Técnico de Instalaciones

¿Por qué nosotros? En Par Health, creemos que una gran atención médica se basa en hacer bien lo esencial. Buscamos personas apasionadas y talentosas que compartan nuestro compromiso de mejorar vidas. Con una fuerza laboral global, lideramos con orgullo y propósito, priorizando la calidad y la seguridad mientras fomentamos una cultura de mejora continua, responsabilidad y trabajo en equipo. Elevating the Essentials no es solo nuestro eslogan, es el estándar más alto por el que vivimos todos los días. Resumen de la Descripción del Puesto Mantenimiento Preventivo Programado Dentro del Plazo Requerido A. Programa mantenimientos preventivos (PMs), reconstrucciones, reparaciones y ajustes. B. Planifica el trabajo de mantenimiento mediante la creación de un diseño (planos, bocetos, imágenes), lista de materiales, alcance del trabajo, instrucciones especiales de instalación, cronograma (con requisitos de mano de obra). Órdenes de Trabajo Entregadas al Supervisor/Líder de Equipo A. Utiliza el Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento (CMMS), Maximo, para la asignación y solicitud de piezas, herramientas, materiales y mano de obra externa. Consulta órdenes de trabajo, revisa el estado y cambia el estado cuando sea apropiado. B. Ensambla “cajas de trabajo” o “kits” para órdenes de trabajo mecánicas o eléctricas planificadas. Cronograma de Mantenimiento Preventivo Creado/Actualizado A. Actúa como administrador del módulo de Mantenimiento de Maximo y mantiene y brinda soporte al sistema de Mantenimiento Preventivo de Producción e Instalaciones. Asegura que todas las PMs se generen de manera oportuna. Solicitudes de Compra de Materiales Fuera de Stock A. Solicita información a proveedores y contratistas para piezas, equipos y prefabricados. B. Asigna y solicita piezas, herramientas, materiales y equipos y verifica la entrega en relación con las fechas de instalación programadas. Requerirá coordinación y colaboración frecuentes con el Departamento de Compras. Monitoreo de la Finalización de la Orden de Trabajo A. Asegura que todas las PMs completadas se cierren en el sistema y se archiven correctamente. Datos de Métricas Disponibles para Análisis Requisitos Mínimos Educación/Experiencia: Licenciatura en ingeniería mecánica, industrial o eléctrica o 5 años de experiencia en mantenimiento de plantas industriales; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia: Se prefiere experiencia en la industria farmacéutica, así como habilidades multidisciplinarias en electricidad y mecánica. Habilidades/Calificaciones Preferidas: Fuertes habilidades organizativas, se prefiere alfabetización informática con sistemas computarizados de gestión de mantenimiento (CMMS). Otras Habilidades/Competencias: • Debe tener conocimientos fundamentales de equipos industriales mecánicos, de proceso y eléctricos, incluyendo, pero no limitado a lo siguiente: tuberías, selección de materiales, sistemas hidráulicos/neumáticos y distribución de energía. • Mecánico/electricista multihabilidad con experiencia. • Debe ser capaz de leer y comprender dibujos y esquemas eléctricos y mecánicos, incluyendo P&ID’s. • Debe tener alfabetización informática. • Debe estar familiarizado con los códigos aplicables, incluyendo, pero no limitado a NFPA, NEC e ISA. • Debe tener un fuerte entendimiento sobre la operación/mantenimiento de equipos de procesamiento. • Debe ser capaz de planificar, programar y determinar la dirección correcta a partir de múltiples prioridades. Relación Organizacional/Alcance: • Tratar con la Ambigüedad: Puede lidiar eficazmente con el cambio; puede cambiar de marcha cómodamente; puede decidir y actuar sin tener el panorama completo; no se molesta cuando las cosas están en el aire; no tiene que terminar las cosas antes de seguir adelante; puede manejar cómodamente el riesgo y la incertidumbre. • Tomar Decisiones Complejas: Puede resolver incluso los problemas más difíciles y complejos; es excelente para extraer significado de cualquier dato disponible; es rápido para aprender lo nuevo y diferente; añade sabiduría y experiencia personal para llegar a la mejor conclusión y soluciones; utiliza múltiples herramientas y técnicas de resolución de problemas. • Impulsar la Ejecución: Establece y mantiene altos estándares de desempeño para sí mismo y para los demás que apoyan el plan estratégico de la organización y responsabiliza a sí mismo y a otros miembros del equipo por lograr resultados; asegura que los sistemas, procesos y personas de la organización estén alineados para apoyar los objetivos estratégicos; evalúa regularmente a sí mismo y al equipo sobre el logro de metas, los procesos utilizados para lograr metas y los puntos de referencia competitivos. Descripción del Puesto Horario: Lun-Vie 7:00am - 3:15pm Rango Salarial: $30.58 - $34.93 Declaración EEO: Cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación y el acoso, y proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano o información genética, o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, licencias, compensación y capacitación.