Supervisor de Control de Calidad de Concreto

C & R Management

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Lugar: Waukesha, WI
Área: Construção & Trades
Visa probable: EB-3 Skilled
Empleo visto por última vez el 21/7/2026

Supervisor de control de calidad de concreto en Waukesha, WI; empresa con 1 PERM aprobado en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Supervisor de Control de Calidad Sobre Walbec Group Walbec produce materiales de construcción de alta calidad y ofrece servicios inigualables de diseño, ingeniería y construcción profesional en sus seis empresas, incluyendo Payne and Dolan, Northeast Asphalt, Zenith Tech, Parisi, Premier Concrete y Construction Resources Management. Ya sea construyendo puentes, estabilizando costas, rehabilitando estructuras o proporcionando soluciones de ingeniería de sitio y construcción para energía solar, Walbec es su puente hacia la experiencia en construcción e ingeniería. Con la seguridad y la ética en el centro de todo lo que hacemos, nuestros profesionales experimentados trabajan arduamente en sitios comerciales e industriales en todo el Medio Oeste. El Puesto: Bajo la dirección del Gerente de Área, el Supervisor de Control de Calidad de Concreto es responsable de salvaguardar y dirigir eficientemente todos los procesos, personas y recursos según lo asignado. El éxito en este rol está determinado por la capacidad de cultivar y fomentar un ambiente de equipo positivo; supervisar, desarrollar y guiar a los miembros del equipo; mantener las operaciones de control de calidad enfatizando la seguridad, la ética, la integridad y la eficiencia; gestionar los riesgos de forma proactiva; y cumplir éticamente con todas las políticas, especificaciones, procedimientos y estándares internos y externos. Responsabilidades: Liderazgo: • Desarrollar una cultura de alto rendimiento liderando, asesorando y motivando a un equipo de técnicos. • Fomentar un ambiente inclusivo de comunicación abierta, honesta y efectiva dentro y entre los equipos, construido sobre el respeto y la confianza. • Ejercer un buen juicio para tomar decisiones efectivas, informadas y oportunas que se alineen y apoyen el plan estratégico del departamento. • Adaptarse y permanecer resiliente en respuesta a restricciones, fallas y circunstancias adversas. • Evaluar el desempeño y los logros del equipo e implementar mejoras e innovaciones para aumentar la eficiencia y la calidad del trabajo. • Guiar a sus equipos a través de períodos de cambio, actuando como un defensor del cambio. • Avanzar en el proceso de gestión del desempeño para los miembros de su equipo, incluyendo el establecimiento de objetivos personales, proporcionar retroalimentación regular, realizar revisiones de desempeño y abordar los problemas de desempeño de manera oportuna. • Delegar responsabilidades adecuadamente, monitoreando la comprensión y el desempeño. • Utilizar los modos apropiados para ofrecer una comunicación escrita y oral clara, concisa y bien organizada. • Escuchar de manera efectiva, proporcionar retroalimentación adecuada y hacer preguntas para aclarar problemas y crear ideas para otros. • Demostrar autoconciencia y conciencia social, reflexionando sobre sus actividades y el impacto en los demás, buscando y actuando sobre la retroalimentación sin ponerse a la defensiva. • Construir relaciones efectivas y asociaciones interfuncionales para compartir información, establecer colaboraciones y aprovechar la experiencia. Gestión Operativa: • Gestionar las personas y los activos de su área, asignando esos recursos de manera que maximice la eficiencia y la eficacia de las pruebas éticas. • Asegurar que los miembros de su equipo tengan los recursos para realizar sus tareas de manera efectiva y eficiente. • Identificar y resolver problemas potenciales antes de que se intensifiquen, tomando medidas rápidas para abordar los problemas. • Ajustar las prioridades para satisfacer múltiples demandas y eventos imprevistos. • Mantener una comunicación regular y efectiva con los miembros del equipo para garantizar una comprensión clara de los objetivos, expectativas, horas de trabajo y para hacer un seguimiento de los plazos de los objetivos anteriores. • Gestionar múltiples proyectos y tareas simultáneamente. • Anticipar, gestionar y resolver conflictos y desacuerdos de manera proactiva. • Entregar productos y servicio al cliente de alta calidad, satisfaciendo las necesidades de los clientes internos y externos. Experiencia Técnica: • Demostrar y dirigir el cumplimiento de todas las pautas legales, regulaciones y especificaciones gubernamentales y políticas de la Empresa para garantizar el cumplimiento ético. • Asegurar que todos los miembros del equipo cumplan plenamente con las expectativas, políticas, procedimientos y estándares detallados en el Quality Management System y el QC Technician Manual. • Certificar que todos los miembros de su equipo estén debidamente capacitados, comprendan, mantengan certificaciones actuales para pruebas y estén equipados con recursos para garantizar su seguridad personal y realizar sus funciones según sea necesario. • Completar y mantener los elementos de cumplimiento a tiempo y según lo asignado en la base de datos QCS Compliance Requirements and Reminders, o según se indique. • Auditar proyectos, laboratorios y evaluar a los miembros del equipo para garantizar que las pruebas y los informes se ejecuten de manera efectiva, eficiente, segura y de acuerdo con las especificaciones y las políticas, procedimientos y estándares de la empresa. • Estar al tanto de cómo nuestro equipo se compara con el equipo de los clientes para predecir la variabilidad y el riesgo de QC/QV. • Revisar todos los resultados de las pruebas producidos por los miembros del equipo en tiempo real, analizando las tendencias. Ayudar con la resolución de problemas e implementar cambios de control de procesos y/o acciones correctivas para minimizar el riesgo. • Demostrar una comprensión profunda de las especificaciones más actuales, el control de procesos y la resolución de problemas de producción de materiales. • Poseer un conocimiento profundo de las plantas de concreto premezclado (Redi-mix), operaciones de pavimentación de concreto, procesos de trituración/lavado de agregados y su impacto en los resultados de las pruebas. • Comprender la ciencia detrás de la producción de concreto, los agregados y los cálculos aplicables. • Garantizar que todos los laboratorios y equipos estén calibrados, verificados y estandarizados según AASHTO R18, el Quality Management System y el QC Technician Manual. • Educarse continuamente para ser un experto en cumplimiento y asumir la responsabilidad del cumplimiento de las últimas especificaciones, regulaciones, estándares y procedimientos gubernamentales, y el control de procesos de producción e instalación. Calificaciones: • Finalización de la escuela secundaria o equivalente (por ejemplo, GED). Un mínimo de 3 años de experiencia práctica en pruebas de concreto, materiales de carreteras y construcción. • Conocimiento de los principios, prácticas, especificaciones y procedimientos de la industria de la construcción de concreto. • Poseer o poder obtener la certificación actual WisDOT PCC I, II y/o PCC MDC o ACA MDOT (MI). • Desempeño satisfactorio demostrado en la dirección de pruebas de concreto para la construcción. • Habilidades demostradas de toma de decisiones y resolución de problemas. • Capacidad para gestionar múltiples tareas complejas simultáneamente. • Habilidades excepcionales en comunicación escrita y oral. • Disposición para realizar viajes locales y regionales. Beneficios: • Compensación competitiva alineada con los estándares de la industria • Plan médico pagado por el empleador con contribución HRA (requisitos de elegibilidad) • Seguro dental, de visión y de vida • Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) • Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa • Licencia parental remunerada • PTO generoso y días festivos pagados • Participación en las ganancias • Programa sólido de capacitación y desarrollo profesional de Walbec • Oportunidades continuas de crecimiento profesional Somos un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y Acción Afirmativa, y es nuestra práctica proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados. Además, es política de la Empresa cumplir con las leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada localidad en la que la Empresa tiene empleados. ¡Se anima a las mujeres y a las minorías a postularse!

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Job Description: Quality Control Supervisor About Walbec Group Walbec produces high-quality construction materials and delivers unparalleled professional design, engineering and construction services at its six companies, including Payne and Dolan, Northeast Asphalt, Zenith Tech, Parisi, Premier Concrete, and Construction Resources Management. Whether building bridges, stabilizing shorelines, rehabilitating structures, or providing site engineering and construction solutions for solar, Walbec is your bridge to expertise in construction and engineering. With safety and ethics at the core of everything we do, our experienced professionals are hard at work on commercial and industrial sites throughout the Midwest. The Position: Under the direc ti on of the Area Manager, the Concrete Quality Control Supervisor is responsible for safeguarding and eﬃciently direc ti ng all processes, people, and resources as assigned. Success in this role is determined by the ability to cul ti vate and nurture a posi ti ve team environment; supervising, developing, and guiding team members; uphold quality control opera ti ons while emphasizing safety, ethics, integrity, and eﬃciency; proac ti vely managing risk; and complying ethically with all internal and external policies, speciﬁca ti ons, procedures, and standards. Responsibilities: Leadership: • Develop a high-performance culture by leading, mentoring, and motivating a team of technicians. • Foster an inclusive environment of open, honest, and eﬀective communication within and across teams, built on respect and trust. • Exercise good judgment to make eﬀective, informed, and timely decisions that align with and support the department's strategic plan. • Adapt and remain resilient in response to constraints, failures, and adverse circumstances. • Assess the team's performance and accomplishments and implement improvements and innovations to increase eﬃciency and work quality. • Guide your teams through periods of change, acting as a change champion. • Advance the performance management process for your team members, including setting personal objectives, providing regular feedback, conducting performance reviews, and addressing performance issues timely. • Delegate responsibilities appropriately, monitoring for understanding and performance. • Use appropriate modes to deliver clear, concise, and well-organized written and oral communication. • Listen eﬀectively, provide appropriate feedback, and ask questions to clarify issues and create insights for others. • Demonstrate self and social awareness, reﬂecting on your activities and the impact on others, seeking and acting upon feedback without defensiveness. • Build eﬀective relationships and cross-functional partnerships to share information, establish collaborations, and leverage expertise. Operational Management: • Manage the people and assets for your area, allocating those resources in a manner that maximizes eﬃciency and eﬀectiveness of ethical testing. • Ensure your team members have the resources to deliver their tasks eﬀectively and eﬃciently. • Identify and resolve potential problems before they escalate, taking prompt action to address issues. • Adjust priorities to meet multiple demands and unanticipated events. • Maintain regular and eﬀective communication with team members to ensure clear understanding of goals, expectations, work hours, and to follow up on previous goal deadlines. • Manage multiple projects and assignments simultaneously. • Proactively anticipate, manage, and resolve conﬂicts and disagreements. • Deliver high-quality products and customer service, meeting the needs of both internal and external customers. Technical Expertise: • Demonstrate and direct adherence to all legal guidelines, governing regulations and speciﬁcations, and Company policies to ensure ethical compliance. • Ensure that all team members fully comply with the expectations, policies, procedures, and standards as detailed in the Quality Management System and QC Technician Manual • Certify that all your team members are properly trained, understand, maintain current certiﬁcations for testing tr equ equipped with resources to ensure their personal safety and perform their duties as required. • Complete and maintain compliance items on time and as assigned in the QCS Compliance Requirements and Reminders database, or as directed. • Audit projects, laboratories, and evaluates team members to ensure the testing and reporting is executed eﬀectively, eﬃciently, safely and in accordance with the speciﬁcations and company policies, procedures, and standards. • Aware of how our equipment compares with customers' equipment to predict QC/QV variability and risk. • Review all test results produced by team members in real-time, analyzing trends. Assist with troubleshooting and implement process control changes and/or corrective actions to minimize risk. • Demonstrate a thorough understanding of the most current speciﬁcations, process control, and material production troubleshooting. • Possess in-depth knowledge of Concrete Redi-mix plants, Concrete paving operations, aggregate crush/wash processes, and their impact on test results. • Understand the science behind Concrete production, aggregates, and applicable calculations. • Guarantee that all laboratories and equipment are calibrated, checked, and standardized per AASHTO R18, the Quality Management System and QC Technician Manual. • Continually educate oneself to be a compliance expert and take accountability for compliance with the latest speciﬁcations, regulations, governing standards and procedures, and production and installation process control. Qualifications: • Completion of a High School Diploma or equivalent (e.g., GED). A minimum of 3 years of hands-on experience in testing concrete, road materials and construction. • Knowledge of the principles, practices, speciﬁcations, and procedures of the concrete construction industry • Possess or can obtain current WisDOT PCC I, II and/or PCC MDC or ACA MDOT (MI) certiﬁcation. • Demonstrated satisfactory performance in directing construction concrete testing. • Demonstrated decision-making and problem-solving skills. • Capacity to manage multiple complex tasks concurrently. • Exceptional skills in both written and oral communication. • Willingness to undertake local and regional travel. The Benefits: • Competitive compensation aligned with industry standards • Employer Paid Medical Plan with HRA contribution (eligibility requirements) • Dental, Vision, and Life Insurance • Flex Spending Account (FSA) • Employee Assistance Program (EAP) • Company-paid short and long-term disability coverage • Paid parental leave • Generous PTO and paid holidays • Profit sharing • Robust Walbec training and professional development program • Ongoing career growth opportunities We are an Equal Employment Opportunity (EEO) and Affirmative Action employer, and it is our practice to provide equal employment opportunities to all qualified applicants. In addition, it is the policy of the Company to comply with applicable federal, state and local laws governing nondiscrimination in employment in each locality in which the Company has employees. Women and minorities are encouraged to apply!

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