EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3884191
Profesional de Repuestos Comerciales
Advance Auto Business Support LLC
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: 1405 Highway 71 S Fort Smith 72901, AR
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Puesto de ventas comerciales en Fort Smith, AR; empresa con 7 solicitudes de inmigración aprobadas en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción del Puesto
Puesto de ventas de nivel profesional capaz de apoyar funciones avanzadas en el lado comercial del negocio. El puesto es responsable del crecimiento rentable del negocio comercial a través de la retención y el crecimiento de clientes. El puesto se asocia con el GM para gestionar a los Miembros del Equipo. El rol tiene un conocimiento experto de sistemas automotrices y piezas. El rol tiene la capacidad de abastecerse de numerosos lugares, incluyendo pedidos especiales, FDO, segunda fuente, etc. El rol tiene la capacidad de dirigir a los conductores para asegurar una entrega oportuna y precisa. El puesto es de tiempo completo.
Responsabilidades Principales
· Mantener relaciones con clientes comerciales
· Proporcionar experiencia de venta GAS2 a clientes comerciales
· Lograr metas de ventas personales/de la tienda y objetivos de servicio
· Proporcionar apoyo de supervisión diario para los Miembros del Equipo
· Colaborar con el GM en las necesidades de capacitación y desarrollo de los Miembros del Equipo
· Despachar a los conductores asegurando que se cumplan los estándares de entrega
· Mantener programas de inventario comercial
· Construir y mantener una red de proveedores de segunda fuente
Responsabilidades Secundarias
· Mantener el banco de núcleos (core bank) y las devoluciones comerciales
· Mantener cuentas de crédito comercial
· Asociarse con el GM para asegurar la cobertura adecuada de conductores
Factores de Éxito
· Comunicación amable
· Capacidad para localizar y almacenar piezas
· Conocimientos y habilidades de seguridad
· Operar sistemas de inventario y equipos de la tienda
· Habilidades de conocimiento de piezas y sistemas automotrices
· Operar sistemas POS y sistemas de búsqueda de piezas
· Certificación ASE P2 o equivalente listo para ASE
· Capacidad avanzada de recomendación de soluciones, proyectos y calidad de productos
· Capacidad para abastecerse de numerosos lugares, incluyendo pedidos especiales, FDO, segunda fuente, etc.
· Habilidades de venta avanzadas para clientes comerciales
· Capacidad para realizar múltiples tareas y mantenerse organizado
· Habilidades efectivas de comunicación, escucha y resolución de problemas
Habilidades Esenciales Necesarias para el Éxito como Profesional de Piezas Comerciales
· Conocimiento práctico de sistemas automotrices y capacidad de diagnóstico que incluya: motor interno, suspensión, frenos, electrónica, escape, etc.
· Hablar y escribir inglés (el español es un plus); comunicarse de manera efectiva y construir relaciones sólidas con clientes, compañeros y la gerencia
· Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, catálogos de piezas y manuales de procedimientos; capacidad para escribir correspondencia simple
· Entender y ejecutar instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o de diagrama
· Completar con éxito la Evaluación de Conocimiento de Piezas
· Usar matemáticas básicas con precisión: sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales
· Usar software de Microsoft de manera efectiva (se requiere Word, Excel)
· Fuertes habilidades organizativas
· Entender conceptos de rentabilidad comercial, incluyendo conocimiento de la competencia, oportunidades de mercado y priorización de clientes (puede trabajar con el Gerente de Cuentas Comerciales para determinar descuentos de precios para clientes comerciales específicos)
· Capacidad para trabajar en una variedad de días, tardes y fines de semana según sea necesario
Experiencia Previa que Prepara a un Profesional de Piezas Comerciales para el Éxito
Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia previa en piezas automotrices
Capacidad de ventas comprobada con experiencia pasada en el cumplimiento de transacciones de clientes
Experiencia formal o informal liderando equipos, incluyendo la supervisión de tareas diarias y el trabajo conjunto para lograr objetivos
Educación
Diploma de escuela secundaria o certificado de educación general (GED)
Certificados, Licencias, Registros
Se prefiere certificación ASE, pero no es obligatoria
Demandas Físicas
Las demandas físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que deben ser cumplidos por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo, con o sin acomodación razonable. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado estará predominantemente caminando o de pie. Se requiere que el empleado sea capaz de hablar y escuchar, y usar las manos y los dedos para manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; subir o equilibrarse; y agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión de color, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Entorno de Trabajo
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo, con o sin acomodación razonable. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado generalmente trabaja en interiores; sin embargo, ocasionalmente estará al aire libre y expuesto a diversas condiciones climáticas al realizar tareas como la instalación de baterías y escobillas de limpiaparabrisas. El empleado también está expuesto ocasionalmente a piezas mecánicas en movimiento; lugares altos y precarios; productos químicos tóxicos o cáusticos; riesgo de descarga eléctrica; explosivos; y vibración. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado.
El puesto es elegible para comisión de ventas basada en el desempeño individual o de la tienda.
Somos un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano y base de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local. Cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables.
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Job Description
Professional level sales position capable of supporting advanced functions on the commercial side of the business. Position is responsible for profitable growth of the commercial business via customer retention and growth. Position partners with GM to manage Team Members. The role has expert knowledge of automotive system and part knowledge. The role has the ability to source from numerous places including special order, FDO, second source, etc. The role has the ability to direct the drivers to ensure timely and accurate delivery. Position is full time.
Primary Responsibilities
· Maintain commercial customer relationships
· Provide GAS2 selling experience commercial customers
· Achieve personal / store sales goals and service objectives
· Provide day-to-day supervisory support for Team Members
· Collaborate with GM on coaching and developmental needs for Team Members
· Dispatch drivers ensuring delivery standards are achieved
· Maintain commercial stocking programs
· Build and maintain a network of second source suppliers
Secondary Responsibilities
· Maintain core bank and commercial returns
· Maintain commercial credit accounts
· Partner with GM to ensure proper driver coverage
Success Factors
· Friendly communication
· Ability to locate and stock parts
· Safety knowledge and skills
· Operating inventory systems and store equipment
· Parts and automotive system knowledge skills
· Operating POS and Parts lookup systems
· ASE P2 certified or ASE ready equivalent
· Advanced solution, project and product quality recommendation ability
· Ability to source from numerous places including special order, FDO, second source, etc.
· Advanced selling skills for commercial customers
· Ability to multi-task and remain organized ·
Effective communication, listening and problem solving skills
Essential Job Skills Necessary for Success as a Commercial Parts Pro
· Working knowledge of automotive systems, and diagnostic ability to include: internal engine, suspension, brakes, electronic, exhaust, etc.
· Speak and write English (Spanish a plus); communicate effectively and build strong relationships with customers, peers and management
· Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, parts catalogs, and procedure manuals; ability to write simple correspondence
· Understand and execute instructions furnished in written, oral, or diagram form
· Successfully complete the Parts Knowledge Assessment
· Use basic math accurately: add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals
· Use Microsoft software effectively (Word, Excel required)
· Strong organizational skills
· Understand Commercial profitability concepts, including knowledge of competition, market opportunities, and customer prioritization (may work with the Commercial Account Manager to determine pricing discounts for specific Commercial customers)
· Ability to work an assortment of days, evenings, and weekends as needed
Prior Experience that Sets a Commercial Parts Pro up for Success
A minimum of 3 years of prior automotive parts experience preferred
Proven sales ability with past experience in fulfillment of customer transactions
Formal or informal experience leading teams, including supervising daily tasks, and working together to achieve goals
Education
High school diploma or general education degree (GED)
Certificates, Licenses, Registrations
ASE certification preferred, but not required
Physical Demands
The physical demands and work environment described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee will predominantly be walking or standing. The employee is required to be able to talk and hear, and use hands and fingers to handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job, with or without reasonable accommodation. While performing the duties of this job, the employee is usually working inside; however, they will occasionally be outside and exposed to various weather conditions while performing such tasks as installing batteries and wiper blades. The employee is also occasionally exposed to moving mechanical parts; high, precarious places; toxic or caustic chemicals; risk of electrical shock; explosives; and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate.
Position is eligible for sales commission based on individual or store performance.



We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran and basis of disability or any other federal, state or local protected class. We comply with all applicable federal, state, and local laws.

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