H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 4037827
Profesional de Desarrollo Profesional
Orlando Health Inc.
- Lugar: Orlando, FL
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Rol de desarrollo profesional en Orlando Health en Orlando, FL. Empresa con 8 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen del Puesto Una Breve Descripción General Funciona como facilitador de aprendizaje, agente de cambio, mentor, líder, defensor de la investigación, promotor y socio para las transiciones de práctica. Coordina la planificación, el desarrollo, el diseño, la implementación y la evaluación de los resultados de la educación del personal. Mejora la práctica profesional, apoya el crecimiento profesional y promueve el aprendizaje permanente. Verifica que los miembros del equipo sean clínicamente competentes para funcionar de forma independiente en sus funciones. Apoya la misión, visión, valores, estrategias y objetivos de Orlando Health. Este puesto a menudo se denomina "Especialista en Aprendizaje" y este rol guiará a los nuevos empleados en nuestras dos unidades independientes que son hermanas del Dr. P. Phillips Hospital. Calificaciones Calificaciones Graduado de una escuela de enfermería aprobada con un título de Licenciado en Ciencias en Enfermería. Se requieren tres (3) años de experiencia clínica relacionada. Se requiere licencia vigente como enfermero registrado en el Estado de Florida. La certificación nacional de especialidad en el área de práctica debe obtenerse dentro de los dos (2) años posteriores a la contratación, excepto en los casos en que no haya certificación disponible. Certificación en soporte vital básico, soporte vital avanzado, soporte vital avanzado pediátrico, programa de reanimación neonatal según lo requiera el departamento o la unidad. Responsabilidades Qué hará Realiza evaluaciones de necesidades continuas y formula planes educativos basados en los datos recopilados. Desarrolla y coordina el proceso de orientación para las áreas asignadas. Se reúne constantemente con los orientados, preceptores y miembros del equipo de liderazgo, y utiliza un Plan de Acción Educativa, según sea necesario. Participa activamente en iniciativas de calidad y seguridad. Implementa programas educativos para mejorar la competencia y las habilidades del personal de enfermería, utilizando metodologías y tecnologías de enseñanza innovadoras para involucrar a los estudiantes de manera efectiva. Desarrolla planes de estudio educativos basados en evidencia y culturalmente competentes de acuerdo con los estándares de la Association of Nursing Professional Development (ANPD), abordando las necesidades de aprendizaje de los miembros del equipo en varios niveles de experiencia y especialidades. Utiliza el Modelo de Práctica de la ANPD para crear y evaluar la educación específica del departamento. Realiza la evaluación y verificación continua de la competencia de los miembros del equipo observando la práctica en el punto de atención. Colabora con el liderazgo del departamento para revisar el progreso del orientado y proporcionar retroalimentación sobre las habilidades. Evalúa los métodos de verificación de competencia; analiza los datos e informa los hallazgos a las partes interesadas clave. Colabora en iniciativas que influyen en los resultados específicos del departamento y/u organizacionales con la aprobación del gerente de educación del sitio o el designado de educación. Colabora con Aprendizaje Clínico para mejorar las habilidades clínicas y el desarrollo profesional de los miembros del equipo. Promueve y fomenta la participación de los miembros del equipo en iniciativas profesionales (p. ej., AORN, AWHONN, etc.), departamentales y organizacionales. Proporciona educación para mantener el conocimiento continuo y el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales y reglamentarios. Utiliza una práctica clínica de calidad basada en evidencia consistente con la investigación, los estándares organizacionales y nacionales de práctica. Demuestra un compromiso con el aprendizaje continuo buscando e integrando nuevos conocimientos y habilidades de diversos campos. Navega y se adapta a la naturaleza dinámica de los proyectos interdisciplinarios, ajustando las estrategias y enfoques según sea necesario. Colabora con profesionales de la salud y educadores de diversas disciplinas para promover el aprendizaje interdisciplinario y mejorar la integración del conocimiento dentro del contexto de salud más amplio. Acepta el cambio y la incertidumbre con una mentalidad proactiva y flexible. Demuestra sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para colaborar con diversas partes interesadas. Colabora con Aprendizaje Clínico para ayudar con los cursos dirigidos por la empresa según se solicite. Se desempeña como preceptor para los Especialistas en Aprendizaje. Mantiene visibilidad en el departamento, apoyando a los miembros del equipo de los turnos diurno, nocturno y de fin de semana. Funciona como un recurso para el sistema de registros de salud integrales (CHR). Mantiene registros precisos y completos de los programas educativos, evaluaciones y verificaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares de documentación de la ANPD, así como otros requisitos reglamentarios y de acreditación. Genera informes para demostrar el impacto de las intervenciones educativas en la práctica y apoya los esfuerzos de mejora continua. Colabora con los servicios estudiantiles para ayudar con la colocación de estudiantes. Mantiene una asistencia razonablemente regular y puntual consistente con las políticas de Orlando Health, la ADA, FMLA y otros estándares federales, estatales y locales. Mantiene el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de Orlando Health. Demuestra conocimiento de cuestiones legales, derechos del paciente y cumplimiento de los estándares de las agencias reguladoras y de acreditación. Asume responsabilidades adicionales según lo indique el liderazgo educativo.
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Position Summary A Brief Overview Functions as a learning facilitator, change agent, mentor, leader, champion for inquiry, advocate, and partner for practice transitions. Coordinates the planning, development, design, implementation, and evaluation of outcomes of staff education. Enhances professional practice, supports career growth, and promotes lifelong learning. Verifies team members are clinically competent to function independently in their roles. Supports the mission, vision, values, strategies, and goals of Orlando Health. This position is often called the "Learning Specialist" and this role will be guiding new hires at our two free standings that are sister to Dr. P. Phillips Hospital. Qualifications Qualifications Graduate from an approved school of nursing with a Bachelor of Science in Nursing degree. Three (3) years of related clinical experience required. Current licensure as a registered nurse in the State of Florida required. National specialty certification in area of practice must be obtained within two (2) years of hire, except in cases where there is no certification available. Basic life support, advanced life support, pediatric advanced life support, neonatal resuscitation program certification as required by department or unit. Responsibilities What you will do Conducts ongoing needs assessments and formulates educational plans based on the data collected. Develops and coordinates the orientation process for assigned areas. Consistently meets with orientees, preceptors and members of the leadership team, and utilizes an Education Action Plan, as necessary. Actively participates in quality and safety initiatives. Implements educational programs to enhance the competence and skills of nursing staff, utilizing innovative teaching methodologies and technologies to engage learners effectively. Develops evidence-based and culturally competent educational curricula in accordance with the Association of Nursing Professional Development (ANPD) standards, addressing the learning needs of team members across various levels of expertise and specialties. Uses the ANPD Practice Model to create and evaluate department specific education. Conducts ongoing assessment and verification of team member proficiency by observing practice at the point of care. Collaborates with department leadership to review orientee progress and provide feedback on skills. Evaluates competency verification methods; analyzes data and reports findings to key stakeholders. Collaborates on initiatives that influence department specific and/or organizational outcomes with site education manager or education designee approval. Collaborates with Clinical Learning to enhance clinical skills and professional development of team members. Promotes and encourages team member participation in professional (i.e., AORN, AWHONN, etc.), departmental, and organizational initiatives. Provides education to maintain ongoing knowledge and compliance of organizational, regulatory policies and procedures. Utilizes evidence-based, quality clinical practice consistent with research, organizational and national practice standards. Demonstrates a commitment to ongoing learning by seeking out and integrating new knowledge and skills from diverse fields. Navigates and adapts to the dynamic nature of interdisciplinary projects, adjusting strategies and approaches as needed. Collaborates with healthcare professionals and educators from various disciplines to promote interdisciplinary learning and enhance the integration of knowledge within the broader healthcare context. Embraces change and uncertainty with a proactive and flexible mindset. Demonstrates strong interpersonal and communication skills to collaborate with diverse stakeholders. Collaborates with Clinical Learning to assist with corporate-led courses as requested. Serves as a preceptor for the Learning Specialists. Maintains visibility in the department, supporting day, night, and weekend shift team members. Functions as a resource for the comprehensive health records (CHR) system. Maintain accurate and comprehensive records of educational programs, assessments, and evaluations, ensuring compliance with ANPD documentation standards, as well as other regulatory and accreditation requirements. Generate reports to demonstrate the impact of educational interventions on practice and support continuous improvement efforts. Collaborates with student services to assist with student placement. Maintains reasonably regular, punctual attendance consistent with Orlando Health policies, the ADA, FMLA and other federal, state, and local standards. Maintains compliance with all Orlando Health policies and procedures. Demonstrates knowledge of legal issues, patient rights and compliance with the standards of regulatory and accrediting agencies. Undertakes additional responsibilities as directed by educational leadership.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.