Gerente de Ingeniería de Sistemas

Systems Engineering Manager Compañía: The Boeing Company Boeing Defense, Space, and Security (BDS) está buscando un Administrador de Ingeniería de Sistemas dinámico en Oklahoma City, OK, para liderar un equipo de ingenieros en la realización del ámbito de trabajo de Ingeniería de Sistemas para el portafolio de Transporte y Vigilancia Ejecutivo (ET limitadaS) en la División de Movilidad, Vigilancia y Bombers. Esta posición requiere excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, conocimientos detallados y experiencia de ingeniería de sistemas que apoyen programas de modificación y modernización. Los mejores candidatos tendrán una fuerte comunicación y habilidades interpersonales, sean honestos y transparentes con los empleados, creen una cultura atractiva, y mantengan altos estándares éticos al tiempo que dan resultados. Además, los gerentes son responsables del éxito, la felicidad y el crecimiento de la gente dentro del grupo. En esta posición, usted dirigirá a su equipo a trabajar en numerosos equipos de ingeniería para desarrollar, coordinar y impulsar soluciones del sistema. Responsabilidades de posición: • Responsable de coste, cronograma y ejecución técnica del estado de trabajo de Ingeniería de Sistemas (por ejemplo, Requisitos, Arquitectura, Interfaces, Verificación, Gestión de Rendimiento Técnico, Integración). • Desarrolla y mantiene relaciones con clientes, partes interesadas, compañeros, socios e informes directos. Asociados con el Equipo de Integración de Ingeniería de Sistemas (SEIT) líder, Gestión de Programas, Ingeniero Jefe de Programas y Equipos de Programas. • Gestiona, desarrolla y motiva a los empleados. Coaches, asesores, mentores y ofrece oportunidades de desarrollo y asignaciones de empleo para mejorar el desempeño de los empleados y ampliar las capacidades. Proporciona información actualizada sobre el desarrollo. Reconoce las contribuciones de personas y equipos para mejorar la satisfacción de los empleados y mantener una fuerza de trabajo calificada y motivada. • Desarrolla planes de proyecto o operativos alineados con objetivos de MS componentes. Implementa planes para asegurar que se cumplan los requisitos empresariales, técnicos y de clientes. Asigna autoridad y responsabilidades a los empleados para ejecutar el plan. Reseña la ejecución del plan, hace ajustes apropiados y resuelve cuestiones. Supervisa las métricas apropiadas para asegurar el desempeño a planificar. • Emitir las necesidades de recursos y obtener y gestionar personal, instalaciones, servicios, equipo y herramientas para satisfacer los requisitos de proyecto y funcionamiento diario. Adquiere, implementa y programa personal para cumplir con los objetivos de proyecto y operativo. • Se comunica proactivamente con empleados, compañeros (por ejemplo, compañeros de primer nivel) y clientes. Mantiene a otros informados comunicando el estado del proyecto, realizando y participando en reuniones de equipo, proporcionando presentaciones y escuchando preocupaciones y sugerencias de los empleados. Comunica políticas y directrices para aumentar la conciencia de las expectativas de los empleados. • Gestiona la ejecución de Ingeniería de Sistemas en todo el programa y lidera la resolución de problemas críticos del programa. • Garantiza el desempeño interfuncional del equipo y la entrega puntual dentro de los presupuestos asignados. Esta posición es 100% in situ en Oklahoma City, OK. Esta posición requiere la capacidad de obtener una compensación de seguridad estadounidense, para la cual el gobierno estadounidense requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere un post-start secreto provisional y/o final de los Estados Unidos. Para ser considerado para esta posición será necesario completar una evaluación como parte del proceso de selección. El incumplimiento de la evaluación le eliminará de la consideración. Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia): • Los candidatos deben tener al menos un año de experiencia en un papel de liderazgo (líder de equipo, gestor de temperatura, gestión de proyectos/programas a gran escala, o experiencia de gestión formal) O han completado el curso interno de Boeing “Exploring Leadership”. • Licenciado en Ciencias de un curso acreditado de estudio en ingeniería, tecnología de ingeniería (incluida la tecnología de ingeniería de fabricación), química, física, matemáticas, ciencia de datos o informática. • Se requiere experiencia de 8 años con ingeniería de sistemas grandes o pequeños y disciplinas de ingeniería de sistemas generales. • 2+ años de experiencia líder (formal y/o informal) equipos multidisciplinarios de ingeniería e integración se requiere. • Excelente comprensión de la ingeniería de sistemas y de los procesos de desarrollo y gestión de experiencias. • Experiencia práctica con la planificación y realización de importantes evaluaciones de los hitos del programa (por ejemplo, SRR, PDR, CDR, FCA) y el Proceso de Puerta Estándar de la Empresa de Boeing (ESGP). Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience): • Experiencia práctica con arquitectura y definición de requisitos, análisis, integración y gestión. • Capacidades analíticas y de solución de problemas fuertes, con una mentalidad estratégica. • Experiencia con gestión presupuestaria y asignación de recursos. • Excelente comunicación y habilidades interpersonales, con la capacidad de interactuar eficazmente con diversos actores a todos los niveles interna y externamente. Cómoda presentación a los líderes y clientes del programa. • Experiencia demostrada tomando iniciativa, liderando equipos multifuncionales, trabajando a través de los límites organizativos y garantizando un entorno inclusivo. Reubicación: Esta posición ofrece reubicación basada en la elegibilidad de los candidatos. Lugar de trabajo libre de drogas: Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas donde los solicitantes y empleados de posoferta están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen los criterios como se describe en nuestras políticas. Declaración de trabajo de turno: Esta posición es para el primer turno. En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable. La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo. Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva. Tenga en cuenta que la información de los sueldos que se muestra a continuación es una directriz general solamente. Los sueldos se basan en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios. Rango de pago resumido: 130.900 dólares – 177.100 dólares Requisitos del idioma: No aplicable Educación: Grado o Equivalente Reubicación: Esta posición ofrece reubicación basada en la elegibilidad de los candidatos. Requisitos de control de exportación: Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado. Seguridad sensible: Esta no es una posición sensible a la seguridad. Seguridad: Esta posición requiere la capacidad de obtener una compensación de seguridad estadounidense para la cual el gobierno de Estados Unidos requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere un puesto de Despeje Secreto de EE.UU. provisional y/o final. Patrocinio de Visas: El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo. Contingent Upon Award Program Esta posición no depende del premio del programa Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley. EEO es la ley Boeing EEO Policy Solicitar un alojamiento Privacidad aplicable Boeing Participa en E – Verificar • E-Verify (English) • E-Verify (Español) Declaración sobre el derecho al trabajo • Derecho al trabajo (en inglés) • Derecho al trabajo (español)