Ingeniero de Diseño de Cabina STC (Contrato)

Airbus se compromete a proporcionar adaptaciones razonables como empleador que ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación para completar su solicitud, comuníquese con nosotros en [contacto en el portal] • Aviso: Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal • Aviso: Transparencia salarial y no discriminación (Inglés) • Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español) Descripción del puesto: Resumen del puesto Como Ingeniero de Diseño de Cabina STC (Contratado), usted será el ritmo técnico de nuestros proyectos de actualización de cabina con Certificado Suplementario de Tipo (STC). En este rol, usted es totalmente responsable de la arquitectura de la cabina, los entregables de ingeniería y la gestión del desarrollo de equipos de cabina. Usted cerrará la brecha entre la complejidad técnica y la ejecución en el mundo real, asegurando que nuestros clientes de aerolíneas reciban soluciones de modificación certificadas de clase mundial para sus flotas. Conozca al equipo: Nuestros ingenieros tienen el privilegio de trabajar en máquinas complejas y altamente diseñadas, y están involucrados en todas las etapas del ciclo de vida de la aeronave, desde el desarrollo del producto hasta la fabricación y el soporte directo a nuestros clientes de aerolíneas. Si le interesa diseñar, crear y probar el presente y el futuro de los productos Airbus en todo el mundo, únase a nuestra misión de conectar el mundo. Su entorno de trabajo: El Centro de Ingeniería en Mobile, Alabama, alberga a cientos de ingenieros de Airbus que ayudan en el diseño y desarrollo de cabinas de aeronaves comerciales de Airbus, incluyendo actualizaciones de posventa, reconfiguraciones y servicios de todo tipo de productos en todo el mundo. Sus desafíos: • Usted orquestará todas las actividades de ingeniería vinculadas a un proyecto de modificación de cabina, desde el inicio hasta la entrega, monitoreando el cronograma, el costo y el riesgo. • Fase de Oferta: Colaborar con Ventas para evaluar la viabilidad técnica, definir el alcance del trabajo, establecer supuestos de ingeniería y estimar plazos/costos. • Fase de Arquitectura: Liderar el análisis de Pre-Modificación (Premod), gestionar el control de configuración, determinar los impactos en la aeronave y redactar las Especificaciones de Requisitos Técnicos (TRS) y las listas de Artículos de Largo Plazo de Entrega (LLTI). • Fase de Desarrollo: Supervisar los preestudios 3D/2D, la integración de modelos 3D, el análisis de interferencias (clash) y la producción de dibujos de Definición/Instalación de Cabina. Apoyar los cálculos de Peso y Balanceo (W&B), la redacción de Boletines de Servicio (SB) y los Planes de Prueba en Tierra/Vuelo (GTP/FTP). • Gobernanza de Proveedores: Actuar como punto de contacto técnico para los proveedores durante hitos críticos (ITCM, PDR, CDR, FPDR y FAI). • Equipo de Trabajo en la Aeronave y Soporte en Servicio: Proporcionar soporte de ingeniería en el sitio durante la implementación en la aeronave y ayudar a los operadores de aerolíneas con consultas posteriores a la entrega en servicio. • Garantizar que todas las modificaciones de la cabina cumplan estrictamente con los estándares de ingeniería de Airbus, las regulaciones de aviación y los requisitos de seguridad. • Realizar todas las actividades de diseño y justificación de acuerdo con los procesos, procedimientos y directrices éticas aprobados por Airbus. • Entregar paquetes de ingeniería dentro de los presupuestos y plazos acordados. • Identificar oportunidades para simplificar los flujos de trabajo, las herramientas y los procesos de ingeniería. • Contribuir activamente a una cultura de mejora continua, llevando las lecciones aprendidas de proyectos de retrofit completados de vuelta al equipo global. Su tarjeta de embarque: • Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Aeronáutica, Civil o Eléctrica). • Mínimo de 6 años de experiencia en la industria de la aviación, con un fuerte enfoque en ingeniería de cabina de aeronaves, procesos de desarrollo y rutas de diseño/certificación. • Autorizado para trabajar en los EE. UU. • Experiencia en modificaciones y actualizaciones de aeronaves. • Experiencia en diseño de cabina / equipos de cabina / integración de cabina. • Conocimiento avanzado de gestión de configuración. • Experiencia con CATIA V5. • Motivación comprobada y flexibilidad para trabajar en un entorno altamente exigente. • Fuertes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios en un entorno de equipo colaborativo con una fuerza laboral internacional diversa. • Capacidad para construir y mantener una red interna con colegas a nivel mundial. • Conocimiento general de aeronaves Airbus. • Conocimiento de los requisitos de las regulaciones EASA Part 21 (DOA / POA), Part 145 y CS25. • Conocimiento de las herramientas de Airbus: Airn@V, Tasky, PASS SSI, ICC, Zamiz. • Conocimiento de sistemas mecánicos ATA21/35/38/92 y la instalación asociada relacionada con la cabina de la aeronave. • Signatario delegado para ATA25 dentro de la DOA de Airbus. • Buena comunicación, trabajo en equipo, mentalidad sintética y asertividad. • Buenas habilidades de coordinación y relación para trabajar con miembros del equipo, clientes, socios y otros departamentos de Airbus. • Buenas habilidades de presentación y comunicación, además de ser capaz de hacerlo de manera efectiva ante el equipo de gestión. • Comprensión profunda del proceso de retrofit de cabina / sistemas de cabina. • Apoya los proyectos desde la propuesta técnica hasta el retorno al servicio. Requisitos físicos En el sitio: 90% Remoto: 10% Visión: capaz de ver y leer la pantalla de la computadora y otros equipos electrónicos con pantallas, capaz de leer documentos, informes y dibujos de ingeniería. Diariamente Audición: capaz de escuchar para participar en conversaciones en persona y vía teleconferencia o teléfono y escuchar sonidos en el piso de producción, incluyendo advertencias de seguridad o alarmas. Diariamente Habla: capaz de hablar en conversaciones y reuniones, entregar información y participar en comunicaciones. Diariamente Operación de equipos (computadora personal, teléfono, copiadoras, máquina de fax y equipos de oficina relacionados y uso de tarjeta de identificación electrónica para ingresar a pisos de edificios y puertas internas): capaz de operar la mayoría de los equipos electrónicos de oficina y personales y algunas herramientas, incluyendo herramientas de producción como elevadores hidráulicos. Diariamente Cargar: capaz de cargar documentos, herramientas, dibujos, equipos electrónicos de hasta 30 libras/14 kg. Diariamente Levantar: capaz de levantar documentos, herramientas, dibujos, equipos electrónicos de hasta 30 libras/14 kg. Al menos una vez al mes Empujar / Tirar: capaz de empujar y tirar pequeños muebles de oficina y algunos equipos y herramientas. Diariamente Sentarse: capaz de sentarse por largos períodos de tiempo en reuniones, trabajando en la computadora. Diariamente Ponerse en cuclillas / Arrodillarse: capaz de ponerse en cuclillas o arrodillarse para recuperar o reemplazar artículos almacenados en estanterías bajas. Diariamente Estar de pie: capaz de estar de pie para discusiones en oficinas o en el piso de producción. Diariamente Viajes: capaz de viajar de forma independiente y con poco aviso previo. Raramente Caminar (incluye caminar de rutina, como ir a una impresora compartida para recuperar documentos): capaz de caminar por áreas de oficina y producción, incluyendo superficies irregulares. Diariamente Este puesto requiere conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y un compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía. Empresa: Airbus Americas Customer Services, Inc. Tipo de empleo: Agencia / Temporal Nivel de experiencia: Profesional Tipo de trabajo remoto: En el sitio Familia de puestos: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS> ------ Fecha de finalización de la publicación del puesto: 07.25.2026 ------ Airbus ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas que buscan una asignación en Airbus sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Airbus cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Airbus prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido. Esta descripción de asignación no constituye un contrato de trabajo escrito o implícito. Al enviar su CV o solicitud, usted está dando su consentimiento para que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de monitoreo relacionados con su solicitud o futuro empleo. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad de la fuerza laboral y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Damos la bienvenida a todas las solicitudes independientemente de su origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencia religiosa. Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca pediremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de contratación. Cualquier suplantación de Airbus para hacerlo debe ser reportada a [contacto en el portal] .