Líder de Gestión de Productos de Operaciones de Préstamos al por Mayor - Vicepresidente Senior

El Líder de Gestión de Productos de Operaciones de Préstamos Mayoristas es responsable de la gestión de áreas disciplinarias profesionales complejas/críticas/de gran escala. Lidera y dirige un equipo de profesionales. Requiere una comprensión integral de múltiples áreas dentro de una función y cómo interactúan para lograr los objetivos de la función. Aplica una comprensión profunda del impacto comercial de las contribuciones técnicas. Una fuerte conciencia comercial es una necesidad. Generalmente responsable de la entrega de una gama completa de servicios a uno o más negocios/regiones geográficas. Se requieren excelentes habilidades de comunicación para negociar internamente, a menudo a un nivel superior. Puede ser necesaria alguna comunicación externa. Responsable de los resultados finales de un área. Ejerce control sobre los recursos, la formulación de políticas y la planificación. Afecta principalmente a una subfunción. Involucrado en la planificación a corto y mediano plazo de acciones y recursos para su propia área. Responsabilidad total de gestión de un equipo o múltiples equipos, incluyendo la gestión de personas, presupuesto y planificación, para incluir la evaluación del desempeño, compensación, contratación, acciones disciplinarias y despidos, y la aprobación del presupuesto. Responsabilidades: • Apoya la planificación, dirección y coordinación de las actividades diarias de ejecución de un programa o portafolio de programas. • Gestiona múltiples equipos o un área funcional (dependiendo del tamaño del negocio). • Aplica una comprensión integral de conceptos y procedimientos dentro de su propia área y conocimientos básicos de otras áreas para resolver problemas que tienen un impacto más allá de su propia área. • Asegura la creación y firma del plan y estatuto del programa, plan de gestión de beneficios, plan de gestión de partes interesadas, plan de aceptación y registro central de problemas del programa. • Asegura que los planes del programa satisfagan las necesidades comerciales según lo descrito en los documentos de iniciación del programa. • Asegura que todas las partes interesadas estén identificadas e incluidas en las actividades de definición del alcance. • Asegura que las partes interesadas comprendan el cronograma del programa y los hitos clave. • Asegura que las partes interesadas del programa reciban el estado del cronograma regularmente. • Asegura que se haya aprobado la financiación para el programa. • Asegura que todas las áreas del programa cuenten con el personal adecuado. • Asegura el compromiso del programa por parte de quienes asignan los recursos. • Escala los riesgos del programa al Director del Programa, o al Patrocinador del Programa, cuando sea apropiado. • Asegura que se supervise el desempeño de los proveedores y que se tomen medidas si el desempeño lo justifica. • Mantiene los requisitos de personal adecuados para satisfacer las necesidades operativas. • Ejerce responsabilidad compartida por el presupuesto, la formulación de políticas y la planificación. • Evalúa el desempeño de los subordinados y hace recomendaciones para aumentos salariales, ascensos, despidos y otras acciones de personal. • Evalúa adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y salvaguardando a Citigroup, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, reglas y regulaciones aplicables, adhiriéndose a la Política, aplicando un juicio ético sólido con respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando problemas de control con transparencia, así como supervisando eficazmente la actividad de otros y creando responsabilidad con aquellos que no mantienen estos estándares. Calificaciones: • 10+ años de experiencia • Buenas habilidades de negociación, influencia y gestión de partes interesadas Educación: • Licenciatura/Título universitario o experiencia equivalente, potencialmente Maestría ------------------------------------------------------ Grupo de Familia de Puestos: Gestión de Proyectos y Programas ------------------------------------------------------ Familia de Puestos: Gestión de Programas ------------------------------------------------------ Tipo de Tiempo: Tiempo completo ------------------------------------------------------ Ubicación Principal: New Castle Delaware Estados Unidos ------------------------------------------------------ Rango Salarial de Tiempo Completo de la Ubicación Principal: $144,480.00 - $216,720.00 Además del salario, las ofertas de Citi pueden incluir, para empleados elegibles, incentivos discrecionales y formulaicos y premios de retención. Citi ofrece beneficios competitivos para empleados, que incluyen: cobertura médica, dental y de la vista; 401(k); seguro de vida, accidentes e invalidez; y programas de bienestar. Citi también ofrece paquetes de tiempo libre remunerado, incluyendo tiempo libre planificado (vacaciones), tiempo libre no planificado (licencia por enfermedad) y días festivos remunerados. Para obtener información adicional sobre los beneficios para empleados de Citi, visite citibenefits.com. Las ofertas disponibles pueden variar según la jurisdicción, el nivel del puesto y la fecha de contratación. ------------------------------------------------------ Habilidades Más Relevantes Por favor, consulte los requisitos enumerados anteriormente. ------------------------------------------------------ Otras Habilidades Relevantes Para habilidades complementarias, por favor consulte lo anterior y/o comuníquese con el reclutador. ------------------------------------------------------ Fecha Prevista de Cierre de la Publicación: 15 de jul. de 2026 ------------------------------------------------------ Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o solicitar una oportunidad profesional, revise Accesibilidad en Citi . Consulte la Declaración de Política de EEO de Citi y el póster Conozca sus Derechos.