Gerente de Cumplimiento Regulatorio US Antiboycott

Se desempeña como oficial de riesgo de cumplimiento de producto dentro de la organización de Services Independent Compliance Risk Management (ICRM) con un enfoque principal en el cumplimiento de US Antiboycott y es responsable de establecer estrategias, políticas, procedimientos, procesos y programas internos para prevenir violaciones de leyes, reglas o regulaciones, y diseñar y entregar un marco de gestión de riesgos que mantenga los niveles de riesgo dentro del apetito de riesgo de la firma y proteja la franquicia. Además, interactúa con los equipos de cobertura de productos y funciones del ICRM, con el fin de asociarse para desarrollar y aplicar soluciones de programas de Compliance Risk Management que cumplan con los requisitos de US Antiboycott y las necesidades del cliente de una manera consistente con el marco del programa de Citi. Services ICRM opera en estrecha alineación con el modelo de negocio de Services, así como con los programas horizontales y de cumplimiento del ICRM. Este rol se encuentra dentro del equipo de Services ICRM, una función independiente de segunda línea que apoya al negocio de Services en la gestión efectiva de los riesgos y controles de cumplimiento a través de una supervisión efectiva y un desafío creíble. Las responsabilidades principales incluyen monitorear los comportamientos de riesgo de cumplimiento, proporcionar asesoramiento diario de Compliance relacionado con operaciones, requisitos financieros y orientación sobre la función/negocio/producto respaldado y las reglas/leyes regulatorias asociadas y la interpretación de políticas y procedimientos internos. Responsabilidades: • Desarrollar, implementar y mantener estrategias, políticas, procedimientos y programas de capacitación internos para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos aplicables de US Antiboycott. • Servir como experto en la materia en asuntos de US Antiboycott, proporcionando asesoramiento y orientación en tiempo real a las unidades de negocio, al ICRM de producto y función, y a otras partes interesadas sobre la aplicabilidad y el cumplimiento de los requisitos de US Antiboycott. • Analizar y determinar el alcance del impacto de los nuevos y complejos desarrollos regulatorios en toda la función/negocio/producto senior, incluido el impacto transfronterizo. • Asesorar al ICRM y a la gerencia y personal de función/negocio/producto sobre cuestiones regulatorias y de cumplimiento y proporcionar un desafío creíble. • Participar en grupos de la industria y grupos de trabajo de asociaciones comerciales u otros foros. • Liderar iniciativas y gestionar flujos de trabajo de proyectos especiales de alto impacto con un enfoque orientado a resultados para ofrecer soluciones, incluida la coordinación de la implementación de nuevos requisitos regulatorios. • Gestionar la estrategia y las respuestas a exámenes regulatorios, revisiones y consultas e investigaciones internas y externas, así como pruebas y auditorías. • Diseñar y liderar revisiones de cumplimiento y control. • Asociarse con otros equipos del ICRM y funciones globales, incluyendo Legal, Riesgo, Operaciones y Tecnología, y Finanzas para prevenir y detectar problemas de incumplimiento y promover una cultura de cumplimiento. • Deberes adicionales según lo asignado. • Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la firma y salvaguardando a Citigroup, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, reglas y regulaciones aplicables, adhiriéndose a la Política, aplicando un juicio ético sólido con respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando problemas de control con transparencia. Calificaciones: • Más de 10 años de experiencia en un rol de cumplimiento, legal o regulatorio enfocado en el cumplimiento del comercio internacional, sanciones o regulaciones anti-boicot, preferiblemente dentro de una institución financiera global o un organismo regulador. • Se prefiere una demostrada experiencia profunda en la materia en las leyes de US Anti-Boycott. • Excelentes habilidades escritas, verbales y analíticas. • Debe ser proactivo, flexible, innovador y adaptable. • Altamente motivado, gran atención al detalle, orientado al trabajo en equipo, organizado. • Sólidas habilidades de presentación con la capacidad de articular problemas y soluciones complejos a través de mensajes concisos y claros. • Capacidad para trabajar en colaboración con socios regionales y globales en otras unidades funcionales; capacidad para navegar en una organización compleja; para influir y liderar personas de diferentes culturas a un nivel senior. • Experiencia en la gestión de exámenes regulatorios y relaciones con examinadores, auditores, etc. • Conocimiento de los requisitos regulatorios, incluidas las leyes locales y de EE. UU., estándares internacionales y de la industria. • Certificaciones relacionadas son deseables. Educación: • Se requiere licenciatura. • Un título avanzado como Juris Doctor (JD) o Master of Laws (LLM) es una ventaja. #LI-MS4 ------------------------------------------------------ Job Family Group: Compliance ------------------------------------------------------ Job Family: Business Compliance Risk Management ------------------------------------------------------ Time Type: Full time ------------------------------------------------------ Primary Location: Washington District Of Columbia United States ------------------------------------------------------ Primary Location Full Time Salary Range: $167,920.00 - $251,880.00 Además del salario, las ofertas de Citi también pueden incluir, para los empleados elegibles, premios de incentivo y retención discrecionales y formulados. Citi ofrece beneficios competitivos para los empleados, que incluyen: cobertura médica, dental y de la vista; 401(k); seguro de vida, accidentes e invalidez; y programas de bienestar. Citi también ofrece paquetes de tiempo libre remunerado, que incluyen tiempo libre planificado (vacaciones), tiempo libre no planificado (licencia por enfermedad) y días festivos pagados. Para obtener información adicional sobre los beneficios para empleados de Citi, visite citibenefits.com. Las ofertas disponibles pueden variar según la jurisdicción, el nivel del puesto y la fecha de contratación. ------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Analytical Thinking, Business Acumen, Credible Challenge, Digital Skills (Including AI), Laws and Regulations, Process Execution, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment. ------------------------------------------------------ Other Relevant Skills Management Reporting, Policy and Procedure, Risk Remediation. ------------------------------------------------------ Anticipated Posting Close Date: Jul 26, 2026 ------------------------------------------------------ Automated Processing and AI Utilizamos procesamiento automatizado, incluida la inteligencia artificial, para nuestros intereses comerciales legítimos (o nuestros propósitos comerciales razonables y apropiados) para identificar y alinear las habilidades y capacidades del candidato con una vacante específica. Además, si usted así lo elige o da su consentimiento, podemos hacer coincidir sus habilidades y capacidades con otros roles adecuados en Citi. Es importante destacar que todos nuestros procesos y decisiones de contratación, incluida la determinación de su idoneidad para un puesto, son realizados, verificados y decididos por personas. Nuestro procesamiento automatizado y la IA no implican depender de la toma de decisiones automática o autónoma. Consulte cualquier Consideración Jurisdiccional, con disposiciones específicas para su país (cuando corresponda) para obtener más detalles. Residentes de Illinois – Aviso y Derecho de IA ------------------------------------------------------ Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o solicitar una oportunidad profesional, revise Accesibilidad en Citi. Consulte la Declaración de Política de EEO de Citi y el póster Conozca sus Derechos.