Asistente de Maestro de Educación Infantil

Descripción del Puesto Riley Crossing es una de nuestras comunidades más nuevas de vida para personas mayores/cuidado infantil ubicada en Chanhassen, MN, cerca de la Hwy 101 y la County Road 212. Alberga 134 unidades de Vida Independiente/Asistida, Enhanced y Memory Care en total. Esta ubicación ofrece un centro de cuidado infantil intergeneracional en el lugar que incluye programación interactiva con nuestros residentes mayores. Chanhassen fue nombrada una de las mejores ciudades pequeñas de los EE. UU. por Money Magazine, y Riley Crossing ha ganado premios locales a la mejor comunidad de retiro. Bajo la supervisión del Maestro, el Maestro Asistente es responsable del cuidado y la supervisión de los niños en su grupo de edad asignado, que puede incluir bebés, niños pequeños, preescolares o niños en edad escolar. Liderar, planificar y organizar las actividades del programa de cuidado infantil para garantizar que el programa brinde el cuidado infantil de la más alta calidad disponible. Esta posición incluye: • 40 horas cada dos semanas • Martes y jueves; turno de 10 horas Responsabilidades • Investigación y desarrollo de un plan de estudios relevante para el grupo de edad de su salón de clases. • Proporcionar planes semanales tanto al Director como a los padres del programa de cuidado infantil. • Asegura la implementación de un plan de estudios apropiado para la edad para nutrir y estimular las necesidades psicosociales, cognitivas y culturales de los niños bajo su cuidado. • Responsable de informar cualquier inquietud al maestro o director con respecto a problemas del personal o del salón de clases. • Ayuda a mantener los registros de asistencia necesarios, formularios de emergencia actualizados, planes de estudio, perfil de desarrollo individual del niño y otros registros según sea necesario. • Ayuda en la comunicación con los padres sobre problemas de desarrollo infantil, políticas u otras inquietudes relacionadas con su hijo. • Responsable de garantizar la salud, higiene, seguridad y bienestar general de los niños en todo momento. • Ayuda a realizar conferencias de padres y maestros dos veces al año. • Ayuda a completar las evaluaciones de los niños de forma continua. • Mantiene la confidencialidad de los registros e información del personal y las familias. • Cumplimiento estricto de las precauciones universales en el salón de clases o/y al administrar primeros auxilios. • Supervisar directamente a los ayudantes del salón de clases y voluntarios. Informar toda la información necesaria al Maestro del salón de clases o al Director del centro. • Informar las necesidades y actividades diarias al Maestro. • Ayudar a mantener la asistencia y el conteo diario de comidas. • Ayudar a mantener el horario diario del programa. • Supervisa las necesidades de salud y seguridad de cada niño. • Ayuda a realizar reuniones de salón de clases y de padres. • Mantiene el salón de clases limpio y ordenado. Calificaciones Requeridas • Calificado en Desarrollo Infantil o Maestro Asistente bajo la Regla 9503.0033 de Minnesota • menos de 1 año • RCP Pediátrica actual de la American Heart Association (AHA) o American Red Cross dentro de 90 días Calificaciones Preferidas • Associate of Arts • Bachelor of Science • 1 año Dos años de enseñanza en un centro de cuidado infantil o programa de primera infancia Visión General de Beneficios Ebenezer ofrece un generoso paquete de beneficios, que incluye, entre otros, planes médicos, dentales, de visión, seguro de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, PTO y Tiempo de Enfermedad y Seguridad, reembolso de matrícula, jubilación, acceso anticipado a salarios ganados, ¡y más! Por favor, siga este enlace para obtener información adicional: [enlace en el portal] Descargo de Responsabilidad de Compensación La tasa de pago de un individuo dentro del rango publicado puede estar determinada por varios factores, incluyendo habilidades, conocimientos, educación relevante, experiencia y condiciones del mercado. Además, nuestra organización prioriza la equidad salarial y considera la equidad interna del equipo al hacer cualquier oferta. La contratación en el máximo del rango no es típica. Si su puesto es elegible para un bono de contratación, el programa de bonificación que esté aprobado y vigente en el momento de la oferta es el que se respetará. Declaración EEO EEO/Vet/Disabled: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin tener en cuenta ningún estado legalmente protegido