Gerente Senior de Ingeniería Multi-Habilidad

Engineering Multi-Skill Senior Manager Compañía: The Boeing Company Boeing Global Services (BGS) Government Training Engineering (GTE) está buscando un experimentado y altamente motivado Gerente Principal (L) para liderar la organización Design, Build, Instruct IPT en Oklahoma City, OK . Reporting to the GTE Director of Courseware, Design, Production " Operations, this role is accountable for leading integrated execution across courseware design, production, and sustainment activities supporting the Government Training Engineering (GTE) Mobility, Surveillance " Bombers (MS curvaB). Las principales plataformas incluyen KC-46, E-3, E-7, B-52 y AWACS. Este líder impulsará la integración de nivel IPT en las interfaces de ingeniería, producción, operaciones y clientes para asegurar que se alcancen objetivos de coste, horario, calidad y preparación. La función ha ganado la responsabilidad de la gestión del valor (EVM) por los principales elementos empresariales de apoyo, incluyendo la coautorización de los presupuestos de programas con altos directivos, el establecimiento de métricas cuantitativas de desempeño y la optimización de la asignación de proveedores y capacidades para eliminar la varianza financiera y mejorar el rendimiento de la organización. Responsabilidades de posición: • Dirigir las funciones integradas OKC Design Build Instruct IPT a través de diseño, construcción e instrucciones • Coordinación interfuncional propia entre ingeniería, producción, operaciones, cadena de suministro y liderazgo del programa • Establecer y mantener planes, prioridades y métricas de ejecución del IPT • Costo de conducción, horario y rendimiento de calidad en carteras soportadas • Gestionar entradas, pronósticos, análisis de diferencias y ejecución de acciones correctivas • Identificar y mitigar los riesgos de programa, personal, herramientas y capacidad • Coordinar la asignación de recursos y el apoyo general en las prioridades competitivas • Asegurar la ejecución oportuna de entregas, revisiones y compromisos de clientes • Apoyar la disposición del proveedor, material y flujo de trabajo para permitir la estabilidad de la producción • Comunicar el estado, los riesgos y las decisiones claramente a los directivos e interesados • Promover procesos continuos de mejora, trabajo estándar y escalables en todo el IPT • Desarrollo de talentos, a bordo y planificación de la fuerza de trabajo para mantener la capacidad de ejecución Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia): • Grado o superior • Experiencia en dispositivos de entrenamiento de Aircrew • Experiencia en mantenimiento de aeronaves o entrenamiento de mantenimiento • Experiencia con Metodologías de Diseño del Sistema Instructivo, Datos de Aprendizaje y Sistemas de Aprendizaje • Experiencia con Gestión de Valor Ganado (EVM) o algo similar • 3+ años de experiencia en equipos directivos o líderes • Voluntad y capacidad para viajar hasta el 10% del tiempo tanto a nivel nacional como internacional • Experiencia de diseño, desarrollo y entrega de soluciones de capacitación para clientes de Defensa (USG y FMS). • 5+ años de experiencia traduciendo requisitos de negocio en especificaciones técnicas • Experiencia gestionando relaciones con los proveedores y realizando evaluaciones de la tecnología de proveedores Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience): • Máster o más alto • Experiencia de los principales equipos multifuncionales y trabajando con altos directivos • Demuestrado éxito entregando proyectos para satisfacer o superar las expectativas del cliente. • Familiaridad con los sistemas de gestión del aprendizaje, desarrollo del aprendizaje y diseño de sistemas de enseñanza. • Experiencia con análisis de datos, pensamiento crítico y solución de problemas estructurada (por ejemplo, modelo de solución de problemas de arranque). • Registro de identificación e implementación de procesos y mejoras de herramientas para mejorar los resultados de la capacitación. • Experiencia previa apoyando proyectos de alta visibilidad para altos directivos y clientes. Conflicto de intereses: Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso de evaluación del Conflicto de Interes (COI) de la Compañía Drug Free Workplace: Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas en el que los solicitantes y empleados de la post oferta están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas. GENERAL: Toda la información proporcionada será verificada y podrá verificarse. Sírvase solicitar lo antes posible a medida que se inicie la contratación antes de la fecha final. En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable. La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo. Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva. Los sueldos se basan en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios. Rango de pago sumario: 158.100 dólares – 213.900 dólares Requisitos del idioma: No aplicable Educación: Grado o Equivalente Reubicación: La asistencia para la reubicación no es un beneficio negociable para esta posición. Requisitos de control de exportación: Si el candidato exitoso no es una “Persona de los Estados Unidos” (definida por 22 C.F.R. § 120.62 “Persona de los Estados Unidos” incluye ciudadanos de los Estados Unidos y nacionales de los Estados Unidos, residentes permanentes legales, refugiados o sillones) y la posición requiere acceso a datos controlados por la exportación, una autorización de exportación adecuada por parte del Gobierno de los Estados Unidos puede ser necesaria antes de ese acceso. El empleo, y la continuidad del empleo de personas no estadounidenses, depende de la capacidad de la empresa para asegurar y mantener la necesaria autorización de control de exportaciones. Seguridad sensible: Esta no es una posición sensible a la seguridad. Seguridad: Esta posición requiere una limpieza de seguridad secreta activa de Estados Unidos (requerimiento de ciudadanía estadounidense). (Se considera activo una compensación de seguridad estadounidense que ha estado activa en los últimos 24 meses) Patrocinio de Visas: El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo. Contingent Upon Award Program Esta posición no depende del premio del programa Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley. EEO es la ley Boeing EEO Policy Solicitar un alojamiento Privacidad aplicable Boeing Participa en E – Verificar • E-Verify (English) • E-Verify (Español) Declaración sobre el derecho al trabajo • Derecho al trabajo (en inglés) • Derecho al trabajo (español)