Asesor Jurídico Líder AVP - Servicios - Soluciones al Cliente

Como parte del Equipo de Soluciones al Cliente dentro del departamento Legal de Servicios de Citi, el Assistant Vice President participará principalmente en la negociación de contratos de clientes y documentos auxiliares, y asesorará sobre otros temas y proyectos para los negocios de Pagos, Liquidez, Comercio y Servicios para Inversores y Emisores. Este rol es responsable de gestionar una variedad de actividades legales diarias como parte del equipo global de Servicios Legales y será integral para el equipo global de Servicios Legales, involucrando una amplia gama de trabajo transaccional en relación con aperturas de cuentas y ofertas de productos en los cinco negocios dentro de Citi Services. El rol proporcionará exposición a un amplio espectro de productos y servicios y brindará una oportunidad única para obtener información tanto sobre los productos de Servicios como sobre las prioridades y expectativas del negocio. El rol requiere interacción regular con el equipo Legal de Pagos, Liquidez, Comercio y Servicios para Inversores y Emisores y otros colegas funcionales (y asesores externos según sea necesario) para garantizar una coordinación adecuada sobre prácticas y procedimientos desde una perspectiva legal y de contratación regulatoria. Reportando directamente al Gerente del Grupo Legal para Soluciones al Cliente en Tampa, el Assistant Vice President deberá estar estrechamente alineado y colaborar con el Negocio y con áreas clave en todo Citigroup, incluyendo otras áreas Legales, Cumplimiento/ICRM y Riesgo. Responsabilidades: • Responsable de brindar asesoría legal al negocio de Pagos, Liquidez, Comercio y Servicios para Inversores y Emisores, participando en iniciativas estratégicas y negociando diversos documentos, incluidos acuerdos de servicios para una variedad de negocios • Se asocia con los equipos Legales de Productos de Pagos, Liquidez, Comercio y Servicios para Inversores y Emisores para evaluar objetivamente las propuestas de negocio analizando la documentación mientras aplica el conocimiento institucional y el apetito de riesgo frente a los estándares de la industria, prácticas comerciales ampliamente aceptadas, leyes, reglas y pautas regulatorias, escalando según corresponda • Colabora a través de líneas de negocio internas, funciones de control/soporte y/o asesores externos para lograr resultados coordinados y eficientes en asuntos de interés común; coordina estrechamente con los equipos Legales de Productos de Pagos, Liquidez, Comercio y Servicios para Inversores y Emisores a nivel regional y global • Gestiona las actividades legales diarias relacionadas con la contratación de clientes con conocimiento en Pagos, Liquidez, Comercio y Servicios para Inversores y Emisores, brinda servicios de asesoría a las partes interesadas internas en todas las líneas de negocio relevantes y apoya proyectos comerciales, incluso sobre contratos transfronterizos • Monitorea la gestión de transacciones complejas, escalando a las partes interesadas internas apropiadas cuando sea necesario • Evalúa adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la firma y salvaguardando a Citigroup, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, reglas y regulaciones aplicables, adhiriéndose a los estándares internos de contratación, aplicando un juicio ético sólido con respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando problemas de control con transparencia, así como supervisando eficazmente la actividad de otros y creando responsabilidad con aquellos que no mantienen estos estándares Calificaciones: • 2-5 años de experiencia en contratación, preferiblemente en Banca, pero también como parte de una Fintech, licenciante de Software o en un rol de adquisiciones corporativas • Habilidades efectivas de comunicación y negociación y capacidad para construir y mantener relaciones de confianza • Experiencia con acuerdos complejos, capacidad demostrada para analizar problemas y desarrollar soluciones legales • Excelentes habilidades interpersonales, organizacionales y de gestión de relaciones • Capacidad comprobada para aplicar un juicio sólido mientras gestiona tareas en un entorno exigente y de ritmo rápido • Licencia para ejercer la abogacía en buen estado Educación: • Juris Doctor o título de derecho equivalente ------------------------------------------------------ Job Family Group: Legal ------------------------------------------------------ Job Family: Legal - Product ------------------------------------------------------ Time Type: Full time ------------------------------------------------------ Primary Location: Tampa Florida United States ------------------------------------------------------ Primary Location Full Time Salary Range: $109,440.00 - $164,160.00 Además del salario, las ofertas de Citi también pueden incluir, para empleados elegibles, premios de incentivo y retención discrecionales y formulaicos. Citi ofrece beneficios competitivos para empleados, que incluyen: cobertura médica, dental y de la vista; 401(k); seguro de vida, accidentes e invalidez; y programas de bienestar. Citi también ofrece paquetes de tiempo libre remunerado, incluyendo tiempo libre planificado (vacaciones), tiempo libre no planificado (licencia por enfermedad) y días festivos pagados. Para obtener información adicional sobre los beneficios para empleados de Citi, visite citibenefits.com. Las ofertas disponibles pueden variar según la jurisdicción, el nivel del puesto y la fecha de contratación. ------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Consulte los requisitos enumerados anteriormente. ------------------------------------------------------ Other Relevant Skills Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o comuníquese con el reclutador. ------------------------------------------------------ Anticipated Posting Close Date: Jul 15, 2026 ------------------------------------------------------ Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o solicitar una oportunidad profesional, revise Accesibilidad en Citi. Ver la Declaración de Política de EEO de Citi y el póster Conozca Sus Derechos.