Operador de Materiales I

descripción unirse a nuestro talentoso equipo de profesionales de la logística leitner-poma de América, inc. está buscando un manejador de material impulsado, orientado al detalle i para recibir, desempacar, y examinar las mercancías recibidas y verificar la integridad de los envíos contra facturas y otros registros. si usted tiene experiencia con la supervisión de envíos y de fedex, este podría ser el papel para usted! esta función preparará productos para envío, cuenta y compara la cantidad y el número de unidades de identificación contra el orden y utilizará herramientas eléctricas y maquinaria grande como montacargas o grúas. órdenes de transferencia, confirmaciones y gestión de inventarios se generarán " en consonancia con los procedimientos operativos estándar. lo que va a hacer el manipulador de materiales es responsable de preparar el inventario " piezas de montaje para múltiples tiendas. Este papel juega un papel crítico para asegurar que estos equipos tengan un inventario fácilmente disponible que sea fácilmente accesible para nuestros turnos de día, de noche y de fin de semana. como parte de estas responsabilidades, esta posición también revisará y marcará el número apropiado de partes en el inventario para documentar adecuadamente el uso y la necesidad de las partes de seguimiento. esta es una posición de tiempo completo y por hora contratando $17.50-$22.50 por hora basado en la experiencia relevante " certificaciones. esta posición aceptará solicitudes hasta el 21 de octubre de 2026 , en cuyo momento se cerrará la publicación y se evaluará la reserva final del solicitante. Tenga en cuenta que la revisión de la aplicación comienza inmediatamente, y el papel se puede llenar antes de la fecha final de cierre. beneficios & beneficios además de su compensación, leitner-poma se enorgullece de ofrecer a nuestros empleados los siguientes beneficios & beneficios: planes integrales de salud con opciones pagadas 100% por la empresa. 401k con un 25% de compañía coincide después de un año de empleo. bono anual basado en el rendimiento de la empresa. tiempo personal pagado que crece basado en su tenencia. 12 vacaciones pagadas por año. y más! empresa de apuestas paso de esquí a la estación de montaña en polvohorn. empresa tee times en redlands mesa campo de golf. reembolso de fitness & pases de gimnasio con descuento. descuentos de equipo al aire libre. y más! requerimientos de calificaciones básicas diploma de escuela secundaria / equivalente. experiencia previa en lectura y comprensión de dibujos de soldadura/producción. experiencia previa con operaciones de montacargas. autorizado para trabajar en los estados unidos de América. competente en inglés. debe tener al menos 18 años de edad. deseada cualificaciones experiencia previa en el sistema erp, específicamente experiencia con transacciones logísticas sap. experiencia previa de gestión de almacenes/partes. previa experiencia de envíos, alimentados o altos. sobre leitner-poma de América, inc. leitner-poma se especializa en el diseño, ingeniería, fabricación y mantenimiento de sistemas innovadores de transporte por cable que abarcan desde las montañas más altas hasta los centros urbanos más ocupados. nuestros sistemas innovadores mantienen a la gente en movimiento, sin importar la ubicación o las condiciones. de costa a costa, leitner-poma está revolucionando el transporte a través de América del Norte! igualdad de oportunidades de empleo política leitner-poma de América, inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, el retiro, la transferencia, las hojas de ausencia, la indemnización y la capacitación.