H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 4044125

Asistente de Asesoría Jurídica - Crecimiento y Desarrollo de Proyectos

Constellation Energy Generation LLC

VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Puesto legal en Hartford, CT; empresa con 19 LCA y 3 PERM aprobados en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

QUIÉNES SOMOS Como el mayor productor de energía del sector privado en el mundo y el mayor productor de energía limpia y confiable del país, Constellation está enfocada en nuestro propósito: iluminar el camino hacia un mañana brillante para todos. Hemos sido líderes en la producción de energía limpia durante más de una década, y estamos cultivando un lugar de trabajo donde nuestros empleados pueden crecer, prosperar y contribuir. Ahora integrada con Calpine, nuestra cartera incluye 55 gigavatios de capacidad provenientes de instalaciones nucleares, de gas natural, geotérmicas, hidroeléctricas, eólicas y solares, con la capacidad de generación para abastecer el equivalente a 27 millones de hogares. Nuestra cultura y la experiencia de los empleados lo dejan claro: estamos impulsados por la pasión y el propósito. Juntos, estamos creando comunidades más saludables y un planeta más limpio, y nuestra gente es la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito. En Constellation, puedes construir una carrera gratificante con oportunidades para aprender, crecer y generar un impacto. Al hacer nuestro mejor trabajo y enfrentar nuevos desafíos, podemos lograr grandes cosas. Únete a nosotros para satisfacer las necesidades energéticas del país hoy y mañana. RECOMPENSAS TOTALES Constellation ofrece una amplia selección de beneficios y recompensas para ayudar a nuestros empleados a prosperar profesional y personalmente. Proporcionamos una compensación competitiva y una amplia gama de beneficios que apoyan tanto a los empleados como a sus familias, ayudándoles a prepararse para el futuro. Además de salarios altamente competitivos, a los empleados elegibles se les ofrece un programa de bonificación, 401(k) con contribución de la empresa, programa de compra de acciones para empleados; beneficios médicos, dentales y de la vista integrales, incluyendo programas robustos de bienestar; beneficios de seguro de vida y discapacidad; tiempo libre remunerado para vacaciones, días festivos y días por enfermedad; y mucho más. Rango salarial esperado de $219,600 a $244,000, varía según la experiencia, junto con un paquete integral de beneficios que incluye bonificación y 401(k). PROPÓSITO PRINCIPAL DEL PUESTO Un abogado senior responsable de apoyar todos los aspectos del desarrollo y construcción de plantas de energía a gas natural, instalaciones de almacenamiento en baterías, parques solares e instalaciones de captura y secuestro de carbono en todos los Estados Unidos. DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Planificar, conducir y supervisar tareas legales complejas • Evaluar riesgos legales y comerciales y asesorar a los clientes en consecuencia • Interpretar y aplicar la política organizacional de acuerdo con la ley • Representar a la empresa en procedimientos administrativos y litigios • Preparar y revisar presupuestos y evaluaciones iniciales de asuntos que involucren a asesores externos • Proporcionar liderazgo a abogados con menos experiencia y al personal de apoyo • Realizar tareas adicionales según se le asigne CALIFICACIONES MÍNIMAS • Un LLB o JD de una facultad de derecho acreditada y tener licencia para ejercer la abogacía en las jurisdicciones pertinentes. • Al menos 10-12 años de experiencia profesional en un área especializada del derecho. • Posee y aplica un conocimiento integral de los principios, prácticas y procedimientos del campo legal para la finalización de tareas complejas. • Requiere excelente investigación legal, habilidades analíticas y conocimiento continuo de la ley federal y/o estatal.
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WHO WE ARE As the largest private-sector power producer in the world and the nation's largest producer of clean and reliable energy, Constellation is focused on our purpose: lighting the way to a brilliant tomorrow for all. We have been the leader in clean energy production for more than a decade, and we are cultivating a workplace where our employees can grow, thrive, and contribute. Now integrated with Calpine, our portfolio includes 55 gigawatts of capacity from nuclear, natural gas, geothermal, hydro, wind and solar facilities, with the generating capacity to power the equivalent of 27 million homes. Our culture and employee experience make it clear: We are powered by passion and purpose. Together, we're creating healthier communities and a cleaner planet, and our people are the driving force behind our success. At Constellation, you can build a fulfilling career with opportunities to learn, grow and make an impact. By doing our best work and meeting new challenges, we can accomplish great things. Join us in meeting the country's energy needs today and tomorrow. TOTAL REWARDS Constellation offers an extensive selection of benefits and rewards to help our employees thrive professionally and personally. We provide competitive compensation and a wide-range of benefits that support both employees and their families, helping them prepare for the future. In addition to highly competitive salaries, eligible employees are offered a bonus program, 401(k) with company match, employee stock purchase program; comprehensive medical, dental and vision benefits, including robust wellbeing programs; disability and life insurance benefits; paid time off for vacation, holidays, and sick days; and much more. Expected salary range of $219,600 to $244,000, varies based on experience, along with comprehensive benefits package that includes bonus and 401(k). PRIMARY PURPOSE OF POSITION A senior lawyer responsible for supporting all aspects of the development and construction of natural gas-fired power plants, battery storage facilities, solar farms, and carbon capture and sequestration facilities across the United States.   PRIMARY DUTIES AND ACCOUNTABILITIES • Plan, conduct, and supervise complex legal assignments • Evaluate legal and business risks and advise clients accordingly • Interpret and apply organizational policy according to law • Represent the company in agency proceedings and litigation • Prepare and revise budgets and early matter assessments involving outside counsel • Provide leadership to less experienced attorneys and support staff • Perform additional duties as assigned   MINIMUM QUALIFICATIONS • An LLB or JD from an accredited law school and be licensed to practice law in the relevant jurisdictions. • At least 10-12 years of professional experience in a specialized area of law. • Possesses and applies a comprehensive knowledge of principles, practices and procedures of the legal field to the completion of complex assignments. • Requires excellent legal research, analytical abilities and on ongoing knowledge of federal and/or state law.
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