Experto en Testimonio de Apoyo a Litigios

Nuestra Firma Sorren es una de las 50 principales firmas de asesoría nacionales que combina una profunda experiencia con un enfoque centrado en las personas. No solo trabajamos con números, trabajamos con personas, construyendo relaciones duraderas y brindando soluciones estratégicas en contabilidad, auditoría, impuestos, asesoría y servicios para clientes privados. En Sorren, creemos que el éxito es un viaje compartido. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional, asegurando que cada miembro del equipo tenga el apoyo y las oportunidades que necesita para prosperar. Ofrecemos un entorno de trabajo de alto rendimiento pero equilibrado, donde el desarrollo profesional y el bienestar personal van de la mano. Estamos comprometidos a ayudarle a crecer, ya sea avanzando en su carrera, ampliando su experiencia o logrando un equilibrio satisfactorio entre la vida laboral y personal. Porque en Sorren, su éxito es nuestro éxito. Su Viaje Los miembros de nuestro equipo apoyan a la firma entregando un trabajo preciso y oportuno y manteniendo una comunicación clara. Asumen la responsabilidad de su propio desarrollo, buscan retroalimentación y construyen relaciones sólidas. Al gestionar las responsabilidades de manera efectiva y alinear sus esfuerzos con los valores de la firma, establecen una base para el éxito y el crecimiento a largo plazo. Se espera que todos los miembros del equipo sobresalgan en Relaciones, Comunicación, Servicio de Calidad, Excelencia Operativa e Innovación y Crecimiento, contribuyendo al éxito de la firma a través de la colaboración, un servicio excepcional y un crecimiento continuo. Resumen del Puesto: Su Impacto (Deberes Esenciales): • Proporcionar liderazgo ejecutivo en todas las fases de soporte en litigios y trabajos forenses, desde el alcance del caso y el descubrimiento hasta la preparación de informes de expertos y testimonios • Dar forma a la dirección estratégica del área de práctica, identificando oportunidades de mercado, refinando las ofertas de servicios y posicionando a la firma como líder en contabilidad forense, testimonios de expertos y servicios de soporte en litigios • Desarrollar y hacer cumplir las mejores prácticas para la ejecución de compromisos, documentación de evidencia, cumplimiento normativo y mejores prácticas de acuerdo con los estándares legales y éticos aplicables • Representar a la firma en asuntos estratégicos de clientes y litigios complejos, aportando un juicio sólido, experiencia en la materia y credibilidad a entornos de alto riesgo • Liderar y revisar análisis altamente técnicos, incluyendo revisiones de contabilidad forense, valoraciones de empresas, rastreos históricos, cálculos de daños económicos y modelos financieros para garantizar la integridad, la capacidad de defensa y la alineación estratégica • Entregar opiniones y testimonios de expertos en tribunales, arbitrajes y declaraciones con aplomo, claridad y autoridad • Actuar como asesor técnico principal para el asesor legal, proporcionando análisis objetivos, perspectivas de casos y apoyo en la preparación de descubrimientos, mociones y contrainterrogatorios • Asegurar que todo producto de trabajo sea preciso, esté bien documentado y cumpla con los estándares profesionales y los requisitos legales de evidencia • Cultivar relaciones de confianza a largo plazo con abogados, firmas de abogados y otras fuentes de referencia, con un enfoque en el crecimiento de las originaciones de nuevos negocios • Proporcionar apoyo continuo de asesoría financiera en asuntos tales como disputas contractuales, infracción de propiedad intelectual, investigaciones de fraude, disputas entre accionistas y asuntos posteriores a la adquisición • Gestionar el alcance del compromiso, las expectativas del cliente y los cronogramas del proyecto mientras se mantiene un alto estándar de capacidad de respuesta y confidencialidad • Liderar, asesorar y desarrollar un equipo creciente de contadores forenses y consultores de litigios, incluyendo el establecimiento de objetivos de desempeño, la realización de revisiones y la provisión de coaching técnico • Promover una cultura de equipo colaborativa, analítica y responsable con un fuerte enfoque en la precisión, la ética y el servicio al cliente • Diseñar e impartir programas de capacitación interna para elevar la experiencia de la firma en contabilidad forense, soporte en litigios y preparación y testimonio de testigos expertos • Apoyar el desarrollo de negocios participando en presentaciones de grupos profesionales, construyendo relaciones con profesionales legales y financieros, y redactando contenido de liderazgo intelectual • Colaborar con el liderazgo de la firma para alinear el soporte en litigios con la estrategia más amplia de la firma e identificar oportunidades de servicios cruzados con equipos de impuestos, auditoría, contabilidad y otros equipos de asesoría • Representar a la firma en eventos de la industria, programas de CPE y foros profesionales para aumentar la visibilidad y reforzar la reputación de la firma en servicios de asesoría forense y de disputas • Realizar otras tareas y mostrar flexibilidad para asumir una variedad de responsabilidades asignadas por el liderazgo de la firma • Cumplir con las horas facturables anuales y otros objetivos para cumplir con el desempeño individual y del equipo y la productividad general de la firma Su Antecedente: • Requerido - 15+ años de experiencia en soporte en litigios o trabajo relacionado, con 5 años en capacidad de liderazgo • Requerido - Licencia CPA, junto con una o más de las siguientes credenciales: CFE, CFF, CVA, CBA, ASA, ABV, CDFA • Requerido - Licenciatura en contabilidad o un campo relacionado • Proficiencia de nivel experto en contabilidad forense, valoración de empresas y metodologías de daños económicos, con una comprensión profunda de los estándares legales que rigen la evidencia financiera y el testimonio de expertos • Amplia experiencia sirviendo como testigo experto principal, con un sólido historial de entrega de testimonios creíbles, persuasivos y defendibles en tribunales, declaraciones y entornos de arbitraje • Liderazgo demostrado en la gestión de litigios complejos e investigaciones forenses, incluyendo la supervisión de la estrategia del caso, la gestión de procesos de descubrimiento y la dirección de análisis de datos a gran escala • Pensamiento analítico sofisticado, con la capacidad de identificar irregularidades, modelar impactos financieros y sintetizar hallazgos en narrativas claras y listas para litigios • Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de producir informes de expertos de alta calidad, traducir datos complejos a un lenguaje sencillo e informar a los equipos legales y clientes sobre los hallazgos • Fuerte pasión por el aprendizaje continuo y deseo de dominar temas complejos • Reputación establecida como líder intelectual, con un historial de publicación, oratoria o contribución a asociaciones profesionales en las áreas de contabilidad forense o soporte en litigios • Habilidades estratégicas de asesoría al cliente, con la capacidad de asociarse con abogados, asesores corporativos y partes interesadas en la estrategia del caso, escenarios de liquidación y preparación para el juicio • Habilidades avanzadas de gestión de proyectos y recursos, asegurando la eficiencia, precisión y confidencialidad en múltiples compromisos con plazos ajustados y requisitos legales en evolución • Capacidad demostrada para liderar y hacer crecer equipos de alto rendimiento, incluyendo la mentoría de profesionales en técnicas forenses, preparación para el tribunal y comunicación con el cliente • Fuerte perspicacia comercial, con experiencia en apoyar el crecimiento de la práctica, desarrollar nuevas ofertas de servicios y contribuir al desarrollo de propuestas e iniciativas de retención de clientes • Compromiso con los estándares éticos y la integridad profesional, especialmente en el manejo de compromisos sensibles o adversarios con riesgo reputacional o legal • Compromiso a tiempo completo y flexibilidad para trabajar más allá del horario regular para cumplir con los plazos del equipo Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo Sorren es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades ¿Por qué elegirnos? En Sorren, invertimos en su crecimiento, tanto personal como profesionalmente. Lo apoyaremos a medida que avance en su carrera mientras le damos la flexibilidad para disfrutar de la vida fuera del trabajo. Creemos que el equilibrio impulsa el éxito, y hemos diseñado nuestra cultura y beneficios para reflejar eso. Lo que ofrecemos*: • Tiempo libre remunerado generoso • Cobertura médica, dental y de la vista integral, además de seguro de vida y discapacidad • Plan de ahorro para el retiro 401(k) • Días festivos pagados, incluyendo un receso de invierno para toda la firma (24 de diciembre – 1 de enero) • Licencia parental pagada (disponible después de un año de servicio) • Programas de mentoría y desarrollo profesional • Apoyo para el examen CPA para ayudarlo a tener éxito en el camino hacia la licencia • Eventos patrocinados por la firma y actividades espontáneas de equipo • Celebraciones para marcar hitos como el final de la temporada alta y los días festivos *Los beneficios están disponibles para empleados a tiempo completo programados regularmente para trabajar al menos 30 horas por semana. © 2025 “Sorren” es el nombre de marca bajo el cual Sorren CPAs, P.C. y Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias prestan servicios profesionales. Sorren CPAs P.C. y Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias practican como una estructura de práctica alternativa de acuerdo con el Código de Conducta Profesional del AICPA y las leyes, regulaciones y estándares profesionales aplicables. Sorren CPAs P.C. es una firma de CPA independiente con licencia que proporciona servicios de atestación a sus clientes, y Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias proporcionan servicios de consultoría fiscal y empresarial a sus clientes. Sorren, Inc. y sus entidades subsidiarias no son firmas de CPA con licencia.