Gerente Senior de Compras

Gerente Sénior de Compras Somos Lennar Lennar es una de las constructoras de viviendas líderes del país, dedicada a generar un impacto y crear una experiencia extraordinaria para sus propietarios, comunidades y asociados mediante la construcción de viviendas de calidad y la prestación de un servicio al cliente excepcional, retribuyendo a las comunidades en las que trabajamos y vivimos, y fomentando una cultura de oportunidad y crecimiento para nuestros asociados a lo largo de su carrera. Lennar ha sido reconocida como una empresa Fortune 500® y clasificada constantemente entre las principales constructoras de viviendas en los Estados Unidos. Una carrera que le empodera para construir su futuro Gestiona la operación de Compras para la División. Licitaciones, coordina y redacta especificaciones y alcance del trabajo para toda la construcción vertical. Prepara y gestiona todos los presupuestos para la construcción vertical. • Una carrera con propósito. • Una carrera construida sobre hacer realidad los sueños. • Una carrera construida sobre la construcción de viviendas sin defectos, la gestión de costes y el cumplimiento de los plazos. Sus responsabilidades en el equipo • Responsable de crear y actualizar las políticas y procedimientos relacionados con el Departamento de Compras. • Ayudar en el desarrollo de productos para sugerir planos que sean eficientes y altamente deseables, trabajando con proformas comunitarias. • Mantenerse al día con las ofertas de productos, características estándar y opciones de la competencia. • Preparar las especificaciones del producto para cada nueva comunidad. • Ayudar al Director de Compras a coordinar con arquitectos, consultores e ingenieros el estado de los planos, la presentación de planos y los cambios en los documentos. • Compilar paquetes de licitación, licitar nuevas comunidades o adiciones de planos, distribuir licitaciones. • Encontrar socios comerciales calificados que puedan proporcionar una construcción rentable y de calidad. • Negociar contratos con socios comerciales y aprobar extras. • Redactar documentos de alcance de trabajo generales, específicos e inclusivos según el trabajo a realizar. • Coordinar con el Centro de Operaciones Regional para preparar contratos, órdenes de compra y todas las órdenes de cambio. • Coordinar con el Director de Compras y su personal para evaluar a los socios comerciales. • Coordinar y cooperar con las iniciativas de compras nacionales y regionales. • Participar y preparar informes, seguimiento e información de reembolsos para el Programa de Reembolsos NetPlus. • Coordinar y ayudar al Director de Compras con todos los cambios de planos. • Comunicar y orientar a todo el personal de ventas en cada nueva comunidad con respecto a especificaciones, opciones, calidad de materiales y especificaciones de la competencia. • Ayudar a Planificación Anticipada y Adquisición de Terrenos con viabilidades proporcionando información de costos para estudios si es necesario. • Gestionar/Mantener listas de licitación aprobadas. • Actualizar todos los presupuestos mensualmente, o según lo indique el Presidente de la División. • Realizar todas las demás tareas asignadas. Requisitos • Diez (10) años de experiencia en Compras o campo relacionado requeridos • Diploma de escuela secundaria o GED requerido • Licencia de conducir válida y sin restricciones requerida • Alto grado de conocimiento de la construcción • Excelentes habilidades verbales y escritas • Habilidades intermedias en Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) • Se prefiere el conocimiento del software de contabilidad JD Edwards • Capacidad para negociar con socios comerciales • Orientado a los detalles con capacidad para realizar múltiples tareas mientras cumple con varios plazos • Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para enseñar, motivar y dirigir a Analistas y Administradores de Compras • Capacidad para aceptar comentarios constructivos • Jugador de equipo Requisitos físicos y de presencia en la oficina/sitio: La asistencia regular y presencial en las comunidades/sitios de trabajo y oficinas de la Compañía durante el horario laboral regular es una función esencial de este trabajo. Requiere la capacidad de trabajar más de ocho horas por día en los cuartos confinados de un remolque de construcción, la capacidad de operar un vehículo motorizado, leer planos, subir escaleras y escaleras de mano, agacharse, inclinarse, alcanzar, levantar, mover y/o cargar equipos que pueden superar las 50 libras (aprox. 22,6 kg). El trabajo puede requerir la operación ocasional de equipos de construcción. Puede requerirse destreza con los dedos para operar un teclado de computadora y una calculadora. Esta descripción describe las responsabilidades y requisitos básicos para el puesto indicado. Esta no es una lista exhaustiva de todas las tareas de los Asociados. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Durante el transcurso de su empleo, es posible que deba usar, descargar o acceder a ciertas herramientas, programas, aplicaciones o sistemas aprobados por la Compañía. Estos recursos pueden incluir, entre otros, aplicaciones diseñadas para la participación del cliente, eficiencia operativa, análisis de datos, herramientas de Inteligencia Artificial (IA) y otras funciones comerciales. #LI-CC1 #IND-CON • Esta información pretende ser una descripción general y puede ser modificada por la empresa debido a factores que afectan el negocio. Descripción general de la compensación y beneficios: Esperamos razonablemente que la compensación base ofrecida para este puesto oscile entre un salario anual de $77,077.60 - $115,618, sujeto a ajustes basados en factores relacionados con el negocio, como las calificaciones del empleado, los diferenciales salariales geográficos (por ejemplo, costo de mano de obra/vida, etc.) y consideraciones operativas. • Este puesto puede ser elegible para bonos. • Este puesto puede ser elegible para comisiones. • Este puesto será elegible para los beneficios descritos en la sección anterior de acuerdo con la Política de la Compañía. • Esta información pretende ser una descripción general y puede ser modificada por la Compañía debido a factores que afectan el negocio. La vida en Lennar En Lennar, estamos comprometidos a fomentar un entorno de apoyo y enriquecimiento para nuestros Asociados, ofreciendo una amplia gama de beneficios diseñados para mejorar su bienestar y crecimiento profesional. Nuestros Asociados tienen acceso a planes de seguro médico sólidos, que incluyen cobertura Médica, Dental y de Visión, asegurando que sus necesidades de salud estén bien atendidas. Nuestro Plan de Jubilación 401(k), completo con una contrapartida de la Compañía de $1 por $1 hasta el 5%, ayuda a asegurar su futuro financiero, mientras que la Licencia Parental Pagada y un Plan de Asistencia al Asociado brindan apoyo esencial durante los momentos críticos de la vida. Para apoyar aún más a nuestros Asociados, ofrecemos un Programa de Asistencia Educativa y hasta $30,000 en Asistencia para la Adopción, subrayando nuestro compromiso con sus diversas necesidades y aspiraciones. Desde el momento de la contratación, pueden disfrutar de hasta tres semanas de vacaciones al año, junto con políticas generosas de Días Festivos, Licencia por Enfermedad y Días Personales. Además, ofrecemos un Programa de Bonificación por Referencia de Nuevos Contratados, descuentos significativos en la Compra de Viviendas y oportunidades únicas como el día Everyone’s Included Day. En Lennar, creemos en invertir en nuestros Asociados, capacitándolos para prosperar tanto personal como profesionalmente. Los Asociados de Lennar tendrán acceso a estos beneficios según lo descrito por las políticas de Lennar y los términos del plan aplicables. Visite Lennartotalrewards.com para ver nuestro conjunto de beneficios. Únase a la diversión y síganos en las redes sociales para ver qué está sucediendo en nuestra empresa, y no olvide conectarse con nosotros en Lennar: Overview | LinkedIn< [enlace en el portal] > para conocer las últimas oportunidades laborales. Lennar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables de prácticas justas de empleo.