Representante de Servicio de Campo C-17

C-17 Representante del Servicio Móvil Compañía: Operaciones aeroespaciales Boeing Global Services (BGS) está buscando un Representante del Servicio Móvil para proporcionar representación y apoyo técnico de la compañía C-17 in situ al equipo de la Base de Guardia Nacional de Memphis en Memphis, Tennessee, junto con el contrato C-17 Globemaster Integrated Sustainment Partnership (G3). La FSR proporcionará apoyo técnico in situ y remoto y actuará como representante local de Boeing, trabajando directamente con el personal del cliente y demostrando adaptabilidad a diversos entornos culturales. Los candidatos deben tener experiencia en entornos flexibles y rápidos que requieren respuestas rápidas a las solicitudes de clientes ad-hoc. Es esencial contar con sólidas habilidades técnicas e interpersonales, excelente comunicación escrita y verbal, y la capacidad de priorizar y gestionar la carga de trabajo independientemente con una supervisión mínima. El papel también requiere flexibilidad para trabajar largas horas (incluyendo veladas y fines de semana), liderazgo demostrado y trabajo en equipo en diversos grupos, y competencia con herramientas digitales para organizar reuniones en línea en las zonas horarias. Usted está solicitando una posición de Operaciones de Campo donde nuestros empleados deben estar dispuestos y capaces (potencialmente breves) de viajar a una variedad de lugares (domésticos y/o internacionales) para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Contratos específicos apoyados por Operaciones de Campo podrían requerir que los empleados realicen un despliegue en una operación de contingencia del Departamento de Defensa de los Estados Unidos. Los empleados asociados a estos contratos específicos deben poder pasar las normas de salud de los contratistas militares para su despliegue. Responsabilidades de posición: • Utilizar conocimientos técnicos multidisciplinados y de empresa para ayudar al cliente. • Mantener un alto nivel de competencia en el mantenimiento y el funcionamiento de los productos de la empresa investigando problemas técnicos y determinando causas profundas. • Desarrollar e implementar acciones correctivas para garantizar la satisfacción del cliente. • Comprender las expectativas de los clientes, ayudar al cliente a interpretar y utilizar datos y documentos de soporte, y proporcionar capacitación técnica en el trabajo. • Actúa como enlace in situ entre la empresa y el personal de clientes de fondos muy variados para obtener resolución de importantes cuestiones técnicas y operacionales. • Trabajar sin supervisión durante largos períodos de tiempo en una amplia variedad de entornos culturales y económicos. Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia): • Mínimo 3 años de experiencia manteniendo y discutiendo aviones C-17A • Conocimiento/comprensión mínimo de 3 años de sistemas mecánicos, ambientales, aviónicos y de control de vuelo, y sistemas eléctricos/electrónicos • Debe ser capaz de funcionar en un entorno operativo exigente, alrededor del reloj • La voluntad de trabajar cualquier cambio • A discreción exclusiva de los directivos, los empleados deben estar dispuestos y capaces (en una posible breve nota) de desplegar / viajar a una variedad de lugares (doméstico e internacional) y para una variedad de duración de implementación para satisfacer las necesidades del cliente. El no despliegue/travel será considerado como una renuncia. • A la única discreción del liderazgo, debe estar dispuesto y capaz de reubicarse a una variedad de lugares (domésticos e internacionales) para satisfacer las necesidades de los clientes y la declaración de trabajo. La falta de traslado se considerará una renuncia. Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience): • Preferir candidatos con experiencia comprobada mantenimiento y solución de problemas de sistemas mecánicos, eléctricos/electrónicos, ambientales y aviónicos C-17 • Preferir experiencia militar anterior o amplia familiaridad con operaciones militares y procedimientos de mantenimiento escritos • Se prefiere la experiencia con campo C-17 o depósito • Experiencia Superintendente de Producción se desea • Se desea una amplia experiencia utilizando la recopilación y análisis de datos de mantenimiento (G081) • Se desea un amplio conocimiento del Manual Técnico Interactivo C-17 (IETM) Conflic t of Interest: Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso de evaluación Conflic t of Interest (COI). Drug Free Workplace: Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas en el que los solicitantes y empleados de la post oferta están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas. Pago " Beneficios: En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable. La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo. Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva. El pago se basa en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios. Rango de pago resumido: 85.850 - 116,150 Requisitos del idioma: No aplicable Educación: No aplicable Reubicación: La asistencia para la reubicación no es un beneficio negociable para esta posición. Requisitos de control de exportación: Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado. Seguridad sensible: Esta no es una posición sensible a la seguridad. Seguridad: Esta posición requiere una limpieza de seguridad secreta activa de Estados Unidos (requerimiento de ciudadanía estadounidense). (Se considera activo una compensación de seguridad estadounidense que ha estado activa en los últimos 24 meses) Patrocinio de Visas: El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo. Contingent Upon Award Program Esta posición no depende del premio del programa Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley. EEO es la ley Boeing EEO Policy Solicitar un alojamiento Privacidad aplicable Boeing Participa en E – Verificar • E-Verify (English) • E-Verify (Español) Declaración sobre el derecho al trabajo • Derecho al trabajo (en inglés) • Derecho al trabajo (español)