H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3809858
Director de Proyectos/Programas
GREAT PLAINS OF SMITH COUNTY INC.
- Lugar: Little Rock, AR
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Director de proyectos en Little Rock, AR. Empresa con historial limitado de patrocinio.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Los empleados actuales del University of Arkansas System, incluidos los estudiantes empleados y asistentes de posgrado, deben iniciar sesión en Workday a través de MyApps.Microsoft.com y luego acceder a Find Jobs desde la barra de búsqueda de Workday para ver y postularse a las vacantes abiertas. Los estudiantes del University of Arkansas System también verán las vacantes abiertas y se postularán dentro de Workday buscando “Find Jobs for Students”.
Todas las publicaciones de empleo se cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la Fecha de Cierre especificada (si está designada).
Si cierra el navegador o sale de su solicitud antes de enviarla, el proceso de solicitud se guardará como borrador. Podrá acceder y completar la solicitud a través de “My Draft Applications” ubicado en su página de Candidate Home.
Fecha de Cierre:
02/08/2026
Tipo de Puesto:
Personal Profesional - Administración de Proyectos/Programas
Puesto de Workstudy:
No
Tipo de Empleo:
Regular
Turno de Trabajo:
Turno Diurno (Estados Unidos de América)
Patrocinio Disponible:
No
Nombre de la Institución:
University of Arkansas at Little Rock La University of Arkansas at Little Rock es una universidad de investigación metropolitana que brinda una educación accesible y de calidad a través de un aprendizaje flexible y oportunidades de pasantías inigualables. En UA Little Rock, preparamos a nuestros más de 8,900 estudiantes para ser innovadores y líderes responsables en sus campos. Comprometida con su misión de universidad de investigación metropolitana, UA Little Rock es una fuerza impulsora en la próspera comunidad cultural de Little Rock y un componente importante del perfil creciente de la ciudad y el estado como líder regional en investigación, transferencia de tecnología, desarrollo económico y creación de empleo.
A continuación, encontrará los detalles del puesto, incluida cualquier documentación complementaria y preguntas que debe revisar antes de postularse a la vacante. Para postularse al puesto, haga clic en el enlace/botón Apply.
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con el proceso de contratación, comuníquese con Recursos Humanos al [teléfono en el portal] .
Para asistencia general con la solicitud o si tiene preguntas sobre una publicación de empleo, comuníquese con Recursos Humanos al [teléfono en el portal] .
Departamento:
AVCAA/Student Success - Provisional Positions
Sitio Web del Departamento:
Resumen de las Funciones del Puesto:
La University of Arkansas at Little Rock busca solicitudes para el puesto de Director del Programa TRIO McNair (PD), un nombramiento de 12 meses que reportará al Vicecanciller Asociado de Asuntos Académicos, Éxito Estudiantil en UA Little Rock. El PD proporcionará visión y liderazgo para la administración integral del Ronald E. McNair Scholars Program (McNair). El director del programa es responsable de planificar, implementar y ejecutar todos los aspectos del programa, incluidos los servicios requeridos y permitidos, la contratación, capacitación y evaluación del personal, la gestión del presupuesto, el mantenimiento de registros y los informes anuales y semestrales. Este puesto se rige por las leyes estatales y federales, y la política de la agencia/institución.
Calificaciones:
Educación y/o Experiencia Requerida:
• Maestría en educación superior, orientación, educación de adultos, administración pública, asuntos estudiantiles o un campo relacionado;
• Se requieren tres años de experiencia trabajando con estudiantes de bajos ingresos, de primera generación y/o subrepresentados;
• Dos años de experiencia en administración y gestión en un entorno educativo y/o administrativo.
Educación y/o Experiencia Preferida:
• Doctorado
Deberes y Responsabilidades del Puesto:
• Supervisar todas las operaciones del programa para garantizar excelentes servicios estudiantiles y el logro de los objetivos del programa;
• Escribir y enviar propuestas de subvención para las competencias McNair;
• Contratar, capacitar, supervisar y evaluar a los empleados;
• Implementar y mantener un sistema de mantenimiento de registros preciso y completo para todas las actividades del programa e información de los estudiantes;
• Evaluar las mejores herramientas necesarias para mantener los registros de McNair;
• Desarrollar e implementar planes y estrategias de reclutamiento efectivos para seleccionar participantes elegibles con el potencial y la motivación para la finalización del bachillerato y doctorado, incluido el monitoreo y la evaluación del participante para un desempeño, retención y graduación exitosos;
• Enviar informes anuales de desempeño al Departamento de Educación de los Estados Unidos y al Vicecanciller Asociado de Asuntos Académicos, Éxito Estudiantil. En estos informes, el PD evaluará todos los objetivos de resultados, actividades, servicios y ajustes del programa en términos de viabilidad y logro al final de cada semestre y al final del año;
• Trabajar con el Coordinador del Programa y el Coordinador de Proyectos para planificar, monitorear y administrar el presupuesto del programa y garantizar que todos los gastos estén justificados y cumplan con las pautas federales, estatales y del campus. Esto incluye monitorear un presupuesto paralelo de forma regular, realizar análisis presupuestarios, determinar prioridades de gasto y fondos disponibles, y planificación fiscal;
• Supervisar la selección y capacitación de mentores de la facultad y ayudar a los mentores en sus necesidades de mentoría y éxito;
• Además, el director tendrá experiencia profesional demostrada en el diseño, gestión e implementación de un programa McNair u otros programas TRIO, así como experiencia presupuestaria y de supervisión;
• El director demostrará conocimiento de las regulaciones y el cumplimiento federales, y demostrará la capacidad de cumplir con los objetivos y metas de TRIO.
• Colaborar estrechamente con facultades, agencias comunitarias y departamentos del campus, y programas que ofrecen servicios utilizados por los participantes de McNair para establecer una conexión fluida de los servicios TRIO a los estudiantes;
• Brindar capacitación sobre estrategias de orientación al personal de McNair. Esto incluye capacitación del personal profesional, reuniones de personal y reuniones individuales según sea necesario;
• Servir en comités del campus;
• Realizar otras tareas según se le asigne.
Conocimientos, Habilidades y Aptitudes:
• Experiencia en evaluación de programas, incluido el diseño de evaluación, la administración de evaluación y la evaluación de los resultados de la evaluación;
• Sólidas habilidades de comunicación oral, escucha y escrita;
• Sólidos conocimientos y habilidades en el uso de tecnología;
• Experiencia en la administración, presupuestación, dotación de personal y evaluación de una unidad de apoyo académico;
• Experiencia trabajando en un entorno de equipo diverso con un enfoque colectivo;
• Capacidad para mantener conocimientos actualizados y ser capaz de interpretar las Leyes de Educación Superior;
• EDGAR y Regulaciones Federales, para garantizar el cumplimiento en todas las áreas del programa;
• Capacidad para desarrollar y fomentar relaciones y esfuerzos de colaboración con comunidades federales, estatales y de UA Little Rock para promover los objetivos del programa y mejorar los servicios del programa;
• Capacidad para desarrollar un entorno de trabajo acogedor e inclusivo para el personal y los estudiantes de TRIO manteniendo un horario de trabajo apropiado y efectivo para acomodar al personal y a los participantes, y un entorno de oficina limpio, organizado y acogedor donde el personal y los participantes del programa se sientan bienvenidos y valorados.
Información Adicional:
Información Salarial:
$71,000 - $75,000
Documentos Requeridos para Postularse:
Carta de Presentación/Carta de Solicitud, Cartas de Recomendación, Lista de tres Referencias Profesionales (nombre, correo electrónico, cargo), Currículum, Transcripción(es) No Oficial/Oficial
Documentos Opcionales:
Instrucciones Especiales para los Candidatos:
Información de Contacto para Reclutamiento:
David Montague, Vicecanciller Asociado de Asuntos Académicos, Éxito Estudiantil, [contacto en el portal], [teléfono en el portal]
Todos los materiales de solicitud deben cargarse en el Sitio de Carreras del University of Arkansas System [enlace en el portal]
Por favor, no envíe al contacto de reclutamiento listado.
Requisitos de Evaluación Previa al Empleo:
Verificación de Antecedentes Penales, Verificación de Crédito Financiero, Registro de Ofensores Sexuales
La University of Arkansas at Little Rock se compromete a proporcionar una comunidad universitaria segura. Realizamos verificaciones de antecedentes para los solicitantes que están siendo considerados para el empleo. Las verificaciones de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales y una verificación del registro de ofensores sexuales. Para ciertos puestos, también puede haber una verificación de antecedentes financieros (crédito), una verificación del Registro de Vehículos Motorizados (MVR) y/o una prueba de detección de drogas. Las verificaciones requeridas se identifican en la lista del puesto. Una condena penal o un arresto pendiente de adjudicación o un historial financiero adverso por sí solo no descalificará a un solicitante en ausencia de una relación con los requisitos del puesto. La información de verificación de antecedentes se utilizará de manera confidencial y no discriminatoria, de acuerdo con la ley estatal y federal.
La University of Arkansas es una institución de igualdad de oportunidades. La Universidad no discrimina en sus programas o actividades educativas (incluidas la admisión y el empleo) por motivos de cualquier categoría o estado protegido por la ley, incluidos la edad, raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, estado de veterano protegido, servicio militar, información genética, sexo, preferencia sexual o embarazo. Las preguntas o inquietudes sobre la aplicación del Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo, pueden enviarse al Coordinador del Título IX de la Universidad y a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Las personas deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos el primer día de empleo.
Toda la información de la solicitud está sujeta a divulgación pública bajo la Ley de Libertad de Información de Arkansas.
Actividad Física Constante:
Tacto, Agarrar, Oír, Manipular artículos con los dedos, incluido el uso del teclado, Alcanzar, Sentarse, Estar de pie, Hablar, Caminar
Actividad Física Frecuente:
Equilibrar, Conducir, Arrodillarse, Levantar
Actividad Física Ocasional:
Escalar, Agacharse, Levantar, Tirar, Empujar
Elegible para Beneficios:
Sí
Ver el texto original en inglés
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
08/02/2026
Type of Position:
Professional Staff - Project/Program Administration
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Little Rock The University of Arkansas at Little Rock is a metropolitan research university that provides an accessible, quality education through flexible learning and unparalleled internship opportunities. At UA Little Rock, we prepare our more than 8,900 students to be innovators and responsible leaders in their fields. Committed to its metropolitan research university mission, UA Little Rock is a driving force in Little Rock's thriving cultural community and a major component of the city and state's growing profile as a regional leader in research, technology transfer, economic development, and job creation.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions you should review before applying for the opening. To apply for the position, please click the Apply link/button.
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [teléfono en el portal] .
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [teléfono en el portal] .
Department:
AVCAA/Student Success - Provisional Positions
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The University of Arkansas at Little Rock seeks applications for the position of TRIO McNair Program Director (PD), a 12-month appointment that will report to the Associate Vice Chancellor for Academic Affairs, Student Success at UA Little Rock. The PD will provide vision and leadership to the comprehensive administration of the Ronald E. McNair Scholars Program (McNair). The program director is responsible for planning, implementing, and executing all aspects of the program, including required and permissible services, staff hiring, training and evaluation, budget management, record keeping, and annual and semester reports. This position is governed by state and federal laws, and agency/institution policy.
Qualifications:
Required Education and/or Experience:
• Master's degree in higher education, counseling, adult education, public administration, student affairs, or a related field;
• Require three years of experience working with low-income, first-generation, and/or underrepresented students;
• Two years of administration and management experience in an educational and/or administrative setting.
Preferred Education and/or Experience:
• Doctorate Degree
Job Duties and Responsibilities:
• Oversee all program operations to ensure excellent student services and program objective attainment;
• Write and submit grant proposals for McNair competitions;
• Hire, train, supervise, and evaluate employees;
• Implement and maintain an accurate and thorough record keeping system for all program activities and student information;
• Assess the best tools needed to maintain McNair records;
• Develop and implement effective recruitment plans and strategies to select eligible participants with the potential and motivation for baccalaureate and doctoral completion, including participant monitoring and assessment for successful performance, retention, and graduation;
• Submit annual performance reports to the United States Department of Education and to the Associate Vice Chancellor for Academic Affairs, Student Success. In these reports, the PD will evaluate all outcome objectives, activities, services, and adjustments of the program in terms of feasibility and achievement at the end of each semester and at the end of the year;
• Work with the Program Coordinator and Project Coordinator to plan, monitor and manage program budget and ensure all expenditures are justified and in compliance with federal, state, and campus guidelines. This includes monitoring a shadow budget on a regular basis, conducting budget analyses, determining spending priorities and available funds, and fiscal planning;
• Oversee faculty mentor selection and training and assist mentors for their mentoring needs and success;
• In addition, the director will have demonstrated professional experience in designing, managing, and implementing a McNair or other TRIO programs, as well as budgetary and supervisory experience;
• The director will demonstrate knowledge of Federal regulations and compliance, and demonstrate the ability to meet the objectives and goals of TRIO.
• Collaborate closely with colleges, community agencies, and campus departments, and programs offering services that are utilized by McNair participants to establish a seamless connection of TRIO services to students;
• Provide training on counseling strategies to McNair staff. This includes professional staff training, staff meetings, and one-on-one meetings as needed;
• Serve on campus committees;
• Perform other duties as assigned.
Knowledge, Skills, and Abilities:
• Experience in program assessment including assessment design, assessment administration and evaluation of assessment results;
• Strong oral, listening, and written communication skills;
• Strong knowledge and skills in utilizing technology;
• Experience administering, budgeting, staffing, and evaluating an academic support unit;
• Experience working in a diverse team environment with a collective focus;
• Ability to maintain current knowledge of and be able to interpret Higher Education Acts;
• EDGAR, and Federal Regulations, to ensure compliance in all program areas;
• Ability to develop and foster relationships and collaborative efforts with federal, state, and UA Little Rock communities to promote program goals and enhance program services;
• Ability to develop a welcome and inclusive work environment for TRIO staff and students by maintaining an appropriate and effective work schedule to accommodate staff and participants, and a clean, organized, and inviting office environment where staff and program participants feel welcomed and valued.
Additional Information:
Salary Information:
$71,000 - $75,000
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Letters of Recommendation, List of three Professional References (name, email, business title), Resume, Unofficial/Official Transcript(s)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Recruitment Contact Information:
David Montague, Associate Vice Chancellor for Academic Affairs, Student Success, [contacto en el portal], [teléfono en el portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [enlace en el portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Financial Credit Check, Sex Offender Registry
The University of Arkansas at Little Rock is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry ( MVR ) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Feeling, Grasping, Hearing, Manipulate items with fingers, including keyboarding, Reaching, Sitting, Standing, Talking, Walking
Frequent Physical Activity:
Balancing, Driving, Kneeling, Lifting
Occasional Physical Activity:
Climbing, Crouching, Lifting, Pulling, Pushing
Benefits Eligible:
Yes
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.