H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3880785
Gerente de Ingeniería de Pruebas de Estructuras
Tapestry Solutions, Inc.
- Lugar: USA - Berkeley, MO
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Gerente de ingeniería en Berkeley, MO. Empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Structures Test Engineering Manager
Compañía:
The Boeing Company
El equipo de Pruebas y Evaluación de Boeing está buscando un Administrador de Ingeniería de Pruebas de Estructuras para unirse a nuestro creciente equipo en Berkeley, MO. El candidato seleccionado será responsable de probar y verificar el diseño estructural de nuestros productos Air Dominance, Phantom Works y Weapons.
Este trabajo requiere un compromiso decidido con la mejora continua que impulsará una mayor calidad, eficiencia y rendimiento de programación. El candidato ideal tendrá que enfocarse y comprender los problemas clave y llevar al equipo a innovar y resolver las causas profundas. Se requiere un verdadero enfoque en las personas, entendiendo cómo son la clave para nuestro éxito y un compromiso para desarrollarlas individualmente. Esta posición estaría a cargo de los laboratorios de ensayo estructural que trabajan en colaboración con las estructuras existentes Gerentes de pruebas.
Como parte de este equipo, usted tendrá la oportunidad de trabajar en los últimos programas de armas militares y aviones, como: T-7A Redhawk, MQ-25A Stingray, varios programas de armas de fuego, y nuestros programas legados como F-15 y F/A-18 en el futuro.
Responsabilidades de posición Incluir:
• Gestionar a los empleados que realizan actividades técnicas y de ingeniería en las áreas de Ingeniería de Evaluación y Evaluación Estructural. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a: Diseño Conceptual de Pruebas, Diseño detallado, Planificación de Pruebas, Control de Pruebas " Conducta, Ingeniería de Fabricación, Diseño de Instrumentación, Registro " , Procesamiento de Datos y Reportaje de Pruebas.
• Desarrollar y ejecutar los planes de personal y recursos necesarios relacionados con las estructuras Actividades de prueba a nivel de equipo.
• Desarrollar y mantener relaciones y alianzas con los clientes, las partes interesadas, pares, socios e informes directos.
• Responsable y responsable por el costo, el horario y el desempeño técnico al tiempo que comprende y coordina los aspectos programáticos.
• Desarrollar e involucrar a los empleados a través de la capacitación, la mentoría y la evaluación del desempeño de los empleados, así como identificar oportunidades de crecimiento y asignaciones que mejor se adapten a las necesidades del individuo y la empresa.
• Usar habilidades de comunicación, habilidades organizativas y la capacidad de adaptarse al cambio y tratar con ambigüedad.
Evaluación de líderes de primer nivel: Para ser considerado para esta posición, será necesario completar una evaluación como parte del proceso de selección. El incumplimiento de la evaluación le eliminará de la consideración.
Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia):
• Esta posición requiere la capacidad de obtener una autorización de seguridad estadounidense para la cual el gobierno estadounidense requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere un puesto de limpieza secreto provisional y/o final de los EE.UU.
• Esta posición requiere la capacidad de obtener acceso al programa, para lo cual el Gobierno de los Estados Unidos sólo requiere la ciudadanía estadounidense
• Licenciado en Ciencias en Ingeniería, Tecnología de Ingeniería (incluyendo Tecnología de Fabricación), Ciencia de Computación, Ciencias de Datos, Matemáticas, Física, Química o calificación equivalente a Estados Unidos directamente relacionada con la declaración de trabajo
• Los candidatos deben tener al menos un año de experiencia en un rol de liderazgo (líder de equipo, gestor de temperatura, gestión de proyectos/programas a gran escala, o experiencia de gestión formal) O han completado el curso interno de Boeing “Exploring Leadership”
• 3 años de experiencia trabajando en sistemas de hardware test o diseño, pruebas de laboratorio o rol de ingeniería de sistemas
• 3+ años de experiencia en el desarrollo de diseños de pruebas a partir de requisitos de especificación del nivel del sistema, planificación de pruebas, ejecución y resultados de pruebas de presentación de informes
• Experiencia en ingeniería de pruebas y evaluación
Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience):
• Active U.S. Secret Security Clearance (U.S. Citizenship required). (Se considera activo una compensación de seguridad estadounidense que ha estado activa en los últimos 24 meses).
• 3+ años de experiencia liderando o gestionando equipos interfuncionales o multiorganizadores dentro de la ingeniería y/o prueba
• 5 años más de experiencia liderando equipos integrados para realizar pruebas complejas de vida estructural y fatiga en aviones militares
• Experiencia en Ingeniería de Pruebas Estructurales
• Experiencia con la ejecución de test " laboratorio "
• Experiencia con el ciclo de vida de Test Engineering: requisitos, diseño de pruebas, documentación de prueba/reportación y ejecución de pruebas
• Sensibilización de la instrumentación, control de pruebas y procesos y procedimientos de datos asociados con pruebas de estructuras
• Experiencia con proyectos y gestión de proyectos y autogestión
• Experiencia con Gestión de Valor Ganado
Drug Free Workplace:
Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas (DFW) donde los solicitantes de correo ofrecen y los empleados están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas.
Conflicto de intereses:
Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso de evaluación del Conflicto de Interes (COI).
Pago " Beneficios:
En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable.
La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo.
Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva.
El pago se basa en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios.
Rango de pago sumario: 141.100 dólares - 190.900 dólares
Potential signing bonus for eligible/calified External candidates.
Requisitos del idioma:
No aplicable
Educación:
Grado o Equivalente
Reubicación:
Esta posición ofrece reubicación basada en la elegibilidad de los candidatos.
Requisitos de control de exportación:
Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado.
Seguridad sensible:
Esta no es una posición sensible a la seguridad.
Seguridad:
Esta posición requiere la capacidad de obtener una compensación de seguridad estadounidense para la cual el gobierno de Estados Unidos requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere un puesto de Despeje Secreto de EE.UU. provisional y/o final.
Patrocinio de Visas:
El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo.
Contingent Upon Award Program
La posición depende del premio del programa
Cambio:
Cambio 1 (Estados Unidos de América)
Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento
Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley.
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• E-Verify (English)
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• Derecho al trabajo (en inglés)
• Derecho al trabajo (español)
Ver el texto original en inglés
Structures Test Engineering Manager
Company:
The Boeing Company
The Boeing Test and Evaluation (BT&E) team is looking for a Structures Test Engineering Manager to join our growing team in Berkeley, MO . The selected candidate will be responsible for testing and verifying the structural design of our Air Dominance, Phantom Works, and Weapons products.
This job requires a determined commitment to continuous improvement that will drive increased quality, efficiency, and schedule performance. The ideal candidate will need to focus on and understand the key problems and lead the team to innovate and solve the root causes. A true focus on people, understanding how they are the key to our success and a commitment to developing them individually, is required. This position would be in charge of the structural test labs working in collaboration with the existing Structures Test managers.
As part of this team, you will have the opportunity to work on the latest military weapons and aircraft programs, such as: T-7A Redhawk, MQ-25A Stingray, various Boeing Weapons programs, and our legacy programs like F-15 and F/A-18 into the future.
Position Responsibilities Include:
• Manage employees performing engineering and technical activities in the areas of Structural Test and Evaluation Engineering. These activities include, but are not limited to: Test Conceptual Design, Test Detailed Design, Test Planning, Test Control & Conduct, Manufacturing Engineering, Instrumentation Design, Install & Checkout, Data Processing, and Test Reporting.
• Develop and execute the required staffing and resource plans related to Structures Test activities at the team level.
• Develop and maintain relationships and partnerships with the customers, stakeholders, peers, partners and direct reports.
• Responsible and accountable for the cost, schedule, and technical performance while understanding and coordinating programmatic aspects.
• Develop and engage Employees through coaching, mentoring, and employee performance assessment, as well as identifying growth opportunities and assignments that best fit the needs of the individual and the company.
• Use communication skills, organizational skills, and the ability to adapt to change and deal with ambiguity.
Boeing First-Line Leader Assessment: To be considered for this position, you will be required to complete an assessment as part of the selection process. Failure to complete the assessment will remove you from consideration.
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required
• This position requires ability to obtain program access, for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship only
• Bachelor of Science degree in Engineering, Engineering Technology (including Manufacturing Technology), Computer Science, Data Science, Mathematics, Physics, Chemistry or non-US equivalent qualifications directly related to the work statement
• Candidates must have at least one year of experience in a leadership role (team leader, temp manager, large scale cross functional project/program management, or formal manager experience) OR have completed the Boeing internal course “Exploring Leadership”
• 3+ years of experience working in hardware systems test or design, lab testing, or systems engineering role
• 3+ years of experience in developing test designs from system level specification requirements, test planning, execution and reporting test results
• Experience in test and evaluation engineering
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Active U.S. Secret Security Clearance (U.S. Citizenship Required). (A U.S. Security Clearance that has been active in the past 24 months is considered active.)
• 3+ years of experience leading or managing cross-functional or cross-organizational teams within engineering and/or test
• 5+ years of experience leading integrated teams to perform complex structural and fatigue life testing on military aircraft
• Experience in Structural Test Engineering
• Experience with test & lab execution
• Experience with the Test Engineering lifecycle: requirements, test design, test documentation/reporting and test execution
• Awareness of the instrumentation, test control, and data processes and procedures associated with structures testing
• Experience with and Project Management and self-managing projects
• Experience with Earned Value Management
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace (DFW) where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies.
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company's Conflict of Interest (COI) assessment process.
Pay & Benefits:
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary Pay Range: $141,100 - $190,900
Potential signing bonus for eligible/qualified External candidates.
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Bachelor's Degree or Equivalent
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
The position is contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.
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Boeing EEO Policy
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