H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3880980
Analista Senior de Operaciones de Manufactura – Entrenador de Lugar de Trabajo
Tapestry Solutions, Inc.
- Lugar: USA - New Orleans, LA
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Analista de operaciones en New Orleans; empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Senior Manufacturing Operations Analyst – Workplace Coach
Compañía:
The Boeing Company
Boeing Defense, Space and Security (BDS) tiene una emocionante oportunidad para un analista de operaciones de fabricación principal de plomo – Coach de trabajo (Nivel 4) para apoyar los sistemas de protección térmica (TPS) en Nueva Orleans, LA!
Esta posición es con los Sistemas Boeing Exploration Launch que apoyan la producción de la ESS Core Stage de la NASA y se basan en el Servicio de la Asamblea Michoud de la NASA.
Boeing y NASA están construyendo el cohete más grande del mundo para la exploración humana del espacio profundo. El Sistema de Lanzamiento Espacial (SLS) proporciona una capacidad crítica de transporte pesado, potenciando a las personas y cargas más allá de nuestra luna y en un espacio profundo para permitir misiones expansivas de exploración, ciencia y seguridad.
Boeing es el contratista principal para el diseño, desarrollo, prueba y producción de la etapa central masiva, y desarrollo de los aviónicos.
Responsabilidades de posición:
• Realiza evaluaciones de procesos y prácticas para comparación con las normas y criterios aplicables
• Analiza e interpreta datos
• Proporciona información sobre los resultados de la evaluación
• Servir como experto en materia de materias sobre el suelo (MES) que permite la transferencia rápida de habilidades a través de las manos en el entrenamiento en lugar de la instrucción formal del aula
• Observe a los técnicos durante las reparaciones en vivo y mantenimiento para identificar deficiencias de habilidades, prácticas de trabajo inseguras y oportunidades para la eficiencia o mejora de calidad
• Proporcionar entrenamiento y mentoría a tiempo a técnicos en chapa de metal, instalación de acoplamiento, unión, reparación de corrosión y tareas estructurales relacionadas
• Contribuir a las investigaciones de causas profundas para problemas estructurales recurrentes y ayudar a definir medidas correctivas y preventivas prácticas a nivel de trabajo
• Trabaja a nivel adecuado en la organización para implementar estrategias y planes
• Asegurar que todas las actividades de coaching se ajusten a los sistemas de calidad de Boeing, requisitos regulatorios y procedimientos de seguridad del sitio; factores humanos modelo y una mentalidad de seguridad
• Obras bajo dirección general
• Asegurar que todas las actividades de capacitación y capacitación estén documentadas de conformidad con los procedimientos y normas aplicables
Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia):
• 10+ años de experiencia con sistemas de protección térmica de propulsión
• 10 años más de experiencia trabajando con equipos multifuncionales o de organización para desarrollar e implementar planes, horarios o soluciones
• 10 años más de experiencia en programas espaciales de la NASA o un programa relacionado de Espacio o Defensa
• 5+ años de experiencia entrenando en un entorno de fabricación
• 5 años de experiencia con la experiencia Manufacturing Execution Systems (MESci)
• 5+ años de experiencia implementando principios magros
• 5 años más de experiencia desarrollando e implementando iniciativas de mejora de procesos en un entorno de fabricación
• Capaz de caminar, pararse y entrar en A/C a través de pasos o escaleras
Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience):
• Experiencia entrelazando con el liderazgo superior y ejecutivo
• Experiencia trabajando con herramientas de acción correctiva Lean+ y/o Root Cause (RCCA)
Conflicto de intereses:
Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso de evaluación del Conflicto de Interes (COI) de la Compañía
Drug Free Workplace:
Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas donde los solicitantes de correo y empleados están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas.
Viajes:
Esta posición puede requerir viajar hasta el 10% del tiempo
Cambio:
Este papel es principalmente el primer cambio; sin embargo, puede haber necesidades adicionales de cambio para apoyar los objetivos del programa
Total Rewards:
En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable.
La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo.
Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva.
El pago se basa en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios.
Rango de pago sumario: 11.350 dólares – 150.650 dólares
Requisitos del idioma:
No aplicable
Educación:
No aplicable
Reubicación:
La asistencia para la reubicación no es un beneficio negociable para esta posición.
Requisitos de control de exportación:
Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado.
Seguridad sensible:
Esta es una posición sensible a la seguridad de la NASA y está sujeta a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.
Seguridad:
Esta posición no requiere una autorización de seguridad.
Patrocinio de Visas:
El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo.
Contingent Upon Award Program
Esta posición no depende del premio del programa
Cambio:
Cambio 1 (Estados Unidos de América)
Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento
Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley.
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• E-Verify (Español)
Declaración sobre el derecho al trabajo
• Derecho al trabajo (en inglés)
• Derecho al trabajo (español)
Ver el texto original en inglés
Senior Manufacturing Operations Analyst – Workplace Coach
Company:
The Boeing Company
Boeing Defense, Space and Security (BDS) has an exciting opportunity for a Senior Lead Manufacturing Operations Analyst – Workplace Coach (Level 4) to support Thermal Protection Systems (TPS) in New Orleans, LA!
This position is with the Boeing Exploration Launch Systems supporting production of the NASA SLS Core Stage and are based at the NASA Michoud Assembly Facility.
Boeing and NASA are building the world's largest rocket for human exploration of deep space. The Space Launch System (SLS) provides a critical heavy-lift capability, powering people and cargo beyond our moon and into deep space to enable expansive exploration, science and security missions.
Boeing is the prime contractor for the design, development, test and production of the massive core stage, and development of the avionics.
Position Responsibilities:
• Conducts assessments of processes and practices for comparison to applicable standards and criteria
• Analyzes and interprets data
• Provides feedback on assessment results
• Serve as the on-floor structures subject matter expert (SME) who enables rapid skills transfer through hands on coaching rather than formal classroom instruction
• Observe technicians during live repairs and maintenance to identify skill gaps, unsafe work practices, and opportunities for efficiency or quality improvement
• Provide targeted, just in time coaching and mentoring to technicians on sheet metal, fastener installation, bonding, corrosion repair, and related structural tasks
• Contribute to root cause investigations for recurring structural issues and help define practical corrective and preventive actions at the workplace level
• Works at the appropriate level in the organization to implement strategies and plans
• Ensure all coaching activities align with Boeing quality systems, regulatory requirements, and site safety procedures; model human factors and a safety-first mindset
• Works under general direction
• Ensure that all training and coaching activities are documented in accordance with applicable procedures and standards
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• 10+ years of experience with propulsion thermal protection systems
• 10+ years of experience working with cross-functional or cross-organizational teams to develop and implement plans, schedules, or solutions
• 10+ years of experience in NASA Space programs or a related Space or Defense program
• 5+ years of experience coaching in a manufacturing environment
• 5 years of experience with Manufacturing Execution Systems common image (MESci) experience
• 5+ years of experience implementing lean principles
• 5+ years of experience developing and implementing process improvement initiatives in a manufacturing environment
• Able to walk, stand and enter A/C via steps or ladders
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Experience interfacing with senior and executive leadership
• Experience working with Lean+ and/or Root Cause Corrective Action (RCCA) tools
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company’s Conflict of Interest (COI) assessment process
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies .
Travel:
This position may require travel up to 10% of the time
Shift:
This role is primarily first shift; however, there may be additional shift requirements to support program objectives
Total Rewards:
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary pay range: $111,350 – $150,650
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Not Applicable
Relocation:
Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is a NASA safety-sensitive position and is subject to random drug and alcohol testing.
Security Clearance:
This position does not require a Security Clearance.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
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