Green card en trámite para este puesto
REG. 38542105
Behavioral Health Clinical Supervisor (MH) - Crisis
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Vancouver
- Empleo visto por última vez el 17/9/2026
Empleo de Behavioral Health Clinical Supervisor (MH) - Crisis en Vancouver, en la empresa Sea Mar Community Health Centers. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Resumen
El Supervisor Clínico de Crisis supervisa el equipo de crisis en su sitio. Este individuo supervisa a los terapeutas de salud mental en todas las fases del trabajo de los terapeutas, proporciona servicios directos a los clientes, y conduce grupos, tomas y evaluaciones. La persona en esta posición también supervisa al personal de apoyo en la implementación de los sistemas, y coordina con el Administrador del Programa de Salud de Comportamiento en relación con los procedimientos administrativos y de gestión clínica relacionados con los clientes. Esta posición proporciona supervisión de los servicios voluntarios de crisis.
Funciones y responsabilidades
Como organización impulsada por la misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes. Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una excelente experiencia cliente por:
Comprensión y empatía con las necesidades del cliente
• Superando las expectativas del cliente
• Demostrar un alto nivel de integridad
Exhibición de la compasión y el compromiso
↑ Advocating for social justice
↑ Tomando orgullo en el trabajo individual, así como en el equipo
Aprender continuamente a mantenerse al día con las normas de la industria, las mejores prácticas y la tecnología
Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a su máxima capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente. Job Descripción
Los derechos y las reSPONSABILIDADES ESENCIALES son los siguientes:
· Participar en entrevistas y selección de candidatos para empleo, formación de empleados, planificación, asignación y dirección de trabajo/cargas para empleados. Revisión de las listas de clientes para garantizar el cumplimiento de los requisitos de BHO, DBHR y TJC (La Comisión Conjunta).
• Proporcionar supervisión individual y grupal clínica a todos los terapeutas de salud mental, especialistas de pares, administradores de casos y personal del programa que trabajan en su sitio.
Examinar y aprobar la documentación clínica de los terapeutas en Cerner, según corresponda.
• En asociación con el Administrador, el personal cumple sus horas semanales de servicio y los requisitos mensuales de productividad.
↑ En colaboración con el Administrador, asegúrate de que el personal tenga un número completo de casos y de que se distribuya adecuadamente el número de casos entre todo el personal.
Asegurar la retención del cliente y el éxito del tratamiento.
Asegurar que todo el personal siga el modelo centrado en el paciente Sea Mar.
• Realizar exámenes semanales de archivos e implementar acciones correctivas adecuadas para asegurar que los archivos cumplan con los requisitos federales, estatales, condados y Sea Mar. Informar todas las conclusiones al Administrador del Programa y, según proceda, al Director Regional de Salud Comportal.
• En colaboración con el administrador, asegúrese de que los informes de QI se completen oportunamente.
• Mantener una relación positiva con la BHO y las agencias de remisión.
• Promover el programa a organismos comunitarios, comunidades religiosas, agencias de servicios sociales, instituciones de justicia penal, centros comunitarios de salud, escuelas y cualquier otra agencia potencial de remisión.
• En colaboración con el administrador, el personal clínico envía datos diarios recogidos y datos diarios en el sistema de datos regionales. Asegurar la puntualidad y exactitud de los datos.
• En asociación con el Administrador del Programa, garantizar la protección de la información del cliente y que todos los empleados sigan los requisitos de confidencialidad HIPAA.
· Trabajar en asociación con el Administrador del Programa para asegurar una alta calidad de atención para todos los pacientes de Sea Mar.
• Asegurar la terminación diaria de las notas electrónicas de progreso. Revisar y aprobar las notas electrónicas de progreso, cuando sea necesario, de manera oportuna.
• Demostrar los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos.
• Demostrar el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo durante la vida útil.
↑ Able para identificar y categorizar la agrupación de necesidades específicas de cada paciente, como las de los pacientes bebé, adolescente o geriátricos.
• Proporcionar supervisión clínica del personal de salud mental según lo requerido por WAC y asegurar que la atención al cliente se proporciona de acuerdo con el WAC, los contratos de condado, TJC y las políticas y procedimientos de Sea Mar.
Asegurar la integración del sistema de atención (cuidado primario, salud conductual, atención dental y salud general) para todos los pacientes.
• Participar en reuniones de gestión y reuniones de personal para coordinar eficazmente con otros miembros del equipo de personal y de gestión, ayuda a hacer referencias interinstitucionales apropiadas.
• Proporcionar evaluaciones, evaluaciones y psicoterapia a pacientes y familias en diversas modalidades de tratamiento terapéutico. Carga de caso esperada que determine el Director Regional.
• Mantener contacto regular con los clientes, incluyendo visitas a domicilio, si es necesario para evaluar y evaluar el estado psiquiátrico del consumidor, necesidades básicas, fortalezas y debilidades.
• Consultar y colaborar con otros profesionales/agencias en evaluaciones de clientes, planes de tratamiento y seguimiento.
• En colaboración con el gerente, preparar registros de consumo concisos, completos y oportunos, de acuerdo con la política de agencia y los requisitos de WAC.
Asegurar que su personal clínico mantenga la documentación actualizada según lo requerido por los contratos WAC, County y State.
Asegurar que todo el personal clínico cumple con los estándares TJC en la prestación de servicios clínicos.
↑ Todas las demás funciones asignadas por el Director Regional.
Se pueden asignar otros deberes.
CONDICIONES DE EMPLEO
Esta persona debe firmar un juramento de confidencialidad permanente que cubre toda la información relacionada con el paciente.
Esta persona debe recibir un cheque de antecedentes de DSHS y la Patrulla Estatal de Washington.
Esta persona debe cumplir con todas las normas éticas de Sea Mar y según lo requerido por DOH.
↑ La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni pruebas de alcohol u otro uso indebido de drogas por un período de tres (3) años inmediatamente antes de la fecha de empleo en la instalación, y sin uso indebido de alcohol u otras drogas mientras se emplea en este centro.
Esta persona debe completar una prueba clínica anual de competencia como terapeuta de salud mental. El Director Regional firmará y fechará la descripción del trabajo para afirmar la validez de la información aquí contenida.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
CULTURAL KnowLEDGE
Se prefiere el conocimiento y la experiencia de trabajar con latinos, trabajadores agrícolas migrantes y estacionales y personas sin hogar.
SKILLS
Capacidad de lectura e interpretación de documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento.
• Capacidad de escribir informes de rutina y correspondencia.
• Capacidad para hablar eficazmente ante clientes o empleados de una organización.
MATHEMATICAL SKILLS
Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen.
• Capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica y geometría.
REASONING ABILITY
• Capacidad para aplicar sentido común y comprensión para llevar a cabo instrucciones amuebladas en forma escrita, oral o diagrama.
Posibilidad de recurso para tratar problemas que implican varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Licenciado en Ciencias Sociales o del Servicio Social.
↑ Mental Health Professional; certificación como especialista en salud mental minoritario según lo prescrito por WAC, es preferida
• Debe cumplir los criterios de un profesional de salud mental (MHP). Se prefiere el estado licenciado (LMHC, LMFT, LICSW). Si no está licenciado, debe mantener y mantener una Licencia Afiliada de la Agencia Estatal de Washington (puede estar pendiente de hasta 60 días si se solicita durante 7 días de ser ofrecido empleo) o licencia asociada de salud mental (incluye Terapista de Matrimonio y Familia, Consejero de Salud Mental y Trabajador Social Clínica).
• Al menos cinco (5) años de experiencia en el campo, con alguna experiencia administrativa.
• Al menos cinco (5) años de experiencia en el campo, con alguna experiencia administrativa. Prefirió el estatus: (Departamento Estatal de Salud de Washington LMHC, LMFT y LICSW).
NECESIDADES ADICIONALES
Esta posición debe obtener soporte básico de vida (BLS) RCP dentro de los 90 días de la fecha de alquiler y se requiere para mantener la RCP BLS actual durante todo el empleo.
• Debe tomar una prueba de TB cada año y a tiempo de alquiler.
Requiere vacuna anual contra la gripe. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe.
Medio ambiente
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.
Requisitos físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente es requerido para ponerse de pie y caminar. El empleado se requiere ocasionalmente para sentarse; subir o equilibrar; y agotar, arrodillar, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Supervisión
Esta posición supervisa el trabajo clínico realizado por los terapeutas de salud mental en el sitio. La posición trabajará con Sea Mar Empleado y apoyará
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary
The Clinical Supervisor for Crisis supervises the crisis team at their site. This individual supervises the Mental Health Therapists in all phases of the therapists’ work, provides direct services to clients, and conducts groups, intakes, and assessments. The person in this position also supervises the support staff in the implementation of systems, and coordinates with the Behavioral Health Program Manager regarding administrative and clinical management procedures relating to clients. This position provides oversight for voluntary crisis services.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally-aware services. Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an excellent client experience by:
Understanding and empathizing with client needs
Surpassing client expectations
Demonstrating a high level of integrity
Exhibiting compassion and commitment
Advocating for social justice
Taking pride in individual work as well as that of the team
Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily. Job Description
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following:
Participate in interviewing and selecting candidates for employment, training employees, planning, assigning and directing work/caseloads for employees. Reviewing client charts to ensure compliance with BHO, DBHR, and TJC (The Joint Commission) requirements.
Provide clinical individual and group supervision to all mental health therapists, peer specialists, case managers and program staff working on your site.
Review and approve the therapists’ clinical documentation in Cerner, as appropriate.
In partnership with the Manager, ensure staff meets their weekly service hours and monthly productivity requirements.
In collaboration with the Manager, ensure staff has full caseloads and that caseloads are adequately distributed among all staff.
Ensure client retention and treatment success.
Ensure all staff follows the Sea Mar patient-centered model.
Conduct weekly file reviews and implement appropriate corrective actions to ensure files meet Federal, State, County, and Sea Mar requirements. Report all findings to the Program Manager and, as appropriate, to the Regional Behavioral Health Director.
In collaboration with the manager, ensure QI reports are completed on a timely manner.
Maintain a positive relationship with the BHO and referral agencies.
Promote the program to community based agencies, faith communities, social services agencies, criminal justice institutions, community health centers, schools, and any other potential referral agency.
In collaboration with the manager, ensure clinical staff submits daily collected data and daily data entry in the regional data system. Ensure data timeliness and accuracy.
In partnership with the Program Manager, ensure client information is protected and that all employees follow the HIPAA confidentiality requirements.
Work in partnership with the Program Manager to ensure high quality of care for all Sea Mar patients.
Ensure daily completion of electronic progress notes. Review and approve electronic progress notes, when necessary, in a timely fashion.
Demonstrate knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served.
Demonstrate knowledge of the principles of growth and development over the life span.
Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for infant, adolescent, or geriatric patients.
Provide clinical supervision of mental health staff as required by WAC and ensure client care is provided according to the WAC, county contracts, TJC, and Sea Mar Policies and Procedures.
Ensure system integration of care (primary care, behavioral health, dental care and overall health) for all patients.
Participate in management meetings and staff meetings in order to coordinate effectively with other members of staff and management team, assists in making appropriate inter-agency referrals.
Provide outpatient evaluations, assessments, and psychotherapy to individuals and families in a variety of therapeutic treatment modalities. Expected case load to be determined by Regional Director.
Maintain regular contact with clients, including home visits, if necessary in order to assess and evaluate the consumer’s psychiatric status, basic needs, strengths and weaknesses.
Consult and collaborate with other professionals/agencies on client evaluations, treatment plans and follow-up.
In collaboration with manager, prepare concise, complete and timely consumer records, according to agency policy and WAC requirements.
Assure that their clinical staff maintains updated documentation as required by WAC, County and State contracts.
Assure that all clinical staff meets TJC standards in the delivery of clinical services.
All other duties as assigned by Regional Director.
Other duties may be assigned.
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
This person must sign an oath of permanent confidentiality covering all patient related information.
This person must receive a background check from DSHS and Washington State Patrol.
This person must comply with all ethical standards of Sea Mar and as required by DOH.
The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse for a period of three (3) years immediately prior to the date of employment at the facility, and no misuse of alcohol or other drugs while employed at this center.
This person must complete an annual clinical competency test as a mental health therapist. The Regional Director shall sign and date the job description to affirm the validity of the information herein.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
CULTURAL KNOWLEDGE
Knowledge and experience working with Latinos, migrant and seasonal farm workers, and homeless individuals, is preferred.
LANGUAGE SKILLS
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
Ability to write routine reports and correspondence.
Ability to speak effectively before clients or employees of an organization.
MATHEMATICAL SKILLS
Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume.
Ability to apply concepts of basic algebra and geometry.
REASONING ABILITY
Ability to apply common sense and understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form.
Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
Master’s degree in the Social Science or Social Service field.
Mental Health Professional; certification as minority Mental Health Specialist as prescribed by WAC, is preferred
Must meet criteria of a Mental Health Professional (MHP). Licensed status is preferred (LMHC, LMFT, LICSW). If not licensed, must hold and maintain an active Washington State Agency Affiliated Counselor License (may be pending for up to 60 days if applied for within 7 days of being offered employment) or mental health Associate License (includes Marriage and Family Therapist, Mental Health Counselor, and Clinical Social Worker).
At least five (5) years’ experience in the field, with some administrative experience.
At least five (5) years’ experience in the field, with some administrative experience. Licensed status preferred: (Washington State Department of Health LMHC, LMFT, and LICSW).
ADDITIONAL REQUIREMENTS
This position must obtain Basic Life Support (BLS) CPR within 90 days of hire date and is required to maintain current BLS CPR throughout employment.
Must take a TB test annually and at time of hire.
Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all time during the flu season.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment is usually moderate.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to stand and walk. The employee is occasionally required to sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Supervision
This position supervises the clinical work performed by Mental Health Therapists at the site. The position will work with and support Sea Mar employe
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.