Gerente Sénior de Auditoría

Nuestra Firma Sorren es una de las 50 principales firmas de asesoría nacional que combina una profunda experiencia con un enfoque centrado en las personas. No solo trabajamos con números, trabajamos con personas, construyendo relaciones duraderas y brindando soluciones estratégicas en contabilidad, auditoría, impuestos, asesoría y servicios para clientes privados. En Sorren, creemos que el éxito es un viaje compartido. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional, asegurando que cada miembro del equipo tenga el apoyo y las oportunidades que necesita para prosperar. Ofrecemos un entorno de trabajo de alto rendimiento pero equilibrado, donde el desarrollo profesional y el bienestar personal van de la mano. Estamos comprometidos a ayudarle a crecer, ya sea avanzando en su carrera, ampliando su experiencia o logrando un equilibrio satisfactorio entre la vida laboral y personal. Porque en Sorren, su éxito es nuestro éxito. Su Viaje Los miembros de nuestro equipo apoyan a la firma entregando un trabajo preciso y oportuno y manteniendo una comunicación clara. Asumen la responsabilidad de su propio desarrollo, buscan retroalimentación y construyen relaciones sólidas. Al gestionar las responsabilidades de manera efectiva y alinear sus esfuerzos con los valores de la firma, establecen una base para el éxito y el crecimiento a largo plazo. Se espera que todos los miembros del equipo sobresalgan en Relaciones, Comunicación, Servicio de Calidad, Excelencia Operativa e Innovación y Crecimiento, contribuyendo al éxito de la firma a través de la colaboración, un servicio excepcional y un crecimiento continuo. Resumen del Puesto: Su Impacto (Deberes Esenciales): Liderar la planificación, ejecución y entrega de los compromisos de auditoría más complejos y de alto riesgo de la firma, incluyendo auditorías, revisiones y procedimientos acordados en diversas industrias. Servir como experto técnico en GAAP, GAAS y otras normas regulatorias, brindando orientación a equipos internos y clientes sobre cuestiones contables complejas, como el reconocimiento de ingresos, la contabilidad de arrendamientos y las consolidaciones. Desarrollar y supervisar estrategias de compromiso, asegurando la alineación con los objetivos del cliente, las consideraciones de gestión de riesgos y los requisitos cambiantes de la industria. Revisar y aprobar presupuestos de compromiso, asegurando que se cumplan los objetivos financieros mientras se mantiene un servicio al cliente de alta calidad y un uso eficiente de los recursos de la firma. Impulsar la mejora continua en la metodología de auditoría, la planificación de compromisos y la ejecución mediante la evaluación de los flujos de trabajo del equipo y la integración de nuevas tecnologías y mejores prácticas. Supervisar y entrenar a gerentes, asociados senior y asociados, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y excelencia técnica. Liderar la gestión del desempeño del equipo, incluyendo revisiones de desempeño, planificación de desarrollo profesional y estrategias de sucesión. Revisar y aprobar todos los entregables del cliente, incluyendo estados financieros, informes de auditoría y comunicaciones de control interno, asegurando claridad, precisión y cumplimiento normativo. Servir como asesor estratégico para los clientes, ayudándoles a interpretar los resultados de la auditoría y a tomar decisiones financieras y operativas informadas. Identificar y gestionar los riesgos de compromiso de manera proactiva, resolviendo problemas complejos y escalando cuando sea necesario con buen juicio y profesionalismo. Cultivar y profundizar las relaciones de asesor de confianza con clientes clave entendiendo sus objetivos comerciales, anticipando necesidades y entregando conocimientos de valor agregado. Participar en los esfuerzos de desarrollo de negocios de toda la firma, incluyendo el desarrollo de propuestas, estrategias de precios y la representación de la firma en reuniones con clientes y eventos profesionales. Defender los valores de la firma contribuyendo a iniciativas estratégicas, asesorando al talento de la firma y apoyando un entorno de equipo colaborativo e inclusivo. Mantenerse a la vanguardia de los desarrollos regulatorios y de la industria a través del aprendizaje continuo, el liderazgo intelectual y la participación en asociaciones profesionales. Demostrar habilidades avanzadas de gestión de tiempo y proyectos para liderar múltiples compromisos concurrentes con plazos competitivos mientras se mantiene la excelencia en la entrega y el bienestar del equipo. Realizar otras tareas y mostrar flexibilidad para asumir una variedad de responsabilidades asignadas por el liderazgo de la firma. Cumplir con las metas anuales de horas facturables y otros objetivos para satisfacer el desempeño individual y del equipo y la productividad general de la firma. Su Perfil: 8+ años de experiencia en trabajos relacionados con auditoría Licencia CPA Licenciatura en contabilidad o un campo relacionado Profunda experiencia técnica en GAAP, GAAS y otros marcos de informes financieros relevantes; capacidad para interpretar y aplicar normas en evolución Historial comprobado de liderar con éxito compromisos a gran escala y de alto riesgo desde la planificación hasta la entrega Proficiencia avanzada en plataformas tecnológicas de auditoría y herramientas de análisis de datos para impulsar la eficiencia y la visión del compromiso Capacidad demostrada para gestionar y entrenar equipos multinivel, incluyendo Gerentes, Asociados Senior y Asociados, con un enfoque en el desarrollo y la retención Excelente comunicación y presencia ejecutiva, con la capacidad de influir en las partes interesadas clave del cliente y el liderazgo interno Pensador estratégico con una fuerte visión para los negocios, capaz de alinear la prestación de servicios al cliente con las iniciativas de crecimiento de la firma Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de equilibrar múltiples prioridades en un entorno impulsado por plazos Mentalidad analítica con la capacidad de anticipar problemas, proponer soluciones y entregar recomendaciones de valor agregado a los clientes Compromiso con el desarrollo profesional continuo y el liderazgo intelectual dentro de la profesión de auditoría Compromiso a tiempo completo y flexibilidad para trabajar más allá del horario regular para cumplir con los plazos del equipo El rango de compensación en California para este puesto es de $125,000 - $170,000. El rango de compensación en Colorado para este puesto es de $125,000 - $170,000. La compensación real está influenciada por una variedad de factores que incluyen, entre otros, habilidades, experiencia, calificaciones y ubicación geográfica. La compensación de incentivos discrecional se basa en el desempeño de la firma, del grupo y del individuo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo Sorren es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¿Por qué elegirnos? En Sorren, invertimos en su crecimiento, tanto personal como profesionalmente. Lo apoyaremos a medida que avance en su carrera y, al mismo tiempo, le daremos la flexibilidad para disfrutar de la vida fuera del trabajo. Creemos que el equilibrio impulsa el éxito, y hemos diseñado nuestra cultura y beneficios para reflejar eso. Lo que Ofrecemos*: • Tiempo libre remunerado generoso • Cobertura médica, dental y de la vista integral, además de seguro de vida y discapacidad • Plan de ahorro para el retiro 401(k) • Días festivos pagados, incluido un receso de invierno para toda la firma (24 de diciembre al 1 de enero) • Licencia parental remunerada (disponible después de un año de servicio) • Programas de mentoría y desarrollo profesional • Apoyo para el examen CPA para ayudarle a tener éxito en el camino hacia la licencia • Eventos patrocinados por la firma y actividades espontáneas del equipo • Celebraciones para marcar hitos como el final de la temporada alta y los días festivos *Los beneficios están disponibles para empleados a tiempo completo programados regularmente para trabajar al menos 30 horas por semana. © 2025 “Sorren” es el nombre de marca bajo el cual Sorren CPAs, P.C. y Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias brindan servicios profesionales. Sorren CPAs P.C. y Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias practican como una estructura de práctica alternativa de acuerdo con el Código de Conducta Profesional del AICPA y las leyes, regulaciones y normas profesionales aplicables. Sorren CPAs P.C. es una firma de CPA independiente con licencia que brinda servicios de certificación a sus clientes, y Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias brindan servicios de consultoría fiscal y empresarial a sus clientes. Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias no son firmas de CPA con licencia.