Director, Cumplimiento Legal Global

Únase a ProMach y brille. Ya sea que usted sea creativo, estratégico, persuasivo o tenga inclinación por la mecánica, aquí hay un lugar para usted. Sea un solucionador de problemas, un cerrador de tratos, un futurista: lo que sea que lo impulse. En ProMach, usted será desafiado y recompensado mientras ayuda a mejorar el rendimiento del empaque y a dar forma al futuro de la automatización. Y estaremos orgullosos de tenerlo en el viaje. ¿Tenemos su atención? Siga leyendo. ProMach está entusiasmado por dar la bienvenida a un abogado corporativo experimentado para unirse al equipo como Director, Global Legal Compliance. En este rol, usted trabajará en estrecha colaboración con el General Counsel y el Associate General Counsel para construir y liderar un programa de cumplimiento global moderno. Usted dará forma a la función, trabajará directamente con el liderazgo senior y desempeñará un papel clave en la protección del negocio mientras apoya el crecimiento en los mercados internacionales. Usted gestionará el riesgo y garantizará el cumplimiento de las leyes y regulaciones globales en materia de comercio, privacidad, ética y áreas emergentes como la IA. Usted traducirá requisitos legales complejos en acciones claras y prácticas para los equipos en toda la organización. Este rol incluye una estructura de reporte flexible durante el período inicial de adaptación con una estrecha colaboración en todo el liderazgo legal. La ubicación preferida para este rol es Covington, KY. Damos la bienvenida a candidatos remotos y valoramos la flexibilidad. Preferimos candidatos ubicados a una distancia razonable para una colaboración presencial ocasional. No ofrecemos reubicación para esta posición. Deberes del Puesto: Cumplimiento Global de Comercio y Sanciones • Liderar la selección de partes denegadas, incluida la investigación y resolución de coincidencias de selección • Construir procesos de selección escalables y preparar la transición de las actividades diarias al futuro personal de apoyo legal • Servir como asesor interno en temas de cumplimiento comercial global en asociación con abogados externos • Proporcionar orientación sobre la clasificación arancelaria y cuestiones del Harmonized Tariff Schedule • Garantizar el cumplimiento de las leyes anticorrupción, incluido el FCPA, y las regulaciones antiboicot • Diseñar e implementar programas de prevención de fraude y monitoreo de mala conducta Capacitación Global y Monitoreo Legal • Monitorear los cambios regulatorios globales y evaluar el impacto en el negocio • Proporcionar actualizaciones y recomendaciones claras al liderazgo ejecutivo • Diseñar e impartir programas globales de capacitación en cumplimiento sobre anticorrupción, sanciones y controles de exportación • Crear capacitación basada en roles para equipos de ventas, RR. HH., adquisiciones y operaciones Ética, Gobernanza y Mantenimiento de Registros Corporativos • Gestionar la línea directa de denuncias de la empresa y liderar investigaciones internas • Poseer y mantener el Código de Conducta global • Redactar resoluciones de la junta, actas de reuniones y documentación de gobernanza corporativa • Diseñar y gestionar procesos de KYC y UBO con enfoque en la simplificación y escalabilidad • Apoyar la gestión de entidades y la estructuración corporativa Propiedad Intelectual e Integración de Adquisiciones • Asociarse con abogados externos para gestionar marcas registradas, patentes y protección de PI • Liderar la integración legal y de cumplimiento para empresas recién adquiridas • Alinear las entidades adquiridas con las políticas, sistemas y estándares de cumplimiento de la empresa Cumplimiento Empresarial y Gestión de Riesgos • Gestionar programas globales de privacidad de datos y cumplimiento de datos transfronterizos • Desarrollar e implementar marcos de gobernanza de IA y pautas de uso • Apoyar iniciativas de ESG, incluido el cumplimiento de la cadena de suministro y la gestión de riesgos de terceros • Asociarse con TI para fortalecer la gobernanza de ciberseguridad y apoyar la preparación para la respuesta a incidentes • Apoyar los esfuerzos de gestión de riesgos empresariales en todas las funciones corporativas Liderazgo de Equipo • Definir y documentar procesos en todas las áreas de cumplimiento • Contratar, capacitar y liderar recursos de apoyo legal a medida que la función escala • Transicionar el trabajo operativo a los miembros del equipo mientras se mantiene la supervisión Detalles Adicionales del Rol • Viajes: Los viajes variarán según las necesidades del negocio. Las responsabilidades de capacitación global requerirán algunos viajes. Los líderes de contratación discutirán las expectativas durante el proceso de entrevista. • Estructura del Equipo: Este rol comienza como un colaborador individual y se expandirá para incluir uno o más reportes directos a medida que los procesos maduren y escalen. Calificaciones: Educación mínima requerida, experiencia y habilidades necesarias para realizar el trabajo. • Juris Doctor de una facultad de derecho acreditada y licencia activa para ejercer la abogacía en al menos un estado de EE. UU. • 8+ años de experiencia legal con enfoque en cumplimiento, derecho corporativo o regulatorio, incluidos entornos globales o multijurisdiccionales • Fuerte juicio comercial y capacidad para asociarse eficazmente con partes interesadas no legales • Habilidades de comunicación claras con capacidad para impartir capacitación e influir en todas las funciones y niveles de liderazgo • Capacidad para traducir requisitos legales y regulatorios complejos en acciones comerciales prácticas • Capacidad comprobada para construir, escalar y mejorar procesos en un entorno de ritmo rápido • Experiencia en la gestión de abogados externos y apoyo a las necesidades de gobernanza corporativa y documentación • Alto nivel de integridad, buen juicio y enfoque proactivo para la gestión de riesgos ¿Qué hay para usted? No hay monopolio de ideas innovadoras ni límites para lo lejos que puede avanzar con nuestro equipo. Ofrecemos un entorno abierto y comunicativo que fomenta la iniciativa individual. Nos enorgullecemos de ser una empresa donde las personas son felices y eligen construir una carrera. Además de las oportunidades de crecimiento, como empleado de ProMach, usted recibe más que solo un cheque de pago. La compensación total incluye su salario, programas médicos/dentales integrales, así como seguro de vida, un generoso programa de tiempo libre remunerado y un plan de ahorro para el retiro con una contrapartida de la empresa. Y debido a que entendemos la importancia de sentirse protegido, no hay período de espera para los beneficios: ¡usted es elegible desde su primer día de empleo! Tenga en cuenta que los rangos salariales enumerados en las bolsas de trabajo externas, fuera de los detalles de nuestra publicación, no reflejan con precisión nuestros rangos de compensación internos. Pro Mach, Inc. fue nombrada en la lista Inc. 5.000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en los EE. UU. siete veces. Continuamos introduciendo productos innovadores, ingresando a nuevos mercados, expandiendo nuestra presencia global y adquiriendo activamente nuevas capacidades. Tenemos las recompensas, oportunidades y la fuerza de mercado de una gran organización combinadas con la cultura emprendedora de una empresa pequeña y de ritmo rápido. Usted disfrutará de los beneficios de trabajar con una empresa en crecimiento que compite a nivel mundial, con el toque personal y la sensación de una empresa más pequeña donde puede generar un impacto todos los días. ProMach es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Pro Mach utiliza E-Verify para verificar la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados para trabajar en los Estados Unidos. Pro Mach es un lugar de trabajo libre de drogas. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Comuníquese con nosotros para solicitar una adaptación.