas, el análisis de las necesidades de materiales y la supervisión de la redacción de requisiciones de materiales y equipos.
• Gestionar actividades de QA/QC y metalúrgicas, incluyendo la coordinación de todas las inspecciones de soldadura de la planta, lectura de radiografías, revisión de itinerarios completados y proporcionar soporte a las regiones en cada una de estas áreas.
• Formular y recomendar políticas, prácticas, procedimientos y programas diseñados para lograr los objetivos de la planta y de la empresa a largo y corto plazo dentro de las áreas descritas anteriormente e implementar y administrar según lo aprobado.
• Participar a nivel gerencial en el desarrollo de planes a largo y corto plazo para el mantenimiento, mejoras de capital, disponibilidad y personal. Participar en el desarrollo de la previsión de O&M y capital de la planta, así como en el seguimiento y control de los gastos para cumplir con los presupuestos aprobados.
• Supervisar al equipo en la operación de las actividades de la planta para garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de control ambiental, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y otras leyes y regulaciones aplicables.
Lo que buscamos:
Educación
• Licenciatura y al menos ocho (8) años de experiencia en plantas de energía
O
• Título técnico (Associates degree) y al menos diez (10) anos de experiencia en plantas de energía
O
• Diploma de escuela secundaria o GED y al menos doce (12) años de experiencia en plantas de energía
Experiencia laboral
• La experiencia requerida en plantas de energía debe incluir cinco (5) años en un rol de supervisión.
Lo que obtendrá:
Salario base de $136,539 a $177,503 /año. Además de una compensación competitiva, AEP ofrece un paquete de beneficios integral y único que tiene como objetivo apoyar y mejorar el bienestar general de nuestros empleados.
Donde poner al cliente primero impulsa todo lo que hacemos
En AEP, somos más que solo una empresa de energía: somos un equipo de profesionales dedicados y comprometidos a brindar soluciones de energía seguras, confiables e innovadoras. Guiados por nuestra misión de poner al cliente primero, nos esforzamos por superar las expectativas escuchando, respondiendo y mejorando continuamente la forma en que servimos a nuestras comunidades. Si le apasiona generar un impacto significativo y ser parte de una organización con visión de futuro, ¡esta es la empresa para usted!
Datos de compensación
Grado de compensación:
SP20-010
Rango de compensación:
$136,539.00 - $177,503.00
El Nivel de Demanda Física para este trabajo es: S – Trabajo Sedentario: Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente (Ocasionalmente: la actividad o condición existe hasta 1/3 del tiempo) y/o una cantidad insignificante de fuerza frecuentemente. (Frecuentemente: la actividad o condición existe de 1/3 a 2/3 del tiempo) para levantar, cargar, empujar, tirar o mover objetos de otra manera, incluyendo el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo, pero puede implicar caminar o estar de pie por breves períodos de tiempo. Los trabajos son sedentarios si caminar y estar de pie se requieren solo ocasionalmente, y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.
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Por la presente se reafirma que es política de American Electric Power (AEP) proporcionar Igualdad de Oportunidades de Empleo en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, actualización y promoción, condiciones y privilegios de empleo, programas de capacitación patrocinados por la empresa, asistencia educativa, programas sociales y recreativos, compensación, beneficios, transferencias, disciplina, despidos y terminación de empleo para todos los empleados y solicitantes sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad, estatus de veterano o militar, discapacidad, información genética o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Cuando lo exija la ley, podemos registrar cierta información o se puede invitar a los solicitantes de empleo a divulgar voluntariamente características protegidas.
Ver el texto original en inglés
Job Posting End Date
07-24-2026 Please note the job posting will close on the day before the posting end date.
Job Summary
The Maintenance Superintendent Sr will manage the plant maintenance department to achieve efficient, safe, and reliable operation of the plant and its equipment through cost effective maintenance programs; ensure compliance with environmental regulations; monitor maintenance costs and identify reasons for, and mitigate, variances to plan.
Job Description
What You’ll Do:
Essential Job Functions & Tasks
• Plan, organize, coordinate, direct and control plant activities including plant maintenance, and engineering and construction of the plant facilities to maximize the safe, efficient and economical generation of electrical power.
• Support the System Safety Process. Develop, maintain and enforce safe working conditions by providing proper and adequate tools, equipment, protective clothing and devices. Establish and enforce safe work behaviors. Participate in the setting of safety goals for an accident-free work environment. Communicate to employees about the importance of a safe work environment daily. Investigate, report and track incidents/accidents including root cause analysis and corrective action taken. Report findings to management and then communicate findings to employees.
• Manage the maintenance planning in relation to plant outages including developing workflow charts and critical paths, analyzing material needs and overseeing the writing of requisitions for materials and equipment.
• Manage QA/QC and metallurgical activities including coordinating all plant welding inspections, reading radiographs, review of completed travelers and providing support to the regions in each of these areas.
• Formulate and recommend policies, practices, procedures and programs designed to achieve long and short-range plant and corporate objectives within the areas described above and implement and administer as approved.
• Participate at the management level in developing long and short-range plans for maintenance, capital improvements, availability and staffing. Participate in the development of plant O&M and capital forecast and tracking and controlling expenditures to meet approved budgets.
• Supervise the team in the operation of plant activities to ensure compliance with all appropriate local, state and federal environmental control regulations, Occupational Safety and Health Act and other applicable laws and regulations.
What We’re Looking For:
Education
• Bachelor’s degree and at least eight (8) years of power plant experience
OR
• Associates degree and at least ten (10) years of power plant experience
OR
• High school diploma or GED and at least twelve (12) years of power plant experience
Work Experience
• The required power plant experience must include five (5) years in a supervisory role.
What You’ll Get:
Base Salary from $136,539-$177,503 /year. In addition to competitive compensation, AEP offers a unique comprehensive benefits package that aims to support and enhance the overall well-being of our employees.
Where Putting the Customer First Powers Everything We Do
At AEP, we’re more than just an energy company — we’re a team of dedicated professionals committed to delivering safe, reliable, and innovative energy solutions. Guided by our mission to put the customer first, we strive to exceed expectations by listening, responding, and continuously improving the way we serve our communities. If you're passionate about making a meaningful impact and being part of a forward-thinking organization, this is the company for you!
Compensation Data
Compensation Grade:
SP20-010
Compensation Range:
$136,539.00 - $177,503.00
The Physical Demand Level for this job is: S – Sedentary Work: Exerting up to 10 pounds of force occasionally (Occasionally: activity or condition exists up to 1/3 of the time) and/or a negligible amount of force frequently. (Frequently: activity or condition exists from 1/3 to 2/3 of the time) to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body. Sedentary work involves sitting most of the time but may involve walking or standing for brief periods of time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally, and all other sedentary criteria are met.
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It is hereby reaffirmed that it is the policy of American Electric Power (AEP) to provide Equal Employment Opportunity in all respects of the employer-employee relationship including recruiting, hiring, upgrading and promotion, conditions and privileges of employment, company sponsored training programs, educational assistance, social and recreational programs, compensation, benefits, transfers, discipline, layoffs and termination of employment to all employees and applicants without discrimination because of race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, age, veteran or military status, disability, genetic information, or any other basis prohibited by applicable law. When required by law, we might record certain information or applicants for employment may be invited to voluntarily disclose protected characteristics.
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