Ingeniero de MRB / Liaison III - A220

Airbus se compromete a proporcionar adaptaciones razonables como Empleador de Igualdad de Oportunidades a los solicitantes con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación para completar su solicitud, comuníquese con nosotros en [contacto en el portal] • Aviso: Conozca sus Derechos: La Discriminación en el Lugar de Trabajo es Ilegal • Aviso: Transparencia Salarial y No Discriminación (Inglés) • Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español) Descripción del Puesto: Airbus Commercial Aircraft busca un Ingeniero de MRB / Liaison III - A220 para unirse a nuestra Línea de Montaje Final con sede en Mobile, AL. El puesto de Soporte de Ingeniería MAP (Estructuras) es responsable del desarrollo y aprobación de soluciones relacionadas con no conformidades de aeronaves que requieren experiencia en ingeniería y delegación para ser resueltas durante las actividades de montaje final, línea de vuelo y entrega de la aeronave. El titular del puesto es responsable de todas las actividades de ingeniería de la estructura primaria y secundaria de la aeronave (Airframe) vinculadas a no conformidades y concesiones planteadas durante el proceso de fabricación de la FAL US. Las soluciones proporcionadas deben estar alineadas con los requisitos del contenido del SLA válido (cronograma, calidad e integridad de la solución), los Principios de Diseño de Airbus y los requisitos de Aeronavegabilidad continua. Conozca al equipo: Nuestros ingenieros en las instalaciones de fabricación de Airbus en EE. UU. llevan nuestras aeronaves desde el concepto hasta la entrega al cliente, trabajando con equipos de producción en todos los aspectos del montaje, desde la gestión de información técnica, control de calidad, tareas de mantenimiento y salud y seguridad, a lo largo de las líneas de flujo y líneas de vuelo. Únase a nuestro equipo y vea cómo nuestras aeronaves cobran vida. Su entorno de trabajo: Cerca de 'Airbus Way' encontrará las Instalaciones de Fabricación de Airbus en EE. UU. para aeronaves comerciales. Inauguradas en el Mobile Aeroplex en Brookley en 2015, las instalaciones producen aeronaves de la Familia A320 y añadieron una segunda línea de productos para el A220 en 2019. La instalación, que fortalece la industria aeroespacial de EE. UU., es parte de la estrategia de Airbus para mejorar su competitividad global al satisfacer las crecientes necesidades de sus clientes en los Estados Unidos y más allá. Cómo cuidamos de usted: • Recompensas Financieras: Salario base competitivo, compensación de incentivos que puede incluir esquemas de participación en las ganancias, plan de ahorro para el retiro y la capacidad de participar en un Plan de Acciones para Empleados (“ESOP”). • Equilibrio Vida/Trabajo: Tiempo libre remunerado que incluye tiempo personal, días festivos y un generoso programa de licencia parental remunerada. • Salud y Bienestar: Cobertura de seguro integral que incluye planes médicos (planes de salud tradicionales y de deducible alto), recetas, dental, visión, vida, discapacidad, Plan de Asistencia al Empleado (“EAP”) y otras coberturas de beneficios suplementarios. • Desarrollo Individual: Oportunidades de capacitación y desarrollo a través de nuestra Leadership University global, incluido acceso ilimitado a más de 10,000 cursos de e-learning centrados en formas de desarrollar su empleabilidad, certificaciones, trayectoria profesional, así como la oportunidad de participar en programas de desarrollo acelerado y movilidad nacional e internacional. En Airbus, lo apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de manera más fácil y accesible. Siempre que sea posible, apoyamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador. Sus desafíos: • Establecer mejoras en los procesos in situ, realizar auditorías de MRB***, etc. (*** Bombardier Aerospace Material Review Board (MRB)). • Debe ser capaz de demostrar conocimiento y experiencia para obtener la delegación de la Oficina de Diseño para realizar actividades de ingeniería bajo MRB. • Ejecuta tareas de ingeniería de nivel intermedio a complejo que requieren familiaridad con varios campos de la ingeniería. • Realiza investigaciones en varios campos de la ingeniería para investigar, reevaluar y aplicar los resultados obtenidos para resolver problemas prácticos. • Identifica e informa sobre defectos y deficiencias en el trabajo realizado por otros. Prepara informes de progreso. • Recomienda cambios en planes y especificaciones para adaptarse a condiciones especiales. • Desarrolla técnicas de ingeniería innovadoras. • Genera documentación para la aprobación de otros. • Revisa secciones de documentos preparados por otros y recomienda su aprobación. • Puede ser responsable de pequeños paquetes de trabajo. Su tarjeta de embarque: • Licenciatura con 10 años de experiencia laboral relacionada o Maestría en Ingeniería o disciplina relacionada, con 8 años de experiencia laboral relacionada o una combinación equivalente de educación y experiencia es preferible. • 6 a 8 años o conocimiento y competencia demostrados para el nivel de experiencia requerido. • Conocimiento y habilidad demostrados en la implementación y uso de sistemas de indicación, alerta y grabación. • Conocimiento avanzado de motores, combustible, neumática, APU, hidráulica, sistemas de cabina, estructura aeroespacial metálica/compuesta avanzada. • Conocimiento extenso de sistemas mecánicos. • Conocimiento de las reglas de gestión de configuración. • Éxito demostrado en la identificación y resolución de problemas. • Capacidad para funcionar sobre la base de la automotivación y la autodirección. • Disposición demostrada para trabajar a través de fronteras tradicionales. • Planifica actividades a corto y medio plazo. • Puede recomendar mejoras y soluciones. • Hay orientación técnica disponible para revisar el trabajo y obtener asesoramiento sobre características inusuales de las tareas. • FAA Airframe and Powerplant – Preferible. • Planifica el trabajo a corto plazo y trabaja bajo orientación supervisora. • Puede hacer recomendaciones relacionadas con la resolución de problemas, pero no puede tomar decisiones finales. • Planifica actividades a corto y medio plazo. • Puede recomendar mejoras y soluciones. • Hay orientación técnica disponible para revisar el trabajo y obtener asesoramiento sobre características inusuales de las tareas. • Dispuesto a viajar hasta el 10% del tiempo al extranjero y dentro del país dentro de la red internacional de Airbus, proveedores y sitios de clientes. Requisitos Físicos: • In situ o remoto: In situ 100% • Visión: capaz de ver y leer pantallas de computadora y otros equipos electrónicos con pantallas, capaz de leer documentos, informes y dibujos de ingeniería. • Audición: capaz de participar en conversaciones en persona y a través de teleconferencia o teléfono y escuchar sonidos en la planta de producción, incluyendo advertencias de seguridad o alarmas. • Habla: capaz de hablar en conversaciones y reuniones, entregar información y participar en comunicaciones. • Operación de Equipos (computadora personal, teléfono, copiadoras, máquina de fax y equipos de oficina relacionados y uso de tarjeta de identificación electrónica para ingresar a pisos de edificios y puertas internas): capaz de operar la mayoría de los equipos electrónicos de oficina y personales y algunas herramientas, incluyendo herramientas de producción como elevadores hidráulicos. • Carga: capaz de cargar documentos, herramientas, dibujos, equipos electrónicos de hasta 30lbs/14kgs. • Levantamiento: capaz de levantar documentos, herramientas, dibujos, equipos electrónicos de hasta 30lbs/14kgs. • Empujar / Tirar: capaz de empujar y tirar pequeños muebles de oficina y algunos equipos y herramientas. • Sentado: capaz de sentarse por largos períodos de tiempo en reuniones, trabajando en la computadora. • Agacharse / Arrodillarse: capaz de agacharse o arrodillarse para recuperar o reemplazar artículos almacenados en estanterías bajas. • De pie: capaz de estar de pie para discusiones en oficinas o en la planta de producción. • Viajes: capaz de viajar de forma independiente y con poca antelación. • Caminar (incluye caminar de rutina, como ir a una impresora compartida para recuperar documentos): capaz de caminar a través de áreas de oficina y producción, incluyendo superficies irregulares. ¡Lleve su carrera a un nuevo nivel y aplique en línea ahora! Este puesto requiere conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y un compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía. Empresa: Airbus Americas, Inc. Tipo de Empleo: US - Contratación Directa Nivel de Experiencia: Profesional Tipo de Remoto: In situ Familia de Puestos: Calificación & Operabilidad <JF-EN-EJ> ------ ------ Airbus proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Airbus cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, degradación, terminación, despido, retiro, transferencia, licencias, compensación, beneficios y capacitación. Airbus prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido. Como política, Airbus no patrocina visas para puestos en EE. UU. a menos que se especifique. Solo se considerarán los solicitantes con autorización de trabajo actual. Airbus no ofrece empleo permanente o garantizado. El empleo en Airbus es a voluntad (at will), lo que significa que la empresa o el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, con o sin previo aviso. Airbus se reserva el derecho de revisar o cambiar las funciones y responsabilidades del puesto a medida que surja la necesidad. Esta descripción del puesto no constituye un contrato de trabajo escrito o implícito. Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted para fines de monitoreo relacionados con su solicitud o futuro empleo. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad de la fuerza laboral y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Damos la bienvenida a todas las solicitudes independientemente de su origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencia religiosa. Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca pediremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de reclutamiento. Cualquier suplantación de Airbus para hacerlo debe ser reportada a [contacto en el portal] .