EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3798056
Bobinador de 3ª Clase
AEP Energy, Inc.
- Lugar: South Charleston, WV
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Puesto técnico en South Charleston, WV. Empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha de finalización de la publicación de la vacante
07-22-2026 Tenga en cuenta que la publicación de la vacante se cerrará el día anterior a la fecha de finalización de la publicación
Resumen del puesto
Realiza trabajos de bobinado semicalificados y tareas relacionadas, y realiza y/o ayuda a los bobinadores calificados en la inspección, reparación, reconstrucción y montaje de equipos enviados al Central Machine Shop (motores pequeños y grandes, transformadores, excitadores y generadores que se encuentran en las plantas de energía de AEP) y realiza lo mismo en otros lugares de asignaciones temporales.
Descripción del puesto
Lo que hará:
1.) Realiza tareas que incluyen la operación de todas las herramientas del taller de motores para realizar trabajos como quemar bobinados de estatores, pintura por pulverización, limpieza a vapor, etc. Retira bobinas de motores y prepara para operaciones de inmersión o "vpi".
2.) Aplica cinta en conexiones de puente y serie en estatores de motores, conexiones de campo en marcos de campo de CC y bobinas formadas.
3.) Desmonta y monta motores de CC de hasta 10hp inclusive y motores de CA que tienen campanas de extremo de una sola pieza sin cojinetes de manguito. Fabrica bobinas de bobinado aleatorio y rebobina motores que tienen de cuatro a ocho polos.
4.) Limpia y pinta por pulverización componentes de generadores.
5.) Fabrica bloques de soporte, cuñas y otros elementos necesarios requeridos en el rebobinado de motores y generadores.
6.) Opera según sea necesario todas las grúas puente, polipastos, montacargas, etc., asignados al taller.
7.) Realiza trabajos de mantenimiento en el edificio y los equipos del Central Machine Shop.
8.) Ayuda, según se le indique, a los empleados de igual o mayor clasificación en la realización de las tareas asignadas.
9.) Realiza todo el trabajo de acuerdo con las normas de seguridad y los procesos y prácticas aceptables del taller.
10.) Apoya los objetivos y expectativas culturales de AEP.
11.) Informa irregularidades o condiciones anormales. Toma notas y lleva registros según se le indique.
12.) Interactúa con recursos externos asignados para ayudar en el trabajo.
13.) Realiza trabajos similares o menos calificados, según se le asigne, y está dispuesto a aprender nuevas habilidades a medida que el soporte del taller crece para satisfacer las necesidades de los clientes, como el desmontaje general de ventiladores ID, la limpieza de componentes de ventiladores, la asistencia en el reensamblaje de componentes de ventiladores ID y la asistencia en la toma y documentación de información de control de calidad.
Lo que necesita:
Los requisitos de educación se enumeran a continuación: Diploma de escuela secundaria, GED o una combinación de educación y/o experiencia.
El requisito de experiencia laboral se enumera a continuación: Capacidad para realizar los deberes y/o responsabilidades enumerados anteriormente, así como la capacidad de adquirir el conocimiento y la habilidad necesarios para realizar los deberes y/o responsabilidades del puesto clave en esta familia.
Otros requisitos:
Las pruebas previas al empleo requeridas se enumeran a continuación:
EEIMASS - Plant Maintenance Sel Sys El nivel de demanda física es Medio. Los bobinadores de tercera clase deben demostrar las habilidades y capacidades contenidas en la descripción del puesto o un progreso satisfactorio hacia estas habilidades y capacidades antes del final del período de prueba; y también demostrar las habilidades y la capacidad requeridas para el ascenso a segunda clase dentro de un año a partir de la fecha inicial de contratación.
Realizar satisfactoriamente todas las demostraciones enumeradas a continuación:
1. Aplicar cinta a una conexión de serie y puente de motor según las Prácticas Estándar.
2. Demostrar el método adecuado para retirar un cojinete antifricción de un eje y para reinstalarlo.
3. Bobinar un grupo de bobinas utilizando la información de una tarjeta de datos del motor en los cabezales de bobinado de liberación rápida y punta redonda.
4. Retirar el barniz aislante de un área del núcleo del estator, los ajustes de la campana de extremo y limpiar los orificios de los pernos.
5. Distinguir la diferencia, a simple vista, entre un motor de CA y uno de CC.
6. Demostrar el uso adecuado de un voltímetro-ohmímetro. Se requiere completar con éxito la prueba del Power Plant Maintenance Selection System (MASS) para este puesto. Una revisión de la Información sobre Pruebas de Empleo, Consejos para Realizar Pruebas y la Prueba de Práctica MASS puede ser útil. Se puede encontrar un enlace a estos materiales en AEP.com Careers seleccionando Employment testing.
Rango salarial: $32.00-$34.36 por hora
Además de una compensación competitiva, AEP ofrece un paquete de beneficios integral y único que tiene como objetivo apoyar y mejorar el bienestar general de nuestros empleados.
Donde poner al cliente primero impulsa todo lo que hacemos En AEP, somos más que una simple empresa de energía: somos un equipo de profesionales dedicados comprometidos a brindar soluciones de energía seguras, confiables e innovadoras. Guiados por nuestra misión de poner al cliente primero, nos esforzamos por superar las expectativas escuchando, respondiendo y mejorando continuamente la forma en que servimos a nuestras comunidades. Si le apasiona generar un impacto significativo y ser parte de una organización con visión de futuro, esta es la empresa para usted.
#APCO
Datos de compensación
Grado de compensación:
N005-530
Rango de compensación:
$32.00 - $34.36
El nivel de demanda física para este trabajo es: M – Trabajo Medio: Ejercer de 20 a 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o de 10 a 25 libras de fuerza frecuentemente, y/o más de una cantidad insignificante hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. Los requisitos de demanda física superan los del Trabajo Ligero.
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Por la presente se reafirma que es política de American Electric Power (AEP) proporcionar Igualdad de Oportunidades de Empleo en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, ascenso y promoción, condiciones y privilegios de empleo, programas de capacitación patrocinados por la empresa, asistencia educativa, programas sociales y recreativos, compensación, beneficios, traslados, disciplina, despidos y terminación del empleo para todos los empleados y solicitantes sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad, estatus de veterano o militar, discapacidad, información genética o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Cuando la ley lo requiera, podemos registrar cierta información o se puede invitar a los solicitantes de empleo a revelar voluntariamente características protegidas.
Ver el texto original en inglés
Job Posting End Date
07-22-2026 Please note the job posting will close on the day before the posting end date
Job Summary
Performs semi-skilled winding and related work and performs and/or assists qualified winders with inspecting, repairing, rebuilding, and assembly of equipment sent to the Central Machine Shop (small & large motors, transformers, exciters and generators found in AEP power plants) and performs the same at other places of temporary assignments.
Job Description
What You'll Be Doing:
1.) Performs duties including operation of all motor shop tools to perform work such as burning out windings from stators, spray painting, steam cleaning, etc. 'strips coils from motors and prepares for dipping or "vpi" operations.
2.) Tapes jumper and series connections on motor stators, field connections on DC field frames and formed coils.
3.) Disassembles and assembles DC motors up to and including 10hp and AC motors having one-piece end bells without sleeve bearings. Manufactures random wound coils and rewinds motors having four to eight poles.
4.) Cleans and spray paints generator components.
5.) Manufactures support blocking, wedges and other necessary items required in the rewinding of motors and generators.
6.) Operates as required all bridge cranes, hoists, fork trucks, etc., assigned to the shop.
7.) Performs maintenance work on the Central Machine Shop building and equipment.
8.) Assists, as directed, employees of equal or higher classification in carrying through work? assignments.
9.) Performs all work in accordance with safety regulations and acceptable shop processes and practices.
10.) Support AEP's cultural goals and expectation.
11.) Reports irregularities or abnormal conditions. Takes notes and keeps records as directed.
12.) Interfaces with outside resources assigned to assist in the work.
13.) Performs similar or less skilled work, as assigned and is willing to learn new skills as shop support grows to meet the needs of customers such as general disassembly of ID fans, cleaning fan components, assisting with the re-assembly of ID fan components and assisting with taking and documenting QC information.
What You Need:
Education requirements are listed below: High School Diploma, GED, or a combination of education and/or experience.
Work Experience requirement listed below: Ability to perform the duties and/or responsibilities listed above as well as the ability to acquire the necessary knowledge and skill to perform the duties and/or responsibilities of the key job in this family.
Other Requirements :
The required Pre Employment tests are listed below:
EEIMASS - Plant Maintenance Sel Sys Physical demand level is Medium Third class winders must demonstrate the skills and abilities contained within the job description or satisfactory progression toward these skills and abilities prior to the end of the probationary period; and also demonstrate the skills and ability required for promotion to second class within one year from the initial hiring date.
Satisfactorily perform all of the demonstrations listed below:
1. Tape a motor series and jumper connection as per the Standard Practices.
2. Demonstrate the proper method of removing an antifriction bearing from a shaft and for reinstalling it.
3. Wind a group of coils using the information from a motor data card on the quick release and round nose winding heads.
4. Remove insulating varnish from a stator core area, end bell fits, and tap out the bolt holes.
5. Distinguish the difference, by sight, between an AC and DC motor.
6. Demonstrate the proper use of a volt-ohm meter. Successful completion of the Power Plant Maintenance Selection System (MASS) test is required for this position. A review of Employment Testing Information, Test-Taking Tips, and the MASS Practice Test may be helpful. A link to these materials may be found at AEP.com Careers by selecting Employment testing.
Salary Range: $32.00-$34.36 per hour
In addition to a competitive compensation, AEP offers a unique comprehensive benefits package that aims to support and enhance the overall well-being of our employees.
Where Putting the Customer First Powers Everything We Do At AEP, we’re more than just an energy company — we’re a team of dedicated professionals committed to delivering safe, reliable, and innovative energy solutions. Guided by our mission to put the customer first, we strive to exceed expectations by listening, responding, and continuously improving the way we serve our communities. If you're passionate about making a meaningful impact and being part of a forward-thinking organization, this is the company for you.
#APCO
Compensation Data
Compensation Grade:
N005-530
Compensation Range:
$32.00 - $34.36
The Physical Demand Level for this job is: M – Medium Work: Exerting 20 to 50 pounds of force occasionally, and/or 10 to 25 pounds of force frequently, and/or greater than negligible up to 10 pounds of force constantly to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for Light Work.
Hear about it first! Get job alerts by email. Log in to your Candidate Home Account today! If you don't have an account, you can create one.
It is hereby reaffirmed that it is the policy of American Electric Power (AEP) to provide Equal Employment Opportunity in all respects of the employer-employee relationship including recruiting, hiring, upgrading and promotion, conditions and privileges of employment, company sponsored training programs, educational assistance, social and recreational programs, compensation, benefits, transfers, discipline, layoffs and termination of employment to all employees and applicants without discrimination because of race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, age, veteran or military status, disability, genetic information, or any other basis prohibited by applicable law. When required by law, we might record certain information or applicants for employment may be invited to voluntarily disclose protected characteristics.
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