H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3881361
Gerente de Ingeniería de Hardware de Laboratorio A-MH
Tapestry Solutions, Inc.
- Lugar: USA - Berkeley, MO
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Gerente de ingeniería de hardware en Berkeley, MO; empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
A-MH Hardware Engineering Manager
Compañía:
The Boeing Company
The Flight Simulation ¦ Labs Organization at The Boeing Company está actualmente buscando un administrador de ingeniería de hardware de laboratorio A-MH para dirigir un equipo responsable de la construcción de hardware de laboratorio para la organización de laboratorios de simulación de vuelo ubicado en Berkeley, MO . Esta posición se centrará en apoyar a la organización empresarial Boeing Defense, Space & Security (BDS). La organización Flight Simulation Silencio Labs proporciona una solución integral de simulación y laboratorio para el diseño, desarrollo, integración y despliegue de productos de defensa Boeing.
El A-MH Lab Hardware Engineering Manager será responsable de la ejecución técnica del diseño, desarrollo, pruebas y la entrega de bancos de hardware complejos de laboratorio que albergan avionics dentro de las instalaciones de integración de Software/System para apoyar la integración/testing del programa.
La posición gestionará un equipo de ingeniería que realice múltiples tareas de ingeniería, incluyendo el desarrollo de requisitos, el desarrollo de hardware, las pruebas de verificación de aceptación, el análisis del sistema y el despliegue y pruebas de simulación/SIL. El líder de ingeniería se encargará de elaborar y ejecutar planes de proyectos, adquirir recursos para el desarrollo de proyectos, desarrollar y mantener relaciones con los interesados internos y externos, proporcionar supervisión técnica sobre las actividades de equipo, mejorar los procesos y desarrollar los empleados.
Responsabilidades de posición:
• Gestiona empleados que realizan actividades de ingeniería y técnicas en las áreas de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica e Ingeniería de Sistemas
• Asegura los horarios del programa alineados con el plan de montaje del hardware y mantiene métricas
• Desarrolla y ejecuta planes de proyectos y procesos, implementa políticas y procedimientos y establece objetivos operacionales
• Adquirir recursos para proyectos y procesos, proporciona gestión técnica de proveedores y lidera mejoras de procesos
• Desarrolla y mantiene relaciones y asociaciones con clientes, partes interesadas, pares, socios e informes directos
• Participa en el ritmo operativo del programa para incluir revisiones recurrentes de rendimiento y gestión del programa, gestión de riesgos y actividades EVMS
• Proporciona supervisión y aprobación de enfoques técnicos, productos y procesos
• Participa en actividades de cumplimiento del laboratorio incluyendo seguridad cibernética, seguridad física, gestión de seguridad y gestión de configuración
• Gestiona, desarrolla y motiva a los empleados
Se espera que esta posición sea 100% in situ. El candidato seleccionado será requerido para trabajar in situ en Berkeley, MO.
Los viajes pueden ser requeridos hasta el 5% del tiempo; En función de las necesidades del negocio.
Esta posición requiere la capacidad de obtener una autorización de seguridad secreta estadounidense para la cual el gobierno de Estados Unidos requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere un preinicio provisional y el final de la limpieza secreta de EE.UU.
Esta posición requiere capacidad para obtener acceso al programa especial, para lo cual el gobierno de Estados Unidos sólo requiere la ciudadanía estadounidense.
Potential signing bonus for eligible/qualified external candidates.
Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia):
• Licenciado en Ingeniería, Tecnología de Ingeniería (incluida la Tecnología de Fabricación), Ciencias de la Computación, Ciencias de Datos, Matemáticas, Física, Química o calificación equivalente a Estados Unidos directamente relacionada con la declaración de trabajo
• Más de 3 años de experiencia liderando un proyecto de ingeniería o equipo de ingeniería
• Capacidad demostrada para proporcionar un alto nivel de satisfacción del cliente
• Fuertes habilidades de comunicación – escrito/verbal
Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience):
• Licenciatura o Master en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica
• Más de 3 años de experiencia liderando o gestionando proyectos que involucran equipos de unidad multifuncional o de negocios
• Avionics Hardware and Software development, integration, and testing experience
• Más de 3 años de experiencia gestionando proyectos utilizando el Sistema de Gestión de Valores Ganados (EVMS)
• Experiencia trabajando directamente con el Departamento de Guerra
• Antecedentes de las actividades de desarrollo de ingeniería de sistemas de misión
• Simulación o experiencia de laboratorios de integración de sistemas
• Experiencia liderando múltiples calendarios de desarrollo paralelo
• Liquidación de seguridad activa de EE.UU.
Conflicto de intereses:
Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso de evaluación del Conflicto de Interes (COI).
Drug Free Workplace:
Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas en el que los solicitantes y empleados de la post oferta están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas.
Total Rewards:
En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable.
La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo.
Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva.
El pago se basa en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios.
El Boeing 401(k) le ayuda a ahorrar para su futuro, con contribuciones de Boeing que pueden ayudarle a aumentar sus ahorros de jubilación. Nuestras mejores prestaciones de jubilación:
• Lo mejor de la clase 401(k) plan: coincidiremos con sus contribuciones en dólares por dólar, hasta el 10% de pago elegible con el 100% inmediato
• Student Loan Match: The Boeing 401(k) Student Loan Match permite que los empleados de EE.UU. inscritos elegibles tengan contados sus pagos de deuda de préstamos estudiantiles cualificados, junto con cualquier contribución igual-eligible que hagan, con el fin de determinar la Compañía Match a las cuentas de los empleados Boeing 401(k).
Rango de pago sumario: 170.000 dólares - 230.000 dólares
Requisitos del idioma:
No aplicable
Educación:
Grado o Equivalente
Reubicación:
Esta posición ofrece reubicación basada en la elegibilidad de los candidatos.
Requisitos de control de exportación:
Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado.
Seguridad sensible:
Esta no es una posición sensible a la seguridad.
Seguridad:
Esta posición requiere la capacidad de obtener una compensación de seguridad estadounidense para la cual el gobierno de Estados Unidos requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere una limpieza secreta provisional de EE.UU. Pre-Iniciar y la final de U.S. Secret Clearance Post-Start. Esta posición requiere capacidad para obtener acceso al programa, para lo cual el gobierno de Estados Unidos sólo requiere la ciudadanía estadounidense.
Patrocinio de Visas:
El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo.
Contingent Upon Award Program
La posición depende del premio del programa
Cambio:
Cambio 1 (Estados Unidos de América)
Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento
Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley.
EEO es la ley
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Privacidad aplicable
Boeing Participa en E – Verificar
• E-Verify (English)
• E-Verify (Español)
Declaración sobre el derecho al trabajo
• Derecho al trabajo (en inglés)
• Derecho al trabajo (español)
Ver el texto original en inglés
A-MH Lab Hardware Engineering Manager
Company:
The Boeing Company
The Flight Simulation | Labs Organization at The Boeing Company is currently seeking an A-MH Lab Hardware Engineering Manager to lead a team responsible for lab hardware build-up for the Flight Simulation Labs Organization located in Berkeley, MO . This position will focus on supporting the Boeing Defense, Space & Security (BDS) business organization. The Flight Simulation | Labs organization provides a comprehensive simulation and laboratory solution for the design, development, integration and deployment of Boeing defense products.
The A-MH Lab Hardware Engineering Manager will be responsible for technical execution of the design, development, testing, and delivery of complex lab hardware benches that house avionics within Software/System integration facilities to support program integration/testing.
The position will manage an engineering team performing multiple engineering tasks including requirements development, hardware development, acceptance verification testing, system analysis, and simulation/SIL deployment and testing. The engineering leader will be responsible for developing and executing project plans, acquiring resources for project development, developing and maintaining relationships with internal and external stakeholders, providing technical oversight on team activities, leading process improvements, and employee development.
Position Responsibilities:
• Manages employees performing engineering and technical activities in the areas of Electrical Engineering, Mechanical Engineering, and Systems Engineering
• Ensures program schedules align with hardware assembly plan and maintains metrics
• Develops and executes project and process plans, implements policies and procedures and sets operational goals
• Acquires resources for projects and processes, provides technical management of suppliers and leads process improvements
• Develops and maintains relationships and partnerships with customers, stakeholders, peers, partners and direct reports
• Participates in program operating rhythm to include recurring program performance and management reviews, risk management, and EVMS activities
• Provides oversight and approval of technical approaches, products and processes
• Participates in lab compliance activities including cyber security, physical security, safety management, and configuration management
• Manages, develops and motivates employees
This position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work onsite at Berkeley, MO.
Travel may be required up to 5% of the time; Domestically depending on business needs.
This position requires the ability to obtain a U.S. Secret Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim Pre-Start and final U.S. Secret Clearance Post-Start is required.
This position requires ability to obtain Special Program Access, for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship only.
Potential signing bonus for eligible/qualified external candidates.
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• Bachelor’s degree in Engineering, Engineering Technology (including Manufacturing Technology), Computer Science, Data Science, Mathematics, Physics, Chemistry or non-US equivalent qualifications directly related to the work statement
• More than 3 years of experience leading an Engineering project or Engineering team
• Demonstrated ability to provide a high level of customer satisfaction
• Strong communication skills – written/verbal
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering
• More than 3 years of experience leading or managing projects involving cross-functional or cross-business unit teams
• Avionics Hardware and Software development, integration, and testing experience
• More than 3 years of experience managing projects using Earned Value Management System (EVMS)
• Experience working directly with Department of War
• Background in Mission Systems engineering development activities
• Simulation or System Integration Labs experience
• Experience leading multiple parallel development schedules
• Active U.S. Security Clearance
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company’s Conflict of Interest (COI) assessment process.
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies.
Total Rewards:
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
The Boeing 401(k) helps you save for your future, with contributions from Boeing that can help you grow your retirement savings. Our best-in-class retirement benefit features:
• Best in class 401(k) plan: we'll match your contributions dollar for dollar, up to 10% of eligible pay with Immediate 100% vesting
• Student Loan Match: The Boeing 401(k) Student Loan Match allows eligible enrolled U.S. employees to have their qualified student loan debt payments counted, along with any match-eligible contributions they make, for purposes of determining the Company Match to employees' Boeing 401(k) accounts.
Summary pay range: $170,000 - $230,000
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Bachelor's Degree or Equivalent
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim U.S. Secret Clearance Pre-Start and final U.S. Secret Clearance Post-Start is required. This position requires ability to obtain program access, for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship only.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
The position is contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.
EEO is the law
Boeing EEO Policy
Request an Accommodation
Applicant Privacy
Boeing Participates in E – Verify
• E-Verify (English)
• E-Verify (Spanish)
Right to Work Statement
• Right to Work (English)
• Right to Work (Spanish)
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