Gerente de Manufactura

Manufacturing Manager Compañía: The Boeing Company Boeing Commercial Airplanes (BCA) está buscando un Administrador de Fabricación de First-Line (Level K) para apoyar al equipo Tube, Duct y Reservoir Center en Algona, Washington. Los candidatos exitosos tendrán fuertes habilidades interpersonales y de coaching que permitirán a nuestra unidad de negocio abrazar y elevar la cultura, herramientas e indicadores clave de rendimiento de One BPS (Boeing Production System). Del mismo modo, dentro de la Fabricación abrazamos un enfoque de calidad de primer paso a nuestro trabajo, y esto requiere que nuestros líderes se comprometan al éxito de nuestro miembro del equipo. FOD (Foreign Object Debris) producto libre y limpio como usted va también es un componente de nuestro sistema de producción y esto también requiere un compromiso firme con nuestros estándares, nuestra gente y nuestro cliente. Un candidato exitoso se conectará directamente con nuestros valores y tomará medidas para promover esos valores con cómo actúan. Responsabilidades de posición: • Gestionar a los empleados que realizan actividades en múltiples disciplinas de fabricación. • Desarrolla y ejecuta planes de negocio, políticas y procedimientos y desarrolla estrategias organizativas y técnicas. • Adquirió recursos, proporciona gestión técnica de proveedores y lidera mejoras de procesos. • Desarrolla y mantiene relaciones y asociaciones con clientes, partes interesadas, pares, socios e informes directos. • Proporciona supervisión y aprobación de enfoques técnicos, productos y procesos. • Gestiona, desarrolla y motiva a empleados. Para ser considerado para esta posición será necesario completar una evaluación como parte del proceso de selección. El incumplimiento de la evaluación le eliminará de la consideración. Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia): • Los candidatos deben tener al menos un año de experiencia en un rol de liderazgo (líder de equipo, gestor de temperatura, gestión de proyectos/programas a gran escala, o experiencia de gestión formal) O han completado el curso interno de Boeing “Exploring Leadership” • 3+ años de experiencia en el entorno aeroespacial, de fabricación o de fabricación. • Proficiente en herramientas de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel y PowerPoint). Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience): • 3+ años de experiencia liderando equipos en un rol formal y/o informal de liderazgo. • 1+ años de experiencia gestionando indicadores clave de rendimiento dentro de datos de seguridad, calidad, entrega, coste y fabricación. • 1+ años de experiencia utilizando Boeing Production System (BPS). • Compromiso para ir por cero y los principios libres de accidentes (IIF). • Capacidad para trabajar cambios variables. Cambio: Esta función es principalmente el segundo turno; sin embargo, puede haber necesidades adicionales de cambio para apoyar los objetivos del programa. COI: El candidato exitoso para este trabajo debe satisfacer el proceso de evaluación del conflicto de intereses de la empresa (COI) Drug Free Workplace: Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas donde los solicitantes de correo y empleados están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas. Total Rewards En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable. La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo. Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva. Tenga en cuenta que la información que se muestra a continuación es una directriz general solamente. El pago se basa en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios. Rango de pago resumido: 126.500 dólares - 146.500 dólares Requisitos del idioma: No aplicable Educación: No aplicable Reubicación: La asistencia para la reubicación no es un beneficio negociable para esta posición. Requisitos de control de exportación: Esta no es una posición de control de exportación. Seguridad sensible: Esta no es una posición sensible a la seguridad. Seguridad: Esta posición no requiere una autorización de seguridad. Patrocinio de Visas: El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo. Contingent Upon Award Program Esta posición no depende del premio del programa Cambio: Cambio 2 (Estados Unidos de América) Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley. EEO es la ley Boeing EEO Policy Solicitar un alojamiento Privacidad aplicable Boeing Participa en E – Verificar • E-Verify (English) • E-Verify (Español) Declaración sobre el derecho al trabajo • Derecho al trabajo (en inglés) • Derecho al trabajo (español)