EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3829771
Gerente Corporativo de Seguridad Alimentaria y Garantía de Calidad
SMITHFIELD FOODS, INC.
- Lugar: Remote, KS
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Gerente de calidad y seguridad alimentaria con trabajo remoto. Puesto de nivel superior en la industria alimentaria.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Si actualmente trabaja en Smithfield, inicie sesión en Workday y envíe su solicitud a través de Jobs Hub.
Siéntese a nuestra mesa. Cuando se une a Smithfield, se vuelve parte de algo especial: una empresa que alimenta de manera sostenible a personas de todo el mundo, produciendo buenos alimentos de la manera correcta, con respeto por nuestra gente, los animales, las comunidades y el planeta. Con oportunidades en diversas ubicaciones y funciones, una cultura basada en nuestros cuatro valores principales (Core Four) - gratitud, comunicación, respeto y responsabilidad - y un fuerte compromiso con el aprendizaje, la colaboración y la innovación, Smithfield ofrece carreras desafiantes y gratificantes donde puede crecer, contribuir y generar un impacto real. ¡Postúlese ahora!
EL VALOR QUE APORTARÁ:
El resumen del puesto establece la naturaleza general y el propósito del trabajo. Las responsabilidades generales se definen en esta sección.
Asuma el cargo de Seguridad Alimentaria y Garantía de Calidad en Smithfield Foods convirtiéndose en un líder clave en cumplimiento normativo y excelencia operativa. Como Gerente Corporativo de Seguridad Alimentaria y Garantía de Calidad, auditará los procedimientos existentes e implementará cambios innovadores para garantizar que todas las instalaciones cumplan con las regulaciones del USDA, incluido el Código de Regulaciones Federales, Políticas, Directivas y Avisos de Instalaciones. Al defender las Políticas, Programas, requisitos de clientes y especificaciones de Smithfield, desempeñará un papel fundamental en la salvaguarda de la calidad y consistencia de nuestros productos.
Colaborando estrechamente con los Vicepresidentes Divisionales de Operaciones, impulsará la adopción de tecnologías de vanguardia y rentables respaldadas por rigor científico, elevando los estándares de producción en nuestras instalaciones. Además, brindará capacitación especializada y realizará auditorías operativas para empoderar a los equipos con el conocimiento y las herramientas necesarias para un éxito sostenido. Como líder, encabezará iniciativas de mejora continua e inspirará una cultura de excelencia para apoyar los objetivos tanto de la planta como de toda la empresa.
LO QUE HARÁ:
Las siguientes declaraciones tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Puede realizar otras tareas según se le asigne.
• Cumplimiento Normativo: Se asegurará de que los sistemas de seguridad alimentaria y calidad sean científicamente defendibles y cumplan totalmente con el Código de Regulaciones Federales, políticas, directivas y avisos de instalaciones del USDA. Auditará áreas como políticas escritas, aplicación e implementación de políticas en el entorno del producto y la precisión de los informes regulatorios. Será responsable de redactar, revisar y actualizar las políticas de seguridad alimentaria y calidad para mantener el cumplimiento con las regulaciones del USDA y la FDA, los requisitos de contrato de los clientes, el código de nivel 3 del sistema Safe Quality Foods 2000 y la dirección corporativa.
• Capacitación y Soporte: Brindará capacitación al personal de Seguridad Alimentaria y Garantía de Calidad y a los empleados de la planta para mantener el más alto estándar de práctica. Apoyará a las instalaciones durante las auditorías de clientes o evaluaciones regulatorias y brindará experiencia en áreas como calibración y operaciones de ahumaderos, diseño de equipos sanitarios, identificación de nichos microbiológicos, planes de calidad y requisitos regulatorios de productos.
• Investigación y Resolución de Problemas: Investigará y monitoreará problemas emergentes de la industria revisando recursos en línea, publicaciones científicas y asistiendo a talleres. Identificará e implementará soluciones rentables y científicamente respaldadas para mitigar los impactos negativos de los problemas de la industria.
• Análisis de Datos y Mejoras del Sistema: Utilizará principios científicos para analizar, interpretar y evaluar datos analíticos en proceso. Redactará y desarrollará mejoras del sistema que sean rentables y científicamente confiables, y realizará un análisis de datos continuo para identificar tendencias potenciales y ayudar a las operaciones en la resolución de problemas de sistemas o departamentos problemáticos.
• Liderazgo: Impulsa una experiencia positiva para el empleado a través del liderazgo mediante el desarrollo y coaching de los empleados.
LO QUE BUSCAMOS:
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas realicen las funciones esenciales.
• Licenciatura de una universidad o colegio acreditado de cuatro años y más de 5 años de experiencia relevante en la industria alimentaria; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Se requieren más de 2 años de experiencia demostrada en gestión/desarrollo de equipos o liderazgo de proyectos.
• Proficiencia en procesos de fabricación de alimentos, principios de garantía de calidad, ciencia de los alimentos y procesamiento de carne, SPC y estadística.
• Experiencia demostrada en el uso de una gama completa de herramientas y fundamentos de mejora continua para impulsar resultados.
• Se requiere experiencia relevante con los requisitos regulatorios gubernamentales en el procesamiento de alimentos (USDA, FDA, etc.).
• Capacidad para documentar experiencia en diseño y ejecución de trabajo técnico/de Calidad.
• Proficiencia demostrada en el uso de Microsoft Office, software de Inventario, software de Fabricación y SAP.
• Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para mantener los estándares regulatorios, de la empresa y del cliente.
• Fuertes habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de redacción, interpersonales y de comunicación (escritas y verbales).
• Excelentes habilidades de planificación y organización con habilidades demostradas de multitarea y gestión de proyectos.
• Debe ser capaz de viajar hasta el 70% del tiempo. Los viajes serán principalmente a nuestras instalaciones de procesamiento, pero también implicarán reuniones ocasionales con clientes, ventas o reuniones profesionales.
• Debe tener la capacidad de completar los formularios aplicables requeridos en inglés, lo que requiere la capacidad de leer y escribir en inglés.
• Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
• Capacidad para ser respetuoso, accesible y orientado al trabajo en equipo mientras construye relaciones laborales sólidas y un entorno de trabajo positivo.
OTRAS HABILIDADES QUE LO HACEN DESTACAR:
• Experiencia previa con responsabilidad en múltiples sitios y productos perecederos es una ventaja.
• Al menos 4 años en una capacidad de gestión dentro de un entorno de fabricación bajo el USDA, preferiblemente.
DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado debe poseer para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado puede encontrar mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
• El entorno de la planta incluirá condiciones húmedas o mojadas (no relacionadas con el clima), frío y calor extremos (no relacionados con el clima), trabajo cerca de piezas mecánicas móviles, exposición a vapores o partículas en el aire y productos químicos.
• El nivel de ruido en el entorno de trabajo requiere protección auditiva.
• Ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras (aprox. 22,6 kg).
• Entornos de trabajo interiores y exteriores.
• Las habilidades visuales específicas requeridas incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
• Frecuentemente se requiere estar de pie; caminar; usar escaleras, subir algunas escaleras, alcanzar con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear y hablar o escuchar.
• Trabajar en turnos alternos y algunos fines de semana.
• Capacidad para transmitir información a audiencias diversas.
• Habilidades matemáticas fundamentales para gestionar los Indicadores Clave de Desempeño.
• Incorporar respeto, accesibilidad y un comportamiento orientado al equipo para fomentar relaciones laborales sólidas y cultivar un entorno de trabajo positivo.
• Prosperar en la colaboración en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
El rango salarial esperado para este puesto es de $115,000 - $150,000 anuales.
Smithfield Foods proporciona rangos salariales que reflejan su estimación de buena fe del salario o remuneración por hora que la empresa espera razonablemente pagar por un puesto en el momento de la contratación. La compensación individual se determinará en función de varios factores, incluidos, entre otros, el alcance y las responsabilidades del puesto, la ubicación del puesto, las calificaciones y la experiencia del candidato, la equidad interna, la remuneración del mercado externo para puestos comparables y consideraciones presupuestarias. En Smithfield Foods, el salario base representa solo un aspecto del paquete integral de recompensas totales. Obtenga más información sobre nuestro paquete de beneficios aquí.
Paquete de Reubicación Disponible
Sí
Información EEO
Smithfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, identidad de género, estado de veterano protegido, estado como individuo con discapacidad o cualquier otro estado de grupo protegido o característica no relacionada con el trabajo según lo indique la ley.
Si usted es una persona con una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de selección de empleo, llámenos al [teléfono en el portal].
Ver el texto original en inglés
If you are currently employed at Smithfield, please log into Workday and submit your application through the Jobs Hub.
Have a seat at our table. When you join Smithfield, you become part of something special – a company that's sustainably feeding people around the world, producing good food the right way with respect for our people, animals, communities and planet. With opportunities across locations and functions, a culture grounded in our Core Four values - gratitude, communication, respect and accountability - and a strong commitment to learning, collaboration, and innovation, Smithfield offers challenging and rewarding careers where you can grow, contribute and make a real impact. Apply Now!
THE VALUE YOU’LL BRING:
The position summary states the general nature and purpose of the job. Overall accountabilities are defined in this section.
Take charge of Food Safety and Quality Assurance at Smithfield Foods by becoming a key leader in regulatory compliance and operational excellence. As the Corporate Food Safety & Quality Assurance Manager, you will audit existing procedures and implement innovative changes to ensure all facilities adhere to USDA regulations, including the Code of Federal Regulations, Policies, Directives, and Facility Notices. By championing Smithfield’s Policies, Programs, Customer requirements, and specifications, you will play a pivotal role in safeguarding the quality and consistency of our products.
Collaborating closely with Operations Divisional Vice Presidents, you will drive the adoption of cutting-edge, cost-effective technologies supported by scientific rigor, elevating the production standards across our facilities. Additionally, you will deliver specialized training and conduct operational audits to empower teams with the knowledge and tools needed for sustained success. As a leader, you’ll spearhead continuous improvement initiatives and inspire a culture of excellence to support both plant and company-wide objectives.
WHAT YOU’LL DO:
The below statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. May perform other duties as assigned.
• Regulatory Compliance: You will ensure the food safety and quality systems are scientifically defendable and fully compliant with USDA Code of Federal regulations, policies, directives, and facility notices. You will audit areas such as written policies, enforcement, and implementation of policies in the product environment and the accuracy of regulatory reports. You will be responsible for authoring, reviewing, and updating food safety and quality policies to maintain compliance with USDA and FDA regulations, customer contract requirements, Safe Quality Foods 2000 system level 3 code, and corporate direction.
• Training and Support: You will provide training to Food Safety and Quality Assurance staff and plant employees to uphold the highest standard of practice. You will support facilities during customer audits or regulatory assessments and deliver expertise in areas like smokehouse calibration and operations, sanitary equipment design, microbiological harborage identification, quality plans, and product regulatory requirements.
• Research and Problem Solving: You will research and monitor emerging industry issues by reviewing online resources, scientific publications, and attending workshops. You will identify and implement cost-effective, scientifically supportable solutions to mitigate negative impacts from industry problems.
• Data Analysis and System Improvements: You will use scientific principles to analyze, interpret, and evaluate in-process analytics data. You will author and develop system improvements that are cost-effective and scientifically dependable and perform continuous data analysis to identify potential trends and assist operations in troubleshooting problematic systems or departments.
• Leadership: Drives a positive employee experience through leadership by way of employee development and coaching.
WHAT WE’RE SEEKING:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals to perform the essential functions.
• Bachelor’s degree from an accredited four-year college or university and 5+ years of relevant experience in the food industry; or equivalent combination of education and experience.
• 2+ years of demonstrated experience in team management/development or project leadership required.
• Proficiency in food manufacturing processes, quality assurance principles, food science and meat processing, SPC and statistics.
• Demonstrated experience using a full range of continuous improvement tools and fundamentals to drive results.
• Relevant experience with government regulatory requirements in food processing (USDA, FDA, etc.) is required.
• Ability to document expertise in design & execution of Quality/technical work.
• Demonstrated proficiency using Microsoft Office, Inventory software, Manufacturing software and SAP.
• Strong leadership skills and the ability to uphold regulatory, company, and customer standards.
• Strong decision making and problem-solving skills.
• Excellent writing, interpersonal and communication skills (written and verbal).
• Excellent planning and organizational skills with demonstrated multi-tasking and project management skills.
• Must be able to travel up to 70% of the time. Travel will be primarily to our process facilities but will also involve occasional meetings with customers, sales, or professional meetings.
• Must have the ability to complete required applicable forms in English, which requires the ability to read and write in English.
• Ability to work well with others in fast paced, dynamic environment.
• Ability to be respectful, approachable and team oriented while building strong working relationships and a positive work environment.
OTHER SKILLS THAT MAKE YOU STAND OUT:
• Previous multi-site responsibility and perishable experience a plus.
• At least 4 years in a management capacity within a manufacturing environment under USDA, preferred.
PHYSICAL DEMANDS & WORK ENVIRONMENT:
The physical demands described here are representative of those an employee should possess to successfully perform the essential functions of this job. The work environment characteristics described here are representative of those an employee may encounter while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• The plant environment will include wet or humid conditions (non-weather related), extreme cold and heat (non-weather related), working near moving mechanical parts, exposure to fumes or airborne particles, and chemicals.
• Noise level in the work environment requires hearing protection.
• Occasionally lift and/or move up to 50 pounds.
• Indoor and outdoor work environments.
• Specific vision abilities required include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
• Frequently required to stand; walk; use stairs, some ladder climbing, reach with hands and arms; stoop, kneel, crouch or crawl and talk or hear.
• Work alternate shifts and some weekends.
• Ability to deliver information to diverse audiences.
• Fundamental mathematical skills for managing Key Performance Indicators.
• Embody respect, approachability, and a team-oriented demeanor for fostering robust working relationships and cultivating a positive work environment.
• Thrive in collaborating in a fast-paced, dynamic environment.

The expected pay range for this position is $115,000 - $150,000 annually.

 Smithfield Foods provides pay ranges that reflect its good faith estimate of the salary or hourly wage the company reasonably expects to pay for a position at the time of hire. Individual compensation will be determined based on several factors, including but not limited to, the scope and responsibilities of the role, location of the position, the candidate’s qualifications and experience, internal equity, external market pay for comparable positions and budget considerations. At Smithfield Foods, base pay represents only one aspect of the comprehensive total rewards package. Learn more about our benefits package here.


Relocation Package Available

Yes


EEO Information
Smithfield is an equal opportunity employer committed to workplace diversity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, gender identity, protected veterans status, status as a disabled individual or any other protected group status or non-job characteristic as directed by law.
If you are an individual with a disability and would like to request a reasonable accommodation for any part of the employment selection process, please call us at [teléfono en el portal].
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.