Senior Machine Learning Engineer

Como Ingeniero Superior de Aprendizaje de Máquinas con el equipo de Inteligencia de Experiencia de Adobe, se compone, construye e implementa sistemas de IA de grado de producción. Estos sistemas potencian experiencias inteligentes en actividades comerciales y promocionales. Trabajarás en agentes de GenAI, sistemas predictivos de ML, sistemas de recuperación y razonamiento, y las plataformas que los apoyan a escala. Colaborando con ingenieros, gestores de productos y colaboradores de negocios, convertirás las capacidades de IA emergentes en soluciones fiables y escalables que resuelvan problemas de negocios en el mundo real. Responsabilidades clave: • Diseñar, construir y desplegar sistemas de IA de grado de producción, incluyendo agentes de GAI, ML predictivo, sistemas de recuperación y razonamiento, marcos de agentes, llamadas de herramientas, flujos de trabajo multiagente, APIs y oleoductos de datos, con un fuerte enfoque en la calidad, escalabilidad, fiabilidad y rendimiento. • Desarrollar soluciones de IA/ML sobre datos institucionales estructurados y no estructurados a gran escala, incluidos marcos de evaluación y técnicas para mejorar continuamente la precisión y la experiencia del usuario. • Soluciones propias de extremo a extremo, desde arquitectura y experimentación a través de la implementación, pruebas, implementación, monitoreo y mejora continua. • Colaborar estrechamente con gestores de productos y colaboradores para identificar problemas de alto valor e integrar las capacidades de IA en los flujos de trabajo de ventas y marketing en el mundo real. • Identificar y prototipo de nuevas oportunidades de IA, convirtiendo nuevas tecnologías e ideas en capacidades diferenciadas y orientadas a la producción. Lo que necesitas para tener éxito: • MS o doctorado en Ciencias de la Computación, Aprendizaje de Máquinas, o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente. • 5+ años de experiencia en la construcción y el despliegue de máquinas de aprendizaje, GenAI, NLP, recuperación o sistemas de IA relacionados. • Comprensión fuerte de las tecnologías modernas de LLM y IA, incluyendo RAG, llamadas de herramientas/función, razonamiento, evaluación y gestión del contexto. • Fundamentos sólidos en el aprendizaje automático, modelado predictivo, estadísticas y técnicas para trabajar con datos estructurados y no estructurados a gran escala. • Fuertes habilidades de ingeniería de software, incluyendo Python, estructuras de datos y algoritmos, diseño de sistemas, pruebas, calidad de código y depuración de producción. • Experiencia de la producción de edificios Servicios AI/ML utilizando tecnologías como PyTorch, REST APIs, Docker, data/orquestration pipelines, y plataformas de nube como Azure o AWS. • Experiencia en diseñar sistemas de IA escalables y fiables y evaluarlos a través de calidad, latencia, coste y rendimiento operativo. • Excelentes habilidades de solución de problemas y comunicación, con la capacidad de trabajar eficazmente en equipos técnicos y empresariales en un entorno de ritmo rápido. Acerca de Adobe Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana. Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya. Vamos a Adobe juntos En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear. Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información. Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] . AI Use Guidelines for Interviews: Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso. En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación. Rango de pago esperado: Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de Estados Unidos, y pagamos de manera diferente basado en esos mercados definidos. El rango de pago de EE.UU. para esta posición es de $142,700 - $270,950 anuales. Pagar dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación. > . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . En Adobe, para las funciones de ventas que comienzan los sueldos se expresa como compensación total de objetivos (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisión de ventas. Las funciones no comerciales que comienzan los sueldos se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo se forman en el Plan anual de incentivos (AIP). Además, algunas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un nuevo premio a la equidad de alquiler. Avisos estatales: California : Ordenanzas de justicia Adobe considerará solicitantes calificados con registros de arresto o condena por empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y ordenanzas de “caso razonable”. Colorado: Aviso de ventana de aplicación Si esta función está abierta a la contratación en Colorado (como se indica en la publicación de empleo), la ventana de aplicación permanecerá abierta hasta que por lo menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las normas de transparencia del pago de Colorado. Si este papel no tiene a Colorado en la lista como una ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de aplicación específica, y la publicación puede cerrar en cualquier momento basado en las necesidades de contratación. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.