Banquero Personal (SAFE Act) - Sucursal Georgetown

El Personal Banker SAFE Act es un puesto de nivel inicial responsable de la asistencia en la ejecución de actividades de ventas, productos o servicios en coordinación con el equipo de servicio al cliente. El objetivo general de este rol es fomentar las relaciones con los clientes para generar lealtad y ayudar a aumentar las ventas a clientes consumidores individuales. Responsabilidades: • Trabajar con solicitudes de crédito comercial inferiores a $250,000, reconocer/derivar oportunidades de préstamo más grandes y realizar ventas cruzadas (cross-sell) de tesorería y productos relacionados para pequeñas empresas • Crear oportunidades de negocio por referencia a través de Centros de Influencia (COIs) y el Programa Member Get Member (MGM) • Asistir en estrategias para hacer crecer la base de clientes de pequeñas empresas e implementar planes de ventas adecuados para dirigirse a los clientes de la Cartera de Negocios (Book of Business) • Brindar servicios al cliente/realizar llamadas salientes/recibir llamadas entrantes para adquirir nuevas relaciones y profundizar las relaciones existentes a través de la venta cruzada de productos y servicios relevantes, mientras se brinda una experiencia notable al cliente • Proporcionar a los cajeros y otro personal de la sucursal entrenamiento y orientación sobre productos y programas especiales, identificando las necesidades del cliente y proporcionando las referencias adecuadas • Reconocer las necesidades de transacción de los clientes, educar a los clientes sobre todos los canales de servicio y digitales, y aprovechar la tecnología/herramientas de marketing disponibles para descubrir oportunidades y presentar ofertas de productos/soluciones financieras • Entender y cumplir con las políticas, estándares y procedimientos de Citibank • Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y salvaguardando a Citigroup, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, reglas y regulaciones aplicables, adhiriéndose a la Política, aplicando un juicio ético sólido con respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando problemas de control con transparencia. Calificaciones: • 0-2 años de experiencia relevante • Se prefiere experiencia previa en banca, ventas o comercio minorista • Conocimiento de herramientas y tecnologías de Smart Banking • Registro NMLS; cumplimiento con el Safe Act • Demuestra consistentemente habilidades de comunicación escrita y verbal claras y concisas Educación: • Licenciatura/Título universitario o experiencia equivalente Esta descripción de puesto proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Se pueden asignar otras tareas relacionadas con el puesto según sea necesario. ------------------------------------------------------ Grupo de Familia de Puestos: Consumer Sales ------------------------------------------------------ Familia de Puestos: Branch Sales ------------------------------------------------------ Tipo de Tiempo: Tiempo completo ------------------------------------------------------ Ubicación Principal: Washington District Of Columbia United States ------------------------------------------------------ Rango Salarial de Tiempo Completo de la Ubicación Principal: $58,190.00 - $81,210.00 Además del salario, las ofertas de Citi pueden incluir, para empleados elegibles, premios de incentivo y retención discrecionales y formulaicos. Citi ofrece beneficios competitivos para empleados, que incluyen: cobertura médica, dental y de la vista; 401(k); seguro de vida, accidentes e invalidez; y programas de bienestar. Citi también ofrece paquetes de tiempo libre remunerado, que incluyen tiempo libre planificado (vacaciones), tiempo libre no planificado (licencia por enfermedad) y días festivos pagados. Para obtener información adicional sobre los beneficios para empleados de Citi, visite citibenefits.com. Las ofertas disponibles pueden variar según la jurisdicción, el nivel del puesto y la fecha de contratación. ------------------------------------------------------ Habilidades Más Relevantes Consulte los requisitos enumerados anteriormente. ------------------------------------------------------ Otras Habilidades Relevantes Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o comuníquese con el reclutador. ------------------------------------------------------ Fecha Prevista de Cierre de la Publicación: ------------------------------------------------------ Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o solicitar una oportunidad profesional, revise Accesibilidad en Citi . Consulte la Declaración de Política de EEO de Citi y el póster Conozca sus Derechos.