H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3864820
Gerente de Soporte Operacional
HEALTHPLANONE, LLC
- Lugar: Shelton, CT
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Gerente de operaciones en Shelton, CT en HEALTHPLANONE, LLC; empresa sin historial reciente de aprobaciones de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
La misión de HealthPlanOne es ayudar a las personas a encontrar el seguro de salud adecuado al precio correcto, para que vivan vidas más saludables. Estamos comprometidos a hacer que el proceso de compra sea más sencillo. Nuestra misión nunca ha sido más importante de lo que es hoy.
El Gerente de Soporte a las Operaciones sirve como un enlace clave entre las Operaciones y los departamentos multifuncionales, incluyendo Finanzas, Ventas y Tecnología. Este rol lidera un equipo responsable de resolver comisiones de pólizas impagas, reconciliar el estado de inscripción de pólizas y garantizar la precisión de los datos de la aseguradora y de la póliza. El puesto supervisa la creación de planes de las aseguradoras, la configuración y actualizaciones del CRM (Landscape), las solicitudes de extracción de llamadas de cumplimiento y las actividades de mantenimiento de inscripciones. Además, el Gerente de Soporte a las Operaciones monitorea y analiza datos en múltiples sistemas, identifica y resuelve discrepancias, apoya los esfuerzos de garantía de calidad, recomienda mejoras en procesos y sistemas, y colabora estrechamente con los equipos operativos y técnicos para garantizar informes y gestión de inscripciones eficientes y precisos.
Responsabilidades de Supervisión: Responsabilidad directa de un equipo de especialistas en soporte de comisiones/reconciliación, especialistas en soporte de ventas y el Administrador de Creación de Planes/CRM.
Deberes/Responsabilidades:
• Liderar y desarrollar al equipo de Soporte de Ventas, asegurando la productividad, capacitación, desarrollo profesional y la finalización oportuna del trabajo asignado.
• Supervisar la reconciliación de comisiones de pólizas, la investigación de pólizas impagas y las actividades de mantenimiento de inscripciones para garantizar datos precisos de la aseguradora y de compensación.
• Monitorear las inscripciones en línea, los informes de reconciliación de pólizas y las transacciones de inscripción, identificando y resolviendo discrepancias con Operaciones, Finanzas, Tecnología y socios aseguradores.
• Servir como experto en la materia para los sistemas de inscripción y cotización, colaborando con Tecnología, Cumplimiento, Ventas y proveedores para apoyar mejoras, pruebas y el rendimiento del sistema.
• Gestionar la creación de planes de las aseguradoras, las actualizaciones del CRM (Landscape) y los cambios de configuración del sistema, manteniendo procesos documentados y la precisión de los datos.
• Dirigir las actividades de garantía de calidad y mantenimiento del sistema, incluyendo solicitudes de extracción de llamadas de cumplimiento, revisiones de inscripción y validación de datos de la aseguradora.
• Colaborar con las aseguradoras y las partes interesadas internas para abordar problemas operativos, mejorar procesos y mantener relaciones laborales sólidas.
• Comunicar las mejoras del sistema, identificar tendencias o preocupaciones recurrentes y escalar los problemas a través de los canales apropiados para apoyar una resolución oportuna.
• Realizar deberes operativos, de investigación y relacionados con proyectos adicionales según se le asigne.
Habilidades/Capacidades Requeridas:
• Diploma de escuela secundaria o equivalente
• 5+ años de experiencia con aseguradoras de Medicare
• Experiencia avanzada en Excel, incluyendo VLOOKUP, tablas dinámicas, macros y fórmulas
• Algún conocimiento de Python, SQL y Copilot
Habilidades/Capacidades Preferidas:
Licenciatura
Requisitos Físicos:
• Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria (por ejemplo, sentado o de pie) por períodos prolongados de tiempo, típicamente en un entorno de cubículo (ruido constante, iluminación fluorescente superior)
• Uso frecuente de una computadora, monitores duales, teclado, mouse y otros equipos de oficina estándar como teléfono, fotocopiadora e impresora.
• Debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva, incluyendo el intercambio de información en persona, por escrito, por teléfono, correo electrónico o videoconferencia.
• Se requiere agudeza visual y auditiva para realizar las tareas del trabajo de manera efectiva, incluyendo leer, escribir e interpretar información en pantallas o en papel.
• Destreza manual, habilidades motoras finas necesarias para operar un teclado y un mouse de manera eficiente
• Alcanzar con las manos y los brazos ocasionalmente
Para Roles Híbridos:
• Debe ser capaz de trasladarse a un entorno de oficina según sea necesario, lo que puede incluir caminar distancias cortas y navegar por un entorno de oficina.
• Ocasionalmente moverse por la oficina para acceder a archivos, maquinaria de oficina y reunirse con otros.
La Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) es un principio fundamental en HealthPlanOne, donde el empleo se basa en las capacidades y calificaciones personales. HealthPlanOne no discrimina por motivos de sexo real o percibido, orientación o preferencia sexual, identidad de género, género, transgénero, raza, color, religión, origen nacional, credo, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, estado civil, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, condiciones médicas incluyendo características genéticas, discapacidad mental o física, estatus militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida según lo establecido por la ley. HealthPlanOne requiere las pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes necesarias como parte de nuestras prácticas de pre-empleo. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, comuníquese con nosotros para solicitar una adaptación en [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
HealthPlanOne's mission is to help people find the right health insurance at the right price, so they live healthier lives. We are committed to making the shopping process simpler. Our mission has never been more important than it is today.
The Manager, Operations Support serves as a key liaison between Operations and cross-functional departments, including Finance, Sales, and Technology. This role leads a team responsible for resolving unpaid policy commissions, reconciling policy enrollment status, and ensuring the accuracy of carrier and policy data. The position oversees carrier plan builds, CRM (Landscape) configuration and updates, compliance call pull requests, and enrollment maintenance activities. Additionally, the Manager, Operations Support monitors and analyzes data across multiple systems, identifies and resolves discrepancies, supports quality assurance efforts, recommends process and system enhancements, and partners closely with operational and technical teams to ensure efficient, accurate reporting and enrollment management.
Supervisory Responsibilities : Direct responsibility for a team of commission/reconciliation support specialists, sales support specialists and the Plan Build/CRM Admin
Duties/Responsibilities :
• Lead and develop the Sales Support team, ensuring productivity, training, career development, and timely completion of assigned work.
• Oversee policy commission reconciliation, unpaid policy research, and enrollment maintenance activities to ensure accurate carrier and compensation data.
• Monitor online enrollments, policy reconciliation reports, and enrollment transactions, identifying and resolving discrepancies with Operations, Finance, Technology, and carrier partners.
• Serve as the subject matter expert for enrollment and quoting systems, collaborating with Technology, Compliance, Sales, and vendors to support enhancements, testing, and system performance.
• Manage carrier plan builds, CRM (Landscape) updates, and system configuration changes, maintaining documented processes and data accuracy.
• Direct quality assurance and system maintenance activities, including compliance call pull requests, enrollment reviews, and carrier data validation.
• Partner with carriers and internal stakeholders to address operational issues, improve processes, and maintain strong working relationships.
• Communicate system enhancements, identify recurring trends or concerns, and escalate issues through appropriate channels to support timely resolution.
• Perform additional operational, research, and project-related duties as assigned .
Required Skills/Abilities:
• High School diploma or equivalent
• 5+ years of Medicare Insurance carrier experience
• Advanced Excel experience including VLOOKUP, pivot tables, Macro, and formulas
• Some Knowledge of Python, SQL & Copilot
Preferred Skills/Abilities :
Bachelor’s Degree
Physical Requirements:
• Must be able to remain in a stationary position (e.g., sitting or standing) for extended periods of time, typically in a cubicle environment (constant noise, fluorescent overhead lighting)
• Frequent use of a computer, dual monitors, keyboard, mouse, and other standard office equipment such as a telephone, copier, and printer.
• Must be able to communicate effectively, including exchanging information in person, in writing, by telephone, email or video conferencing.
• Visual and auditory acuity required to perform job duties effectively, including reading, writing, and interpreting information on screens or in print.
• Hand dexterity, fine motor skills needed to operate a keyboard and mouse efficiently
• Reach with hands and arms occasionally
For Hybrid Roles:
• Must be able to commute to an office setting as required , which may include walking short distances and navigating an office environment.
• Occasionally moves about the office to access files, office machinery, and meet with others.
Equal Employment Opportunity (EEO) is a fundamental principle at HealthPlanOne, where employment is based upon personal capabilities and qualifications. HealthPlanOne does not discriminate because of actual or perceived sex, sexual orientation or preference, gender identity, gender, transgender, race, color, religion, national origin, creed, citizenship status, ancestry, age, marital status, pregnancy, childbirth or related medical conditions, medical conditions including genetic characteristics, mental or physical disability, military and veteran status, or any other protected characteristic as established by law. HealthPlanOne requires the necessary drug testing and background checks as part of our pre-employment practices. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us to request accommodation at [contacto en el portal]
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