Analista II, Insights y Analytics

Make banking a Fifth Third better® Conectamos a grandes personas con grandes oportunidades. ¿Está listo para dar el siguiente paso? Descubra una carrera en el sector bancario en Fifth Third Bank. FUNCIÓN GENERAL: Apoya las necesidades de análisis de datos dentro de la organización asignada. Utiliza competencias de análisis de datos y conocimientos de negocios para ayudar a identificar, cuantificar, evaluar y apoyar los objetivos comerciales utilizando datos de diversas fuentes. Responsable de desarrollar informes, análisis, métricas e indicadores clave de desempeño, al tiempo que proporciona análisis y recomendaciones de valor agregado para respaldar los objetivos comerciales. Responsable y rinde cuentas por el riesgo intercambiando abiertamente ideas y opiniones, planteando inquietudes y siguiendo personalmente las políticas y procedimientos según lo definido. Responsable de hacer siempre lo correcto para los clientes y colegas y garantiza que las acciones y comportamientos impulsen una experiencia positiva para el cliente. Mientras opera dentro del apetito de riesgo del Banco, logra resultados identificando, evaluando, gestionando, monitoreando e informando constantemente sobre riesgos de todo tipo. Puesto no disponible para patrocinio de inmigración. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Desarrollar y mantener informes, tableros, métricas, KPIs y visualizaciones de datos para respaldar las necesidades comerciales y facilitar la toma de decisiones basada en datos. • Desarrollar/fortalecer el conocimiento comercial para respaldar el desarrollo de productos de análisis de datos, incluida la comprensión de las necesidades financieras de las empresas y el ciclo de vida completo de ventas a través del servicio y la gestión de relaciones. • Apoyar los compromisos de análisis de datos, incluida la ayuda para definir el alcance de la iniciativa, identificar/solicitar acceso a datos/herramientas, realizar pruebas, documentar y entregar. • Responsable de manipular archivos de datos grandes y transformar los datos en información comercial que ayude a cumplir los objetivos estratégicos. • Ayudar en la creación, automatización y publicación de informes ad-hoc nuevos y existentes. • Ayudar en el monitoreo continuo de métricas operativas. • Ayudar en el desarrollo de soluciones y recomendaciones para mejorar los problemas de integridad de los datos. • Proporciona retroalimentación y coaching a otros analistas de datos. • Investigar de forma independiente las mejores prácticas de la industria para el Análisis de Datos. • Autodirigir el aprendizaje continuo de análisis de datos. • Colaborar con equipos internos para recopilar requisitos, comprender los objetivos comerciales y definir las necesidades de informes y análisis. • Desarrollar familiaridad con las regulaciones que impactan a la organización. • Desarrollar familiaridad con el riesgo tal como se aplica al análisis de la organización: riesgo de crédito, riesgo de mercado, riesgo operativo, riesgo de liquidez, riesgo climático, riesgo reputacional, riesgo cibernético, riesgo regulatorio y riesgo estratégico. • Comunicación con socios comerciales y liderazgo del centro de contacto sobre métricas de informes, perspectivas de productividad/desempeño y planes de contratación. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES MÍNIMAS REQUERIDAS: • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en Gestión de la Fuerza Laboral (Workforce Management). • Se prefiere Erlang, Pronóstico y Planificación de Capacidad. • Se prefiere licenciatura. • Típicamente, un mínimo de 2-4 años de experiencia en análisis de datos, herramientas y lenguajes como SQL, SAS, Python, Tableau, Excel o Power BI. • Típicamente, un mínimo de 2-4 años de experiencia en banca, servicios financieros o similar. • Experiencia en la realización de técnicas de descubrimiento de datos, como explorar tablas del sistema e identificar los datos necesarios. • Capacidad para comunicar y presentar eficazmente resultados técnicos y su impacto comercial. • Habilidades de liderazgo demostradas mientras se trabaja en equipos, manteniendo la compostura profesional. • Orientado a resultados y objetivos. Autodidacta con capacidad para ajustar múltiples demandas y prioridades cambiantes. • Capacidad para aplicar el pensamiento analítico, mantener la objetividad en todos los aspectos del puesto y aplicar la resolución de problemas para desarrollar soluciones comerciales. • Capacidad demostrada para aprender y comprender aplicaciones de datos y herramientas de inteligencia de negocios/base de datos. • Capacidad analítica para profundizar en los detalles mientras se mantiene una perspectiva comercial más amplia sobre los problemas. • Capacidad para demostrar un buen juicio y capacidad para aplicar procesos de pensamiento lógico/crítico al desarrollar soluciones. • Competente con Microsoft Windows y otras aplicaciones relacionadas. #LI-MW1 Analista II, Insights & Analytics En Fifth Third, entendemos la importancia de reconocer a nuestros empleados por el papel que desempeñan en la mejora de la vida de nuestros clientes, comunidades y entre nosotros. Nuestras Recompensas Totales incluyen beneficios integrales y ofertas de compensación diferenciadas para dar a cada empleado la oportunidad de ser lo mejor de sí mismo todos los días. El salario base para este puesto refleja el rango de niveles salariales para todos los roles dentro de este grado de pago en los EE. UU. Los salarios individuales dentro de este rango variarán según factores como el rol, el conjunto de habilidades relevantes, la experiencia relevante, la educación y la ubicación geográfica. Además del salario base, este rol es elegible para participar en un plan de compensación de incentivos, con cualquier pago basado en el desempeño de la empresa, la línea de negocio y/o el desempeño individual. Nuestros extensos programas de beneficios están diseñados para apoyar las necesidades individuales de nuestros empleados y sus familias, abarcando el bienestar físico, financiero, emocional y social. Puede obtener más información sobre esos programas en nuestra página de Carreras 53.com en: [enlace en el portal] o consultando con su socio de adquisición de talento. UBICACIÓN -- Farmington Hills, Michigan 48331-3552 Atención agencias de búsqueda y agencias de personal: no envíen currículos no solicitados para esta publicación. Fifth Third no acepta currículos de ninguna agencia que no tenga un acuerdo activo con Fifth Third. Cualquier currículo no solicitado, sin importar cómo se envíe, será considerado propiedad de Fifth Third y Fifth Third no será responsable de ninguna tarifa asociada. Fifth Third Bank, National Association se enorgullece de tener una cultura comprometida e inclusiva y de promover y garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todas las decisiones de contratación, independientemente de la raza, color, género, origen nacional, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estatus militar, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido.