H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3881328
Gerente de Diseño de Hardware
Tapestry Solutions, Inc.
- Lugar: USA - Oklahoma City, OK
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Gerente de diseño de hardware en Oklahoma City, OK; empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Hardware Design Manager
Compañía:
The Boeing Company
El equipo de Boeing Global Services (BGS) Government Training Engineering (GTE) en Oklahoma City está buscando un talentoso Hardware Design Manager (K) para liderar la cartera de formación de Movilidad, Vigilancia y Bombers. (E-7, KC-46, B-52, AWACs) Este equipo es responsable del diseño y desarrollo de dispositivos de entrenamiento de mantenimiento de aircrew.
Un candidato exitoso tendrá una profunda comprensión de las prácticas de diseño de Boeing, con experiencia en prototipado y diseño para la fabricación. Cuentan con una sólida experiencia técnica, que les permitirá supervisar y aprobar enfoques técnicos, productos y procesos. Su experiencia en Diseño e Ingeniería de Producción garantizará la exitosa traducción de diseños de simuladores en productos escalables de alta calidad.
Responsabilidades de posición:
• Principales operaciones de día a día para un equipo de diseño multidisciplinado de hardware (mecánica & eléctrica)
• Contable para la gestión de horarios, costos y calidad en múltiples programas
• Asignar recursos suficientes para una ejecución estable del ámbito de trabajo
• Identificar y gestionar riesgos, problemas y oportunidades
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes, partes interesadas, pares e informes directos
• Proporcionar supervisión y aprobación de enfoques técnicos, productos y procesos
• Gestionar, mentor y desarrollar colaboradores de ingeniería de diseño individual
Para ser considerado para esta posición será necesario completar una evaluación como parte del proceso de selección. El incumplimiento de la evaluación le eliminará de la consideración.
Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia):
• Licenciatura o Superior
• Los candidatos deben tener al menos un año de experiencia en un papel de liderazgo (líder de equipo, gestor de temperatura, gestión de proyectos/programas a gran escala, o experiencia de gestión formal) O han completado el curso interno de Boeing “Explorando liderazgo
• Experiencia en la elaboración y gestión de planes de proyectos a gran escala a través del ciclo completo de vida del proyecto
• Experiencia como CAM (gerente de cuenta de costo) en EVM (gestión de valor ganada)
• Experiencia trabajando con diseño y fabricación computarizados (CAD/CAM) como CATIA, Solidworks o Siemens NX
• Experiencia de desarrollo de requisitos y cumplimiento de requisitos descomposición
Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience):
• Sistemas de familiaridad con CMPro (ERP) y GOLDesp (MRP)
• Experiencia de apoyo a dispositivos de entrenamiento de aire o mantenimiento
• Pasión para la industria aeroespacial y equipos técnicos líderes
Drug Free Workplace:
Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas en el que los solicitantes y empleados de la post oferta están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas.
Conflicto de intereses:
Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso de evaluación del Conflicto de Interes (COI) de la Compañía
GENERAL:
Toda la información proporcionada será verificada y podrá verificarse.
Sírvase solicitar lo antes posible a medida que se inicie la contratación antes de la fecha final.
En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable.
La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo.
Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva.
Los sueldos se basan en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios.
Rango de pago resumido: 130.900 – 177.100
Requisitos del idioma:
No aplicable
Educación:
Grado o Equivalente
Reubicación:
La asistencia para la reubicación no es un beneficio negociable para esta posición.
Requisitos de control de exportación:
Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado.
Seguridad sensible:
Esta no es una posición sensible a la seguridad.
Seguridad:
Esta posición requiere la capacidad de obtener una compensación de seguridad estadounidense para la cual el gobierno de Estados Unidos requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere un puesto de Despeje Secreto de EE.UU. provisional y/o final.
Patrocinio de Visas:
El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo.
Contingent Upon Award Program
Esta posición no depende del premio del programa
Cambio:
Cambio 1 (Estados Unidos de América)
Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento
Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley.
EEO es la ley
Boeing EEO Policy
Solicitar un alojamiento
Privacidad aplicable
Boeing Participa en E – Verificar
• E-Verify (English)
• E-Verify (Español)
Declaración sobre el derecho al trabajo
• Derecho al trabajo (en inglés)
• Derecho al trabajo (español)
Ver el texto original en inglés
Hardware Design Manager
Company:
The Boeing Company
The Boeing Global Services (BGS) Government Training Engineering (GTE) team in Oklahoma City is seeking a talented Hardware Design Manager (K) to lead the Mobility, Surveillance, and Bombers training portfolio. (E-7, KC-46, B-52, AWACs) This team is responsible for the design and development of aircrew & maintenance training devices.
A successful candidate will have a deep understanding of Boeing’s design practices, with expertise in prototyping and design for manufacturing. They will possess a strong technical background, enabling them to provide oversight and approval of technical approaches, products, and processes. Their experience in Design and Production Engineering will ensure the successful translation of simulator designs into high-quality, scalable products.
Position Responsibilities:
• Lead day-to-day operations for a multi-disciplined hardware design team (mechanical & electrical)
• Accountable for schedule, cost, and quality management across multiple programs
• Efficiently allocate resources for stable execution of work scope
• Identify and manage risks, issues, and opportunities
• Develop and maintains relationships with customers, stakeholders, peers, and direct reports
• Provide oversight and approval of technical approaches, products and processes
• Manage, mentor, and develop individual design engineering contributors
To be considered for this position you will be required to complete an assessment as part of the selection process. Failure to complete the assessment will remove you from consideration.
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• Bachelor degree or Higher
• Candidates must have at least one year of experience in a leadership role (team leader, temp manager, large scale cross functional project/program management, or formal manager experience) OR have completed the Boeing internal course “Exploring Leadership
• Experience developing and managing large-scale project plans through the full project life cycle
• Experience as a CAM (cost account manager) in EVM (earned value management)
• Experience working with computer aided design and manufacturing (CAD/CAM) such as CATIA, Solidworks or Siemens NX
• Experience developing requirements and performing requirements decomposition
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Systems familiarity with CMPro (ERP) and GOLDesp (MRP)
• Experience supporting aircrew or maintenance training devices
• Passion for the aerospace industry and leading technical teams
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies.
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company’s Conflict of Interest (COI) assessment process
GENERAL:
All information provided will be checked and may be verified.
Please apply ASAP for this role as recruitment may commence before the end date.
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Salaries are based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary pay range: 130,900 – 177,100
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Bachelor's Degree or Equivalent
Relocation:
Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.
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