Operador de Producción Industrial - Turno Nocturno

Quiénes Somos Johns Manville es un fabricante y comercializador líder de aislamiento y techos comerciales de calidad premium, junto con fibras de vidrio y no tejidos para aplicaciones comerciales, industriales y residenciales. Nuestros productos se utilizan en una amplia variedad de industrias, incluyendo productos de construcción, aeroespacial, automotriz y transporte, filtración, interiores comerciales, impermeabilización y energía eólica. Un orgulloso miembro de la familia de empresas Berkshire Hathaway, servimos a clientes en más de 80 países alrededor del mundo. Estamos comprometidos a brindar experiencias positivas y poderosas, porque solo tenemos éxito cuando nuestros empleados y clientes prosperan. Somos apasionados, nos preocupamos por las personas, desempeñamos a un nivel superior y protegemos a los demás y a nuestros entornos. Compensación La tarifa horaria base para esta posición es de $23.08. Esta posición apoya al equipo central en la planta de Scottsboro, AL. El Operador trabaja de manera interfuncional y es parte del programa Pay-For-Skills. El programa Pay-For-Skills desarrolla al Operador con aumentos salariales, lo que significa ESPACIO PARA AVANZAR. La tarifa horaria de pago es de $23.08, y la posición es en turnos de 12 horas en el turno de noche. Hay un diferencial de turno de $2.00 para el turno de noche. La instalación es una de las de mejor desempeño en la división, suministrando material por todos los Estados Unidos, lo que se traduce en SEGURIDAD LABORAL. Ser parte de la familia Berkshire Hathaway significa GRANDES BENEFICIOS. En la instalación de Johns Manville en Scottsboro, AL, fabricamos membrana de techo TPO reforzada y un número seleccionado de accesorios TPO. La planta toma todos los componentes necesarios para construir un techo TPO y los ensambla en un sistema para enviar directamente a un distribuidor o sitio de construcción. Es un proceso ordenado, pero lo que es aún más genial es cómo lo hacemos... • Nuestra GENTE está en el centro de todo lo que hacemos • Nuestra PASIÓN está en hacer un esfuerzo adicional • DESEMPEÑAMOS a un nivel superior • PROTEGEMOS hoy para asegurar el mañana Lo que traes al equipo: • Diploma de Escuela Secundaria o GED • Capacidad para tolerar el calor, buena visión, audición, habla y destreza manual según sea necesario. • La capacidad de configurar y seguir planes de trabajo simples y comunicarse con los compañeros de trabajo es esencial. • Se requieren habilidades básicas de computación. Tu día a día: • Seguir todos los procedimientos y políticas de seguridad de Johns Manville • Usar ropa y equipo de protección según sea necesario • Revisar y completar la capacitación en JSAs/SOPs • Completar la firma de capacitación en la estación de empaque: operar de manera adecuada y segura la grúa puente para el manejo de rollos; preparar paletas para su uso de acuerdo con las especificaciones del producto terminado; retirar los rollos terminados de la línea y ensamblarlos en paletas, asegurando que el etiquetado correcto esté en su lugar según las especificaciones del producto terminado; configurar y operar equipos de etiquetado y generar etiquetas adecuadas y precisas para los productos terminados • Completar la capacitación de Get Data como: listas de verificación diarias, listas de verificación de limpieza, listas de verificación de montacargas, etc. El titular debe ser físicamente capaz de realizar las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Ten en cuenta Si no cumples con el 100% de estos requisitos, nosotros en JM aún queremos saber de ti. Por lo tanto, si estás interesado en el puesto, te animamos a postularte para que podamos aprender cómo tus habilidades y talentos pueden contribuir a nuestro equipo. Beneficios Johns Manville (JM) ofrece una amplia gama de beneficios a los empleados. Algunos están subsidiados por la empresa y otros son pagados totalmente por el empleado. Los beneficios de salud incluyen una selección de planes médicos integrales, un plan dental, plan de visión, programa de bienestar y seguro contra enfermedades críticas. JM patrocina un plan 401(k) que incluye una contrapartida considerable de la empresa. JM ofrece vacaciones pagadas y también proporciona licencia por enfermedad y parental pagada para los empleados elegibles. Además, Johns Manville proporciona seguro de vida básico, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, un programa de asistencia al empleado y cobertura de accidentes en viajes de negocios. También están disponibles el seguro de vida suplementario y el seguro contra muerte accidental y desmembramiento. La empresa también ofrece una variedad de cuentas de ahorro de impuestos; cuenta de gastos de salud, cuenta de gastos flexibles tradicional y una cuenta de gastos para el cuidado de dependientes. JM también ofrece un programa de reembolso de matrícula para programas de pregrado y ciertos programas de posgrado. Diversidad e Inclusión Johns Manville cree que la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo son críticas para el éxito a largo plazo de nuestra empresa. Estamos comprometidos a retener, desarrollar y atraer una fuerza laboral diversa que fomente un entorno de trabajo inclusivo en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Esto es lo correcto para nuestros empleados, nuestra empresa y nuestras comunidades. El titular debe ser físicamente capaz de realizar las funciones esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Estamos orgullosos de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo.