Ingeniero de Instrumentación

Westlake le ofrece el potencial de enriquecer su vida laboral y su experiencia profesional en un entorno emprendedor. Trabajamos juntos para mejorar la vida de las personas a través de nuestros productos y nuestra presencia en las comunidades en las que operamos. RESUMEN Proporcionar soporte de ingeniería a los departamentos de producción, mantenimiento, proyectos y técnico para asegurar mejoras en la confiabilidad del sistema eléctrico y resolver problemas eléctricos repetitivos. DEBERES Y RESPONSABILIDADES Pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: 1. Recomendar y especificar instrumentación para diversas aplicaciones de medición de procesos. 2. Proporcionar soporte técnico a los grupos de Mantenimiento, Operaciones y Ambiental en cuestiones de instrumentación. 3. Desarrollar alcances de trabajo y paquetes de planos para pequeños proyectos de instrumentación/eléctricos. 4. Proporcionar soporte al Grupo de Proyectos en la especificación de instrumentación para proyectos de capital. Revisar los paquetes de diseño de proyectos para asegurar un diseño adecuado en cuanto a confiabilidad, aplicación y requisitos de mantenimiento. 5. Asegurar que se realice el mantenimiento adecuado en la base de datos de instrumentación. 6. Asegurar la documentación adecuada de todos los equipos de instrumentación/eléctricos, incluyendo archivos de equipos, planos, especificaciones, hojas de calibración, manuales, etc. 7. Mantener la experiencia técnica y mantenerse al tanto de los cambios en la tecnología/diseño de instrumentación a medida que se aplican a posibles mejoras en los equipos/producción de la planta. 8. Proporcionar soporte técnico para problemas eléctricos en sistemas que operan a 480V o menos. Incluye control de motores, iluminación, sistemas de control de lógica de relés, suministro de energía a equipos, etc. 9. Trabajar para mejorar la confiabilidad de las válvulas de control de procesos. Desarrollar planes para monitorear el desempeño y abordar áreas problemáticas. Ayudar a Mantenimiento en el desarrollo de alcances de reparación/actualización para paradas de planta mayores. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y CUALIFICACIONES • Se requiere una tarjeta de Credencial de Identificación de Trabajador de Transporte (TWIC) actual y válida. • Los candidatos seleccionados deben satisfacer la verificación de antecedentes, incluyendo la verificación del registro de vehículos motorizados, pruebas de drogas y requisitos físicos previos al empleo antes de comenzar a trabajar. • Licenciatura en Ingeniería o disciplina relacionada o experiencia progresiva equivalente en ingeniería. • 2 años de experiencia; se prefiere experiencia de pasantía. EXIGENCIAS FÍSICAS Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere frecuentemente que el empleado se siente; se pare; camine; use las manos para tocar, manipular o sentir; alcance con las manos y los brazos; y hable o escuche. Ocasionalmente se requiere que el empleado se incline, doble, arrodille o agache. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. AMBIENTE DE TRABAJO El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es generalmente moderado, ya que normalmente se basa en una oficina. Parte del trabajo puede ser requerido en las unidades operativas, lo que puede requerir el uso de EPP obligatorio, incluyendo gafas de seguridad, protección auditiva, etc. También puede resultar en la exposición a elementos externos y puede requerir el uso de escaleras y ascensores. Westlake es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de ninguna característica protegida por la legislación aplicable. Si usted es un empleado activo de Westlake (o empleado de cualquier afiliada de Westlake), por favor no aplique aquí. Usted debe aplicar a través de la aplicación Jobs Hub en Workday.