Ingeniero de Redes, Principal

En H&P, nuestra gente es nuestra fortaleza. Desde 1920, Helmerich and Payne ha sido el socio más confiable de la industria en productividad y confiabilidad de perforación. A medida que el mundo cambia, también lo hace nuestro enfoque. Estamos cambiando el panorama de la perforación mediante el uso de tecnologías de plataformas de vanguardia y soluciones de perforación para construir sobre un siglo de éxito, todo mientras continuamos brindando mejores resultados para nuestros clientes. En H&P, nuestra gente es nuestra fortaleza. Nos esforzamos por liderar continuamente con nuestros Valores Fundamentales que permiten a los empleados desarrollarse en su Viaje en H&P. Creemos que hacer lo correcto significa crear un lugar de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo que empodere a nuestra gente para traer su autenticidad al trabajo todos los días. Algunas empresas ofrecen trayectorias profesionales. Nosotros ofrecemos el Viaje de toda una vida. Vamos lejos, juntos. Escuche directamente de nuestros empleados y líderes sobre sus viajes únicos en Helmerich and Payne. De un vistazo: Este es un rol de ingeniería senior y práctico, fundamental para la implementación, operación y optimización de nuestra infraestructura de red global. El Ingeniero de Red Principal diseñará y dará soporte a redes corporativas globales en entornos híbridos complejos. El candidato ideal combinará una profunda experiencia técnica con una estricta adhesión a la gobernanza de TI, asegurando que toda la arquitectura de red se alinee con los estándares de la industria, los marcos de seguridad y los objetivos comerciales. Usted servirá como una autoridad técnica dentro de un equipo de red colaborativo responsable de mantener plataformas empresariales a gran escala, con un enfoque primordial en garantizar la conectividad de la plataforma y la continuidad de las operaciones de perforación a nivel mundial. Ubicación: Tulsa, OK Tipo de trabajo: Presencial #LI-On-Site Lo que harás: • Diseño e Implementación Arquitectónica: Diseñar, configurar y mantener infraestructura de red de nivel empresarial (plataformas Cisco, Aruba, Meraki y F5) en centros de datos globales, entornos en la nube y sitios operativos remotos en estricta adhesión a los estándares de diseño aprobados. • Excelencia Operacional y Optimización: Garantizar alta disponibilidad, redundancia y rendimiento a través de la planificación proactiva de capacidad y el monitoreo. Supervisar arquitecturas WAN híbridas complejas, incluyendo MPLS, SDWAN, DIA y LEO Satellite, optimizando el flujo de tráfico mientras se mantienen las políticas de seguridad. • Gobernanza, Seguridad y Cumplimiento: Impulsar la postura de seguridad de la red a través de macro/micro-segmentación, Arquitectura de Red Zero Trust (ZTNA) y auditorías de cumplimiento regulares. Gestionar protocolos de respuesta a incidentes y garantizar que las modificaciones de red sigan estrictamente los procesos formales de gestión de cambios de TI. • Documentación y Estandarización: Responsable de la documentación precisa y completa de topologías de red, configuraciones, planes de recuperación ante desastres y Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Defender la adopción de mejores prácticas y la estandarización en todo el equipo de redes. • Liderazgo Técnico y Mentoría: Liderar la ejecución técnica de proyectos de infraestructura multifuncionales y migraciones de centros de datos. Orientar a colegas e ingenieros junior, realizando revisiones técnicas estructuradas para garantizar la integridad arquitectónica y el desarrollo profesional. • Evaluación Estratégica: Evaluar sistemáticamente tecnologías emergentes, realizar evaluaciones de riesgos, comprender el ROI y las responsabilidades fiscales, y presentar casos de negocio formales y propuestas de solución al liderazgo de TI para mejorar la escalabilidad y la seguridad de la red. Lo que necesitas: • Experiencia: Más de 10 años de experiencia progresiva en redes empresariales dentro de entornos altamente regulados, incluyendo al menos 10 años sirviendo en una capacidad de Ingeniero de Red Líder, es requerido. • Educación y Certificaciones: Se requiere certificación Cisco Certified Network Professional (CCNP) activa. • No es obligatorio, pero es un plus: • Experiencia adicional en sectores energéticos y experiencia con redes TI/OT es un plus. • CCIE es un plus. • Título en MIS, Ciencias de la Computación o similar es un plus. • Certificaciones en la nube en Azure, GCP o AWS son un plus. • Dominio de Enrutamiento y Switching: Proficiencia de nivel experto en tecnologías Cisco, específicamente Cisco ACI. Profundo conocimiento de protocolos de enrutamiento dinámico (BGP, OSPF, EIGRP), redistribución de rutas, enrutamiento basado en políticas y peering BGP en entornos de nube híbrida. • SD-WAN y Wireless: Más de 5 años de experiencia operativa práctica con soluciones Aruba y Meraki (incluyendo Aruba SD-WAN y Meraki Wireless). Profundo conocimiento de SDWAN con experiencia en Juniper SDWAN y Aruba SDWAN es un plus. • Entrega de Aplicaciones: Experiencia comprobada en el diseño, configuración y operación de plataformas de balanceo de carga F5. • Integración de Seguridad e Identidad: Amplia experiencia con servicios AAA (RADIUS, TACACS+) e integración perfecta con plataformas de identidad como Cisco ISE o Azure AD. Sólido conocimiento del diseño de borde de Internet, BGP multihoming, firewalls basados en la nube y mitigación de DDoS. • Servicios de Red Central y Conectividad: Profundo conocimiento de tecnologías Ethernet de alta resistencia (1/10/40/100GbE, VLANs, VXLAN, trunking 802.1Q) y servicios empresariales fundamentales, incluyendo plataformas DNS, DHCP, NTP e IPAM (por ejemplo, Infoblox). • Experiencia en Diagnóstico: Proficiencia avanzada en análisis de paquetes de red y diagnósticos de rendimiento utilizando herramientas empresariales como Wireshark, LiveAction y Cisco Stealthwatch. • Automatización (Preferido): Experiencia en la aplicación de principios de infraestructura como código y utilización de herramientas de scripting (Python, Ansible, Terraform) para estandarizar despliegues y automatizar operaciones de red rutinarias. • Zero Trust y Modelo Purdue: Conocimiento profundo del modelo Purdue y otras mejores prácticas de Zero Trust. Lo que traerás al equipo: • Resolución Analítica de Problemas: Aborda anomalías de red complejas utilizando una secuencia lógica y metódica. Identifica causas raíz con precisión y mitiga riesgos mientras anticipa las implicaciones a largo plazo de las decisiones técnicas. • Orientación a Procesos y Detalles: Altamente concienzudo con respecto a la precisión técnica y la documentación. Se enfoca en entregar trabajo completo y de alta calidad que se alinee con los objetivos organizacionales y los requisitos de cumplimiento. • Gestión de Cambios y Riesgos: Se adapta profesionalmente a los cambios operativos. Gestiona la incertidumbre de manera efectiva y prepara proactivamente planes de contingencia para sistemas de infraestructura críticos. • Comunicación Ejecutiva: Comunica conceptos altamente técnicos de manera clara y precisa, tanto oralmente como por escrito, a una variedad de partes interesadas. Capaz de preparar, liderar y dar seguimiento a reuniones de negocios estructuradas para garantizar que se cumplan los resultados estratégicos. • Expectativas de P1/P2 y guardia: Se espera que esta posición lidere incidentes de interrupción de nivel P1 y P2 y esté de guardia para esas interrupciones para liderar la resolución de problemas y la restauración de servicios para garantizar una resolución oportuna, análisis de causa raíz y acciones correctivas para la prevención futura. • Responsabilidad y Excelencia: Esta posición debe modelar los niveles más altos de responsabilidad y excelencia dentro del equipo, mostrando una fuerte ética de trabajo y un enfoque en hacer lo correcto mientras se avanza a través de mejoras iterativas. • Expectativas de oficina híbrida y globales: Se espera que esta posición trabaje en estrecha colaboración con un equipo global a través de la colaboración virtual, además de ser un empleado híbrido. La expectativa es que esta posición esté en la oficina de Tulsa en un horario híbrido sujeto a la discreción del gerente y podría cambiar con el tiempo. • Los viajes serán mínimos, pero podrían implicar viajes regionales y globales de hasta el 10%. • Relación con Proveedores: Se espera que esta posición mantenga relaciones sólidas con los proveedores de red y OEMs para garantizar la gestión del ciclo de vida, la visión fiscal y los modelos de soporte a través de relaciones saludables entre cliente y proveedor, incluyendo check-ins recurrentes, revisiones de negocios, etc. Lo que ofrecemos: En H&P, nuestro compromiso con nuestra gente está a la vanguardia, y eso incluye beneficios que brindan a los empleados una sensación de salud y seguridad financiera. Sabemos que la vida continúa fuera del empleo y cuidar activamente a nuestra gente es nuestra prioridad. • Seguro médico, dental, de visión y de vida integral • Cuentas de Gastos Flexibles o Cuentas de Ahorros para la Salud • Contribución 401k • Planes de Licencia Pagada • Beneficios para Padres y Adopción • Cobertura por Discapacidad • Programa de Asistencia al Empleado • Asistencia Educativa • Oportunidades de Aprendizaje y Desarrollo • Flex-scheduling disponible para puestos que califiquen para lograr la integración vida-trabajo El nivel del puesto y la compensación asociada para esta posición se determinarán en función de la experiencia, las calificaciones y la alineación del candidato con los requisitos del rol. La compensación final para este rol puede variar dependiendo de factores individuales. H&P se compromete a emplear una fuerza laboral diversa. Los solicitantes calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado de veterano o discapacidad. ¡Gracias por su interés en unirse a nuestro equipo!