Ingeniero de Aviónica de Sistemas de Misión KC-46A

KC-46A Mission Systems Avionics Engineer (Mid-Level, Lead or Senior) Compañía: The Boeing Company Boeing Defense, Space & Security (BDS) Mobility, Surveillance & Bombers (MS reducidaB) está buscando KC-46 Mission Systems Avionics Engineers para unirse al equipo KC-46 como gerentes de equipos en Everett, WA o Tukwila, WA . Esta función se encargará principalmente de apoyar el diseño de ingeniería, la integración, la prueba, la certificación y la gestión de hardware y software para los subsistemas aviónicos de sistemas de misión asignados. El Boeing KC-46 Pegasus es el nuevo avión de repostaje aéreo de la USAF diseñado para apoyar misiones multi-role, incluyendo repostaje, transporte de carga/pasaje, y transporte aéreo de medevac. El KC-46 es un avión derivado comercial militar basado en el avión Boeing 767-2C y modificado por especificaciones de USAF para la misión principal de recarga aérea de aviones estadounidenses y aliados utilizando los sistemas Hose " Drogue o el Boom. El KC-46 también está equipado con un conjunto de sistemas de sensibilización sobre la situación de autodefensa y táctica que permiten a los aviones acercarse a la lucha cuando apoyan las misiones de combate. Nuestros equipos están actualmente contratando para una amplia gama de niveles de experiencia, incluyendo Ingenieros de nivel medio, plomo o superior. Responsabilidades de posición: • Apoyar el diseño de ingeniería, desarrollo, análisis, pruebas y certificación de los sistemas aviónicos de la misión para asegurar la integración perfecta con software y sistemas y plataformas de alto nivel. • Apoyar el diseño, desarrollo, validación y verificación de los requisitos de nivel del sistema. • Ayuda en el desarrollo de planes y procedimientos de prueba en apoyo de actividades de certificación. • Coordinar la integración a nivel de sistema para el hardware y el software aviónico de la misión. • Apoyar la definición y ejecución de pruebas críticas de diversos tipos para validar el rendimiento de los diseños contra los requisitos del sistema. • Proporcionar gestión técnica de los aspectos pertinentes de los proveedores críticos y los miembros del equipo de software Boeing para garantizar el cumplimiento de los requisitos de diseño; el apoyo a los productos abarcará todo el ciclo de vida, incluyendo propuestas, desarrollo, producción y apoyo en el servicio, así como pruebas de vuelo y laboratorio. • Reunir información para apoyar el desarrollo de propuestas y realizar estudios comerciales para futuras actualizaciones y nuevas oportunidades comerciales. • Coordinar y asegurar las actividades de FAA, certificación militar, y Boeing airworthiness para los sistemas aviónicos de la misión y sus componentes. • Coordinar y consultar con los equipos de productos integrados especializados (IPTs) como seguridad, emisiones electromagnéticas y ciberseguridad. • Proporcionar soporte de solución de problemas para laboratorios de producción y aeronaves cuando se produzcan problemas técnicos. • Realizar investigaciones sobre cuestiones técnicas y causas raíz y acciones correctivas. Se espera que esta posición sea 100% in situ. El candidato seleccionado será requerido para trabajar in situ en una de las opciones de ubicación enumeradas. Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia): • Licenciado en Ingeniería en Ciencias (con enfoque en Electrical, Mecánica o Aeronáutica), Ciencias de la Computación, Ciencias de los Datos, Matemáticas, Física, Química o calificaciones equivalentes no estadounidenses directamente relacionadas con la declaración de trabajo. • 3+ años de experiencia en ingeniería. Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience): • Nivel 4: 5 o más años de experiencia laboral relacionada o una combinación equivalente de educación y experiencia. • Nivel 5: 10 o más años de experiencia laboral relacionada o una combinación equivalente de educación y experiencia. • Licenciatura acreditada por ABET en ingeniería eléctrica o Master/PhD en ingeniería eléctrica. • Experiencia con procesos de desarrollo de software. • Experiencia con los principios de ingeniería de Radio Frequency (RF). • Experiencia con sistemas defensivos. • Experiencia con redes de datos. • Experiencia con sistemas de comunicación. • Experiencia con sistemas de navegación. • Experiencia con sistemas de gestión de vuelos. • Experiencia con sistemas de control de misiones. • Experiencia trabajando con requisitos de certificación de tipo FAA y/o Militar. • Experimente equipos aviónicos, electrónica general y/o sistemas de aeronaves. • Experiencia con el Administrador de Equipos (EM) Responsabilidades para Unidades Reemplazables de Línea Aviónica (LRUs). • Experiencia en la integración de hardware y software. • Experiencia en análisis de datos y acción correccional de causa raíz (RCCA). • Experiencia en Gestión Técnica de Subcontratos trabajando con proveedores. • Experiencia en el desarrollo de requisitos y cumplimiento de requisitos descomposición. • Experiencia evaluando los requisitos de mantenimiento de aeronaves, certificaciones o directivas de airworth. Reubicación: Esta posición ofrece reubicación basada en la elegibilidad de los candidatos. Nota: Se ofrecerá reubicación básica para los candidatos internos elegibles. Conflicto de intereses: Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso de evaluación del Conflicto de Interes (COI). Drug Free Workplace: Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas en el que los solicitantes y empleados de la post oferta están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas. Unión: Esta es una posición de representación sindical. Pago " Beneficios: En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable. La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo. Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva. El pago se basa en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios. Rango de pago resumido para el nivel de nivel medio (Nivel 3): 119.850 dólares - 162.150 dólares Rango de pago resumido para el nivel de arrendamiento (Nivel 4): 146.200 dólares - 97.800 dólares Cuadro 5: 176.800 dólares - 239.200 dólares Requisitos del idioma: No aplicable Educación: Grado o Equivalente Reubicación: Esta posición ofrece reubicación basada en la elegibilidad de los candidatos. Requisitos de control de exportación: Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado. Seguridad sensible: Esta no es una posición sensible a la seguridad. Seguridad: Esta posición requiere la capacidad de obtener una compensación de seguridad estadounidense para la cual el gobierno de Estados Unidos requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere un puesto de Despeje Secreto de EE.UU. provisional y/o final. Patrocinio de Visas: El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo. Contingent Upon Award Program Esta posición no depende del premio del programa Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley. EEO es la ley Boeing EEO Policy Solicitar un alojamiento Privacidad aplicable Boeing Participa en E – Verificar • E-Verify (English) • E-Verify (Español) Declaración sobre el derecho al trabajo • Derecho al trabajo (en inglés) • Derecho al trabajo (español)