Empleo cerrado

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H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 4039495

Representante de Servicio I

Yale New Haven Health Services Corporation

Representante de servicio en New Haven, CT; empresa con 1 aprobación LCA en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Descripción general Para formar parte de nuestra organización, cada empleado debe comprender y compartir la Visión de YNHHS, apoyar nuestra Misión y vivir nuestros Valores. Estos valores - integridad, enfoque en el paciente, respeto, responsabilidad y compasión - deben guiar lo que hacemos, como individuos y profesionales, todos los días. Reportando al Gerente del Centro de Respuesta a Servicios (Service Response Center Manager), este puesto es responsable de la documentación, comunicación y despacho de una amplia variedad de solicitudes de servicio de los clientes del Centro de Respuesta a Servicios al personal de los departamentos de Servicios de Apoyo que atiende el SRC. El objetivo del Representante de Atención al Cliente es proporcionar el mejor contacto posible con el cliente para aquellos que llaman solicitando servicios. EEO/AA/Discapacidad/Veterano Responsabilidades • 1. Se adhiere a los estándares generales del hospital para promover un ambiente de trabajo cooperativo utilizando habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo: • 1.1 Siguiendo las políticas y procedimientos del hospital • 2. Realiza tareas de Atención al Cliente: • 2.1 Responde los teléfonos dentro de los tres timbres usando el guion designado. • 3. Gestiona las operaciones de oficina: • 3.1 Utiliza una amplia variedad de sistemas para garantizar la eficacia operativa que incluyen (pero no se limitan a) KCI?, Allscripts?, Lawson?, VeraSmart?, Service Tracking?, Transport Tracking?, Sentact?, Amcom? y Medimizer?. • 4. Proporciona apoyo administrativo y de oficina. • 4.1 Ejecuta y compila varios informes y otros documentos de los programas informáticos del Centro de Respuesta a Servicios y los reúne para su distribución al supervisor correspondiente. • 5. Se adhiere a los procedimientos de seguridad y emergencia: • 5.1 Informa los peligros observados al personal apropiado • 6. Mantiene los archivos del departamento: • 6.1 Desarrollando Procedimientos Departamentales para el sistema de archivo • 7. Demuestra autogestión y cooperación: • 7.1 Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido con una capacidad demostrada para priorizar múltiples tareas y demandas competitivas. Selecciona prioridades y organiza el trabajo para cumplirlas. • 8. Mantiene la Calidad del Servicio: • 8.1 Aplicando estándares de calidad y atención al cliente • 9. Mantiene el conocimiento profesional y técnico: • 9.1 Asistiendo a talleres educativos • 10. Previene la propagación de enfermedades transmitidas por la sangre y el aire: • 10.1 Usando controles de prácticas laborales, controles de ingeniería y equipo de protección personal. • 11. Tareas adicionales • 11.1 Realiza cualquier tarea adicional según lo requiera el gerente/supervisor. Calificaciones EDUCACIÓN Graduado de escuela secundaria o G.E.D, título AAS en Secretariado o Tecnología de Oficina Administrativa - Preferido o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Se desea experiencia en atención médica y/o despacho de Atención al Cliente, 2 años en un entorno médico; se prefiere experiencia hospitalaria previa, conocimiento competente de varios programas de software. HABILIDADES ESPECIALES Se desea experiencia en atención médica y despacho de Atención al Cliente. Se requieren sólidas habilidades de entrada de datos. Experiencia informática utilizando Windows 7, Microsoft Word, Excel, Power Point. Excelentes habilidades de atención al cliente, escucha y teléfono. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés con fluidez. Requiere conocimiento práctico de rutinas, procedimientos y prácticas aprendidas. Deberes y actividades cubiertos por instrucciones específicas y prácticas laborales establecidas que pueden requerir cierta interpretación. Capaz de realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo. Colabora con el equipo en el desempeño de sus propias funciones y las de otros en el equipo. Apoya un entorno de intercambio de ideas y comentarios. El puesto requiere contactos internos dentro de la división y fuera de la división para intercambiar información relacionada con el trabajo. Tiene una responsabilidad significativa para garantizar la satisfacción del cliente interno. Requiere contacto con clientes/contactos externos para proporcionar u obtener información y servir como recurso/punto de contacto para el cliente. Gestiona varias tareas simultáneamente. Excelente audición. Capacidad para operar con precisión y rapidez un teclado de computadora, mouse y teléfono simultáneamente. Capacidad para hablar de forma clara, distinta y ser entendido por teléfono en inglés. La capacidad de hablar español es una ventaja, pero no es obligatoria. DEMANDA FÍSICA Sujeto a situaciones de alto estrés, entorno de ruido moderado, trabajo con terminal de computadora y estar sentado durante períodos prolongados. ID de Requisición YNHHS 188435
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Overview To be part of our organization, every employee should understand and share in the YNHHS Vision, support our Mission, and live our Values. These values - integrity, patient-centered, respect, accountability, and compassion - must guide what we do, as individuals and professionals, every day. Reporting to the Service Response Center Manager, this position is responsible for the documentation, communication, and dispatching of a wide variety of service requests from the customers of the Service Response Center to the staff of the Support Services departments that the SRC serves. The Customer Service Representative's goal is to provide the best possible customer contact for those calling for services. EEO/AA/Disability/Veteran Responsibilities • 1. Adheres to the general hospital standards to promote a cooperative work environment by utilizing communication skills, interpersonal relationships and team building: • 1.1 Following hospital policies and procedures • 2. Performs Customer Service Duties: • 2.1 Answers telephones within three rings using designated script. • 3. Manages Office Operations by: • 3.1 Utilizes a wide variety of systems to ensure operational effectiveness that include (but not limited to) KCI?, Allscripts', Lawson?, VeraSmart?, Service Tracking?, Transport Tracking?, Sentact? Amcom? and Medimizer?. • 4. Provides administrative clerical support. • 4.1 Runs and collates various reports and other documents from the Service Response Center computer programs and assembles them for distribution to appropriate supervisor. • 5. Adheres to safety and emergency procedures: • 5.1 Reports observed hazards to the appropriate personnel • 6. Maintains Department Files by: • 6.1 Developing Departmental Procedures for filing system • 7. Demonstrates self-management and cooperation: • 7.1 Able to work in a fast paced environment with demonstrated ability to prioritize multiple, competing tasks and demands. Selects priorities and organizes work to meet them. • 8. Maintains Quality Service by: • 8.1 Enforcing quality and customer service standards • 9. Maintains Professional and Technical Knowledge by: • 9.1 Attending educational workshops • 10. Prevents the Spread of Bloodborne and Airborne Diseases by: • 10.1 Using work practice controls, engineering controls & personal protective equipment. • 11. Additional Tasks • 11.1 Performs any additional assignments as required by the manager/supervisor. Qualifications EDUCATION   High School graduate or G.E.D, AAS Degree in Secretarial Science or Administrative Office Technology.- Preferred or equivalent experience.   EXPERIENCE   Healthcare and/or previous Customer Service dispatching experience desired, 2 years in a medical setting; previous hospital experience preferred, proficient knowledge of various software programs.   SPECIAL SKILLS   Healthcare and previous Customer Service dispatching experience desired., Strong data entry skills required. Computer experience utilizing with Windows 7, Microsoft Word, Excel, Power Point. Excellent customer service skills, listening and telephone skills. Ability to read, write, speak and understand English fluently. Requires working knowledge of learned routines, procedures and practices. Duties and activities covered by specific instructions and established work practices that may require some interpretation. Able to multitask and prioritize workload. Collaborates with team in performing own duties and those of others in the team. Supports an environment of idea sharing and comments. Position requires internal contacts within the division and outside the division to exchange work related information. Has significant accountability for ensuring internal customer satisfaction. Requires contact with external customers/contacts to furnish or obtain information and serve as a customer resource/point of contact. Manages several tasks simultaneously. Excellent Hearing. Ability to accurately and quickly operate a computer keyboard, mouse and telephone simultaneously. Ability to talk clearly, distinctly and be understood on a telephone in English. Ability to speak Spanish is a plus but not required.   PHYSICAL DEMAND   Subject to high stress situations, moderate noise environment, works with computer terminal, and prolonged sitting.   YNHHS Requisition ID 188435
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