H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3880848
Ingeniero de Diseño y Análisis Eléctrico/Electrónico (Senior o Principal)
Tapestry Solutions, Inc.
- Lugar: USA - Albuquerque, NM
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Ingeniero eléctrico en Albuquerque, NM. Empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Electrical/Electronic Design and Analysis Engineer (Senior or Principal)
Compañía:
The Boeing Company
Boeing Defense, Space and Security (BDS) está buscando talentoso Ingeniero de Diseño y Análisis Eléctrico (Senior o Principal) (Nivel 5 ó 6) para unirse a nuestro equipo en Albuquerque, Nuevo México.
Este papel se centrará en diseñar, integrar y probar conceptos eléctricos/electrónicos avanzados en un programa patentado del Departamento de Defensa. La responsabilidad primordial de este individuo será trabajar con un equipo de ingeniería multidisciplinar para descomponer los requisitos de nivel del sistema a los subsistemas/componentes electrónicos. Esta posición será nuestra principal Ingeniero de Electrónica para un equipo encargado de la definición de requisitos, y diseño/desarrollo/prueba de nuevas soluciones de hardware electrónico.
El candidato ideal tendrá experiencia con el diseño electrónico (analog y digital); sistemas de alta velocidad, baja latencia; desarrollo de firmware, seguimiento/verificación de requisitos; montaje y prueba de subsistemas; integración de subsistemas en el sistema final; y pasión por encontrar soluciones para resolver problemas interesantes.
Responsabilidades de posición:
• Requisitos de hardware de contenido y documentación de especificaciones a nivel de sistema
• Diseño, desarrollo y ensayo de circuitos y sistemas electrónicos de señalización mixta
• Dirigir el diseño e implementación de diseños y esquemas PCB
• Colaborar con ingenieros de software y firmware para asegurar la integración perfecta de componentes de hardware y software
• Participar y realizar exámenes de diseño (por ejemplo TRR, PDR y CDR)
• Realizar simulaciones y análisis para validar el rendimiento del diseño
• Realizar análisis de integridad de señal y potencia sobre diseños preliminares y finales
• Solución de problemas y resolución de problemas de hardware durante las fases de desarrollo y ensayo
• Capacidad de escribir SSOWs para la fabricación de tableros u otro trabajo contractual relacionado
Calificaciones básicas (Experiencia requerida):
• Licenciado en Ingeniería en Ciencias (con un enfoque en Electrical, Mecánica o Aeronáutica), Ciencias de la Computación, Ciencias de los Datos, Matemáticas, Física, Química o calificaciones equivalentes no estadounidenses directamente relacionadas con la declaración de trabajo
• 15 años de experiencia con el diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos complejos o subsistemas
• 15 años de experiencia con diseño analógico y/o digital de circuitos, técnicas de embalaje y/o sistemas de energía
Calificaciones preferidas (Desired Skills & Experience):
• Nivel 6: 20 años más de experiencia laboral relacionada o una combinación equivalente de educación y experiencia
• Nivel 6: 20 años de experiencia con el diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos complejos o subsistemas
• Nivel 6: 20 años más de experiencia con diseño analógico y/o digital de circuitos, técnicas de embalaje y/o sistemas de energía
• Experiencia desarrollando requisitos eléctricos/electrónicos subsistema
• Experiencia que proporciona orientación y orientación para los diseños realizados por los ingenieros eléctricos/electrónicos de cuidado temprano/medio
• Experiencia con alta velocidad, diseño electrónico de baja latencia
• Experiencia con desarrollo de firmware
• Conocimiento de MIL relevante ( MIL-STD-461G, MIL-STD-464, etc.), IPC ( IPC-6012, IPC-6013, IPC-A-620) y ensamblaje (J-STD-001)
Drug Free Workplace:
Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas donde los solicitantes de correo y empleados están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas.
Conflicto de intereses:
Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso Conflicto de Interés de la Compañía (COI).
En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable.
La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente el seguro médico, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo.
Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva.
El pago se basa en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios.
Cuadro de sueldos sinópticos para las categorías superiores (nivel 5): 164.900 dólares - 223.100 dólares
Saldo de sueldos resumido para el principal (nivel 6): 97.200 dólares - 266.800 dólares
Requisitos del idioma:
No aplicable
Educación:
Grado o Equivalente
Reubicación:
Esta posición ofrece reubicación basada en la elegibilidad de los candidatos.
Requisitos de control de exportación:
Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado.
Seguridad sensible:
Esta no es una posición sensible a la seguridad.
Seguridad:
Esta posición requiere una limpieza de seguridad secreta activa de los EE.UU. (requerimiento de ciudadanía estadounidense). (Se considera activo una compensación de seguridad estadounidense que ha estado activa en los últimos 24 meses)
Patrocinio de Visas:
El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo.
Contingent Upon Award Program
Esta posición no depende del premio del programa
Cambio:
Cambio 1 (Estados Unidos de América)
Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento
Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley.
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• Derecho al trabajo (en inglés)
• Derecho al trabajo (español)
Ver el texto original en inglés
Electrical/Electronic Design and Analysis Engineer (Senior or Principal)
Company:
The Boeing Company
Boeing Defense, Space and Security (BDS) is seeking talented Electrical/Electronic Design and Analysis Engineer (Senior or Principal) (Level 5 or 6) to join our team in Albuquerque, New Mexico.
This role will focus on designing, integrating and testing advanced electrical/electronic concepts on a Department of Defense proprietary program. The primary responsibility of this individual will be working with a multi-disciplined engineering team to decompose system level requirements to electronic subsystems/components. This position will serve as our lead Electronics Engineer for a team tasked with requirements definition, and design/development/test of new electronic hardware solutions.
The ideal candidate will have experience with electronic design (analog and digital); high speed, low latency systems; firmware development, requirements tracking/verification; assembly and test of subsystems; integration of subsystems into the final system; and a passion for finding solutions to solve interesting problems.
Position Responsibilities:
• Derive and document hardware requirements from system-level specifications
• Design, develop, and test mixed-signal electronic circuits and systems
• Lead the design and implementation of PCB layouts and schematics
• Collaborate with software and firmware engineers to ensure seamless integration of hardware and software components
• Participate and conduct design reviews (i.e. TRR, PDR, and CDR’s)
• Perform simulations and analyses to validate design performance
• Perform Signal and Power Integrity Analysis on preliminary and final designs
• Troubleshoot and resolve hardware issues during development and testing phases
• Ability to write SSOWs for board fabrication or other related contractual work
Basic Qualifications (Required Skills & Experience):
• Bachelor of Science degree in Engineering (with a focus in Electrical, Mechanical or Aeronautical), Computer Science, Data Science, Mathematics, Physics, Chemistry or non-US equivalent qualifications directly related to the work statement
• 15+ years of experience with the design, development, and integration of complex electronic systems or subsystems
• 15+ years of experience with analog and/or digital circuit design, packaging techniques, and/or power systems
Preferred Qualifications (Desired Skills & Experience):
• Level 6: 20+ years of related work experience or an equivalent combination of education and experience
• Level 6: 20+ years of experience with the design, development, and integration of complex electronic systems or subsystems
• Level 6: 20+ years of experience with analog and/or digital circuit design, packaging techniques, and/or power systems
• Experience developing subsystem electrical/electronic requirements
• Experience providing mentorship and guidance for designs made by early/mid-career electrical/electronic engineers
• Experience with high speed, low latency electronic design
• Experience with firmware development
• Knowledge of relevant MIL ( MIL-STD-461G, MIL-STD-464, etc. ), IPC ( IPC-6012, IPC-6013, IPC-A-620 ) and assembly (J-STD-001) standards
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies .
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company’s Conflict of Interest (COI) process.
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage, and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and several programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary pay range for senior (level 5): $164,900 - $223,100
Summary pay range for principal (level 6): $197,200 - $266,800
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Bachelor's Degree or Equivalent
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires an active U.S. Top Secret Security Clearance (U.S. Citizenship Required). (A U.S. Security Clearance that has been active in the past 24 months is considered active)
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
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