Director de Impuestos

Nuestra Firma Sorren es una de las 50 principales firmas de asesoría nacional que combina una profunda experiencia con un enfoque centrado en las personas. No solo trabajamos con números, trabajamos con personas, construyendo relaciones duraderas y entregando soluciones estratégicas en contabilidad, auditoría, impuestos, asesoría y servicios para clientes privados. En Sorren, creemos que el éxito es un viaje compartido. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional, asegurando que cada miembro del equipo tenga el apoyo y las oportunidades que necesita para prosperar. Ofrecemos un entorno de trabajo de alto rendimiento pero equilibrado, donde el desarrollo profesional y el bienestar personal van de la mano. Estamos comprometidos a ayudarle a crecer, ya sea avanzando en su carrera, ampliando su experiencia o logrando un equilibrio satisfactorio entre la vida laboral y personal. Porque en Sorren, su éxito es nuestro éxito. Su Viaje Los miembros de nuestro equipo apoyan a la firma entregando un trabajo preciso y oportuno y manteniendo una comunicación clara. Asumen la responsabilidad de su propio desarrollo, buscan retroalimentación y construyen relaciones sólidas. Al gestionar las responsabilidades de manera efectiva y alinear sus esfuerzos con los valores de la firma, establecen una base para el éxito y el crecimiento a largo plazo. Se espera que todos los miembros del equipo sobresalgan en Relaciones, Comunicación, Servicio de Calidad, Excelencia Operativa e Innovación y Crecimiento, contribuyendo al éxito de la firma a través de la colaboración, un servicio excepcional y un crecimiento continuo. Resumen del Puesto: Su Impacto (Deberes Esenciales): Liderar la visión estratégica y la ejecución de la función fiscal en carteras de clientes complejas, incluyendo individuos de alto patrimonio, family offices, grupos multi-entidad y empresas transfronterizas Supervisar y garantizar la calidad de los compromisos fiscales más complejos, desde la planificación hasta el cumplimiento, con un enfoque en la precisión, la eficiencia y la alineación con los objetivos del cliente Actuar como asesor principal en estrategias fiscales avanzadas como estructuración de M&A, planificación sucesoria, optimización de entidades y minimización de impuestos a largo plazo Desarrollar y liderar estrategias integrales de compromiso, trabajando con especialistas internos (sucesiones, SALT, internacional) y asesores externos (abogados, banqueros) para entregar soluciones integradas Mantenerse a la vanguardia de la legislación fiscal en evolución y los desarrollos de la industria, destilando temas complejos en conocimientos accionables para clientes y partes interesadas internas Actuar como la autoridad técnica en temas clave que afectan a los clientes de la firma, traduciendo los cambios regulatorios en orientación, herramientas y capacitación para toda la firma Supervisar las prácticas de cumplimiento y presentación de informes para garantizar el pleno cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales, mientras se buscan continuamente formas de maximizar las ganancias después de impuestos Promover la mejora continua refinando los procesos fiscales, fortaleciendo los controles internos y avanzando en las herramientas de documentación y flujo de trabajo para la escalabilidad Gestionar y desarrollar un equipo de alto impacto, incluyendo gerentes senior y gerentes, a través de coaching, retroalimentación, planificación del desempeño y desarrollo de sucesión Cultivar relaciones profundas y duraderas con los clientes, posicionando a la firma como un socio estratégico en la toma de decisiones comerciales y financieras Colaborar entre líneas de servicio (auditoría, asesoría, contabilidad de clientes) para ofrecer valor holístico a los clientes e impulsar oportunidades multifuncionales Apoyar el desarrollo de negocios, incluyendo reuniones de presentación con clientes, revisión de propuestas, estrategia de precios y expansión de servicios dentro de cuentas clave Representar a Sorren en el mercado, asistiendo a eventos de la industria y oportunidades de networking para mejorar la visibilidad y el liderazgo de pensamiento de la firma Promover una cultura de aprendizaje continuo, incluyendo liderar capacitaciones de la firma, promover certificaciones profesionales (por ejemplo, CPA, EA, MST) y modelar la excelencia en todas las áreas de servicio al cliente y liderazgo Dirigir la planificación y asignación de recursos para el equipo fiscal, asegurando una productividad, utilización y rentabilidad del compromiso óptimas Realizar otras tareas y mostrar flexibilidad para asumir una variedad de responsabilidades asignadas por el liderazgo de la firma Cumplir con las horas facturables anuales y otros objetivos para cumplir con el desempeño individual y la productividad general de la firma Su Antecedente: 10+ años de experiencia en preparación fiscal Licencia CPA o elegible Licenciatura en contabilidad o campo relacionado Dominio de nivel experto de la ley fiscal de EE. UU. en jurisdicciones federales, estatales y locales, con la capacidad de interpretar legislación matizada y guiar a la firma y a los clientes a través de entornos regulatorios complejos Historial comprobado en el liderazgo de compromisos sofisticados de planificación fiscal para individuos de alto patrimonio, estructuras multi-entidad y operaciones transfronterizas, incluyendo estructuración de M&A, planificación sucesoria y sucesión empresarial Pensador estratégico con fuerte perspicacia financiera, capaz de integrar la estrategia fiscal en la planificación comercial más amplia y asesorar a los clientes a nivel de propiedad y ejecutivo Dominio de la tecnología de cumplimiento e investigación fiscal, con una capacidad demostrada para evaluar, implementar y optimizar sistemas que mejoren la precisión, la eficiencia y los conocimientos del cliente Liderazgo comprobado en la gestión y escalado de equipos, incluyendo la mentoría de gerentes senior y futuros líderes, fomentando una cultura de responsabilidad, crecimiento y excelencia técnica Habilidades excepcionales de comunicación ejecutiva, incluyendo la capacidad de influir en clientes de la C-suite, simplificar contenido altamente técnico y liderar conversaciones críticas tanto interna como externamente Perspicacia en desarrollo de negocios, con experiencia en la expansión de relaciones existentes, ganar nuevos compromisos y participar en estrategias de precios y propuestas alineadas con los objetivos de la firma Habilidades avanzadas de liderazgo de proyectos, con la capacidad de supervisar múltiples compromisos a gran escala simultáneamente, asignar recursos de manera efectiva e impulsar la rentabilidad Pensamiento innovador y con visión de futuro, contribuyendo constantemente al liderazgo de conocimiento interno, desarrollo de políticas y mejoras de procesos en toda la función fiscal Asesor interno respetado, a menudo consultado por colegas y el liderazgo de la firma sobre cambios regulatorios, riesgos fiscales de alto impacto y oportunidades para la expansión de servicios Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, manteniendo un conocimiento de nivel experto y marcando la pauta para la excelencia a través de la enseñanza, la mentoría y el ejemplo. Compromiso a tiempo completo y flexibilidad para trabajar más allá del horario regular para cumplir con los plazos del equipo El rango de compensación en California para este puesto es de $170,000 - $250,000. El rango de compensación en Colorado para este puesto es de $170,000 - $250,000. La compensación real está influenciada por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a habilidades, experiencia, calificaciones y ubicación geográfica. La compensación de incentivos discrecional se basa en el desempeño de la firma, del grupo y del individuo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo Sorren es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¿Por qué elegirnos? En Sorren, invertimos en su crecimiento, tanto personal como profesionalmente. Le apoyaremos a medida que avance en su carrera, al tiempo que le damos la flexibilidad para disfrutar de la vida fuera del trabajo. Creemos que el equilibrio impulsa el éxito, y hemos diseñado nuestra cultura y beneficios para reflejar eso. Lo que ofrecemos*: • Tiempo libre remunerado generoso • Cobertura médica, dental y de la vista integral, además de seguro de vida y discapacidad • Plan de ahorro para el retiro 401(k) • Días festivos pagados, incluyendo un receso de invierno en toda la firma (24 de diciembre – 1 de enero) • Licencia parental pagada (disponible después de un año de servicio) • Programas de mentoría y desarrollo profesional • Apoyo para el examen CPA para ayudarle a tener éxito en el camino hacia la licencia • Eventos patrocinados por la firma y actividades espontáneas del equipo • Celebraciones para marcar hitos como el final de la temporada alta y los días festivos *Los beneficios están disponibles para empleados a tiempo completo programados regularmente para trabajar al menos 30 horas por semana. © 2025 “Sorren” es el nombre de la marca bajo el cual Sorren CPAs, P.C. y Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias prestan servicios profesionales. Sorren CPAs P.C. y Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias practican como una estructura de práctica alternativa de acuerdo con el Código de Conducta Profesional del AICPA y las leyes, regulaciones y estándares profesionales aplicables. Sorren CPAs P.C. es una firma de CPA independiente con licencia que proporciona servicios de atestación a sus clientes, y Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias proporcionan servicios de consultoría fiscal y empresarial a sus clientes. Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias no son firmas de CPA con licencia.