EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3880684
Gerente de Manufactura de Primera Línea
Tapestry Solutions, Inc.
- Lugar: USA - Oklahoma City, OK
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Gerente de manufactura en Oklahoma City, OK. Empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
First-Line Manufacturing Manager (Level K)
Compañía:
The Boeing Company
Boeing Defense Space & Security (BDS) está buscando un Administrador de Fabricación de First-Line (Level K ) para apoyar al Equipo de Operaciones Aéreas con base en Oklahoma City, OK.
Responsabilidades de posición:
• Desarrollar y ejecutar planes, políticas y procedimientos institucionales integrados y orientar el desarrollo de estrategias empresariales y técnicas, metas, objetivos de acuerdo con los objetivos y metas empresariales de MS plagaB y BDS
• Desarrolla y ejecuta planes de proyectos y procesos, implementa políticas y procedimientos y establece objetivos operacionales
• Mantener aspectos técnicos, costos y horarios del IPT, incluyendo diseño, desarrollo, integración y apoyo de los productos del IPT Mission Systems y fletamento
• Adquiere recursos para proyectos y procesos, proporciona gestión técnica de proveedores y lidera mejoras de procesos
• Desarrolla y mantiene relaciones y asociaciones con clientes, partes interesadas, pares, socios e informes directos
• Proporciona supervisión y aprobación de enfoques técnicos, productos y procesos. Gestiona, desarrolla y motiva a los empleados
• Identificar los requisitos de capacitación y asegurar oportunidades disponibles para apoyar el desarrollo del equipo
• Colaborar con centros de diseño locales y empresariales para desarrollar estrategias de dotación de personal para la ejecución exitosa del programa
• Responsable de la gestión del desempeño y evaluación de informes directos incluyendo 1:1 coaching, desarrollo de empleados y garantía de competencia técnica
• Cumplir los compromisos y impulsar la calidad, eficiencia y asequibilidad
• Mentor y entrenador de todos los niveles de ingenieros que proporcionan transferencia de conocimiento para ayudar a crecer nuestra próxima generación de líderes e ingenieros
Para ser considerado para esta posición será necesario completar una evaluación como parte del proceso de selección. El incumplimiento de la evaluación le eliminará de la consideración.
Se espera que esta posición sea 100% in situ. El candidato seleccionado será requerido para trabajar in situ en la ubicación lista.
Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia):
• 5 años más de experiencia utilizando las prácticas y herramientas de LEAN Manufacturing y/o Continuous Improvement en el lugar de trabajo
• 5+ años de experiencia trabajando en operaciones o entorno de fabricación
• Experiencia en desarrollo e implementación de mejoras de procesos
• Los candidatos deben tener al menos un año de experiencia en un rol de liderazgo (líder de equipo, gestor de temperatura, gestión de proyectos/programas a gran escala, o experiencia de gestión formal) O han completado el curso interno de Boeing “Exploring Leadership”
Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience):
• Licenciado o superior
• Experiencia de gestión del proyecto anterior
• Experiencia trabajando con equipos multifuncionales
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Competencia y experiencia trabajando con Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
Conflicto de intereses:
Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso de evaluación del Conflicto de Interes (COI).
Requisitos de seguridad y control de las exportaciones:
Esta posición requiere la capacidad de obtener una compensación de seguridad estadounidense para la cual el gobierno de Estados Unidos requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere una autorización definitiva previa o posterior a la puesta en marcha de los Estados Unidos Secret.
Cambio:
La posición será para el primer turno
Viajes:
La posición puede requerir viajar hasta el 10% del tiempo.
Reubicación:
La asistencia para la reubicación no es un beneficio negociable para esta posición. Los candidatos deben vivir en la zona inmediata o reubicarse a su propio costo.
Drug Free Workplace:
Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas donde los solicitantes de correo y empleados están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas.
Total Rewards:
En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable.
La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo.
Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva.
El pago se basa en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios.
Rango de pago resumido: 103.700 dólares - 140.300 dólares EE.UU.
Requisitos del idioma:
No aplicable
Educación:
No aplicable
Reubicación:
La asistencia para la reubicación no es un beneficio negociable para esta posición.
Requisitos de control de exportación:
Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado.
Seguridad sensible:
Esta no es una posición sensible a la seguridad.
Seguridad:
Esta posición requiere la capacidad de obtener una compensación de seguridad estadounidense para la cual el gobierno de Estados Unidos requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere un puesto de Despeje Secreto de EE.UU. provisional y/o final.
Patrocinio de Visas:
El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo.
Contingent Upon Award Program
Esta posición no depende del premio del programa
Cambio:
Cambio 1 (Estados Unidos de América)
Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento
Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley.
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Declaración sobre el derecho al trabajo
• Derecho al trabajo (en inglés)
• Derecho al trabajo (español)
Ver el texto original en inglés
First-Line Manufacturing Manager (Level K)
Company:
The Boeing Company
Boeing Defense Space & Security (BDS) is seeking a First-Line Manufacturing Manager (Level K ) to support the Aircraft Operations Team based out of Oklahoma City, OK.
Position Responsibilities:
• Develop and execute integrated organizational plans, policies and procedures and guides the development of business and technical strategies, goals, objectives in accordance with MS&B and BDS business goals and objectives
• Develops and executes project and process plans, implements policies and procedures, and sets operational goals
• Maintain technical, cost and schedule aspects of the IPT, including design, development, integration and support of the IPT’s Mission Systems products and charter
• Acquires resources for projects and processes, provides technical management of suppliers, and leads process improvements
• Develops and maintains relationships and partnerships with customers, stakeholders, peers, partners, and direct reports
• Provides oversight and approval of technical approaches, products, and processes. Manages, develops, and motivates employees
• Identify training requirements and assure opportunities are available to support the team’s development
• Partner with local and enterprise-wide design centers to develop staffing strategies for successful program execution
• Responsible for the performance management and evaluation of direct reports including 1:1 coaching, employee development and ensuring technical proficiency
• Meet commitments, and drive quality, efficiency, and affordability
• Mentor and coach all levels of engineers providing knowledge transfer to aid in growing our next generation of leaders and engineers
To be considered for this position you will be required to complete an assessment as part of the selection process. Failure to complete the assessment will remove you from consideration.
This position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work onsite at the listed location.
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• 5+ years of experience using LEAN Manufacturing and/or Continuous Improvement practices and tools in the workplace
• 5+ years of experience working in operations or manufacturing environment
• Experience in developing and implementing process improvements
• Candidates must have at least one year of experience in a leadership role (team leader, temp manager, large scale cross-functional project/program management, or formal manager experience) OR have completed the Boeing internal course “Exploring Leadership”
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Bachelor’s degree or higher
• Previous project management experience
• Experience working with cross-functional teams
• Excellent organizational and time management skills
• Proficiency and experience working with Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company's Conflict of Interest (COI) assessment process.
Security Clearance and Export Control Requirements:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. A final pre-start or post-start U.S. Secret clearance is required.
Shift:
Position will be for 1st shift
Travel:
Position may require travel up to 10% of the time.
Relocation:
Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Candidates must live in the immediate area or relocate at their own expense.
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies .
Total Rewards:
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary pay range: $103,700 - $140,300 USD
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Not Applicable
Relocation:
Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
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