H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3881285
Especialista en Planificación y Programación Integrada de Nivel Medio
Tapestry Solutions, Inc.
- Lugar: USA - Oklahoma City, OK
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Especialista en planificación en Oklahoma City, OK; empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Mid-Level Integrated Planning and Scheduling Specialist
Compañía:
The Boeing Company
Boeing Test " Evaluation (BT plagaE) tiene una emocionante oportunidad para que un especialista en planificación y programación integrada de Mid-Level se una al equipo Mobility, Survallance, " Bombers en Oklahoma City, Oklahoma .
El candidato debe haber demostrado capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de interactuar con una variedad de interesados. El candidato debe ser un auto-estrellante proactivo y trabajar bien dentro de un entorno de equipo.
La flexibilidad, la iniciativa, la orientación detallada, la capacidad de multitarea y la voluntad de aprender nuevas áreas son requisitos esenciales para realizar con éxito en este entorno dinámico y emocionante.
Responsabilidades de posición:
• Desarrolla, coordina, integra, analiza y mantiene un plan integrado y un calendario para cumplir con los requisitos de programa y/o proyecto de acuerdo con los estándares de la industria del proyecto
• Realiza estudios, análisis (trend, varianza, impacto), evaluaciones de riesgos para determinar impactos y limitaciones que implican desarrollo de productos, tasas de producción, mejora de procesos, iniciativas de programas
• Crea horarios, informes, métricas, actividad de cambio, comunica y actualiza plan regularmente durante el ciclo de vida del programa o proyecto
• Trabaja para mejorar los procesos de gestión de proyectos, los sistemas empresariales y aplicar las mejores prácticas que apoyen a los encargados de adoptar decisiones de proyectos
• Dirige todas las fases de los proyectos o subsistemas de los principales proyectos desde el inicio hasta la terminación
• Actúa como contacto principal del proyecto para establecer requisitos clave de los interesados y objetivos del proyecto
• Ayuda a los clientes a desarrollar un plan de recuperación de rendimiento y asegurar que todos los sistemas de control de proyectos estén en marcha para apoyar el apoyo continuo a los interesados
Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia):
• Esta posición requiere una limpieza de seguridad secreta activa de los Estados Unidos (requerimiento de ciudadanía estadounidense). (Se considera activo una compensación de seguridad estadounidense que ha estado activa en los últimos 24 meses).
• 3+ años de experiencia desarrollando y manteniendo calendarios de proyectos integrados cargados de recursos, incluyendo el uso de herramientas de gestión de proyectos y software como MS Project, Milestones, Primavera, Open Plan Professional, etc.
• 1+ años de experiencia liderando o gestionando el rendimiento del programa utilizando Earned Value Management (EVM)
Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience):
• 3+ años de experiencia con Estimaciones en Finalización, Análisis de Datos y/o Presupuesto/Informe de Desempeño
• 3+ años de experiencia en gestión de programas o proyectos
• 1+ años de experiencia liderando o gestionando proyectos o equipos de ingeniería multidisciplinar
• Experiencia previa de gestión del proyecto aeroespacial con énfasis en programas de ingeniería y ensayos
• Experiencia directa implementando o apoyando Sistemas de Gestión de Valores Ganados (EVMS), incluyendo la integración de Costos/Programas, Programa Maestro Integrado (IMS), y Informes de Rendimiento de Costos (CPRs)
• Experiencia con la gestión y coordinación de contratos con los equipos principales/subcontratistas, incluyendo la interpretación de SOW y el control del cambio de contrato
• Experiencia con procesos de ingeniería de sistemas, incluyendo gestión de requisitos y validación de verificación
• Experiencia con procesos y herramientas de gestión de configuración
• Conocimiento demostrado de Análisis de Riesgo de Lista (SRA)
• Capacidad demostrada para equilibrar las limitaciones técnicas/cost/schedule para lograr la satisfacción del cliente
Drug Free Workplace:
Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas en el que los solicitantes y empleados de la post oferta están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas.
Conflicto de intereses:
Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso de evaluación del Conflicto de Interes (COI).
Pago " Beneficios:
En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable.
La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo.
Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva.
El pago se basa en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios.
Rango de pago resumido para nivel medio (Nivel 3): 87.550 dólares – 108.000 dólares
Requisitos del idioma:
No aplicable
Educación:
No aplicable
Reubicación:
La asistencia para la reubicación no es un beneficio negociable para esta posición.
Requisitos de control de exportación:
Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado.
Seguridad sensible:
Esta no es una posición sensible a la seguridad.
Seguridad:
Esta posición requiere una limpieza de seguridad secreta activa de Estados Unidos (requerimiento de ciudadanía estadounidense). (Se considera activo una compensación de seguridad estadounidense que ha estado activa en los últimos 24 meses)
Patrocinio de Visas:
El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo.
Contingent Upon Award Program
Esta posición no depende del premio del programa
Cambio:
Cambio 1 (Estados Unidos de América)
Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento
Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley.
EEO es la ley
Boeing EEO Policy
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Privacidad aplicable
Boeing Participa en E – Verificar
• E-Verify (English)
• E-Verify (Español)
Declaración sobre el derecho al trabajo
• Derecho al trabajo (en inglés)
• Derecho al trabajo (español)
Ver el texto original en inglés
Mid-Level Integrated Planning and Scheduling Specialist
Company:
The Boeing Company
Boeing Test & Evaluation (BT&E) has an exciting opportunity for a Mid-Level Integrated Planning and Scheduling (IP&S) Specialist to join the Mobility, Survallance, & Bombers team in Oklahoma City, Oklahoma .
The candidate must have demonstrated analytical capability and excellent communication skills with the ability to interface with a variety of stakeholders. The candidate must be a proactive self-starter and work well within a team environment.
Flexibility, initiative, detail orientation, ability to multi-task and willingness to learn new areas are essential requirements to successfully perform in this dynamic and exciting environment.
Position Responsibilities:
• Independently develops, coordinates, integrates, analyzes, and maintains an integrated plan and schedule to meet program and/or project requirements in accordance with project management industry standards
• Performs studies, analysis (trend, variance, impact), risk assessments to determine impacts, and constraints involving product development, production rates, process improvement, program initiatives
• Creates schedule, reports, metrics, change activity, communicates and updates plan regularly throughout lifecycle of program or project
• Works to improve project management processes, business systems, and implement best practices that support project decision makers
• Directs all phases of projects or subsystems of major projects from inception through completion
• Acts as primary project contact to establish key stakeholder requirements and project objectives
• Assists customers to develop performance recovery plan and ensure all project control systems are in place to support ongoing support to stakeholders
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• This position requires an active U.S. Secret Security Clearance (U.S. Citizenship Required). (A U.S. Security Clearance that has been active in the past 24 months is considered active.)
• 3+ years of experience developing and maintaining integrated resource-loaded project schedules, including the use of project management tools and software such as MS Project, Milestones, Primavera, Open Plan Professional, etc.
• 1+ years of experience leading or managing program performance utilizing Earned Value Management (EVM)
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• 3+ years of experience with Estimates at Completion, Data Analysis, and/or Budgeting/Cost Performance Reporting
• 3+ years of experience in program or project management
• 1+ years of experience leading or managing multi-disciplinary engineering projects or teams
• Prior aerospace project management experience with emphasis on engineering and test programs
• Direct experience implementing or supporting Earned Value Management Systems (EVMS), including Cost/Schedule integration, Integrated Master Schedule (IMS), and Cost Performance Reports (CPRs)
• Experience with contract management and coordination with prime/subcontractor teams, including SOW interpretation and contract change control
• Experience with systems engineering processes, including requirements management and verification & validation
• Experience with configuration management processes and tools
• Demonstrated knowledge of Schedule Risk Analysis (SRA)
• Demonstrated ability to balance technical/cost/schedule constraints to achieve customer satisfaction
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies.
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company’s Conflict of Interest (COI) assessment process.
Pay & Benefits:
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary Pay Range for Mid-level (Level 3): $87,550 – $108,000
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Not Applicable
Relocation:
Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires an active U.S. Secret Security Clearance (U.S. Citizenship Required). (A U.S. Security Clearance that has been active in the past 24 months is considered active)
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.
EEO is the law
Boeing EEO Policy
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Boeing Participates in E – Verify
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• Right to Work (Spanish)
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