Suscriptor Comercial - Gainesville, FL

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Esta función también se centra en la producción, el servicio de políticas y el desarrollo de relaciones con los agentes, al tiempo que se construyen conocimientos técnicos y expertos empresariales en consonancia con la estrategia departamental. deberes y responsabilidades esenciales revisan las solicitudes de seguro para evaluar, clasificar y clasificar las políticas de acuerdo con las directrices de subescritura de la empresa y la autoridad delegada. subescribir y procesar de forma independiente nuevas, renovadas y transacciones comerciales provisionales. recopilar y analizar aplicaciones, informes de inspección, mapas de seguros, informes de crédito y antecedentes de pérdida para evaluar la calidad del riesgo y determinar los precios y los términos de cobertura adecuados. comunicar las decisiones de subescritura claramente y profesionalmente a los agentes, explicar las posiciones de cobertura, las modificaciones necesarias y la racionalización de precios. desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los asociados de los organismos asignados para apoyar la retención y el crecimiento rentable. colaborar con la comercialización, las reclamaciones y otros departamentos internos para obtener información adicional, aclarar las exposiciones y garantizar una selección adecuada de riesgos. mantener documentación y subescribir archivos de acuerdo con las normas de la empresa y los requisitos reglamentarios. desarrollar conocimientos técnicos y juicio profesional a través de oportunidades de entrenamiento, mentoría y capacitación. Esta descripción de las funciones adicionales refleja las obligaciones generales que se consideran necesarias para describir las funciones esenciales del trabajo y no debe considerarse una descripción completa de todos los requisitos de trabajo y las expectativas del puesto. torre Hill se reserva el derecho de asignar derechos que no se enumeran en el presente documento según sea necesario para lograr los objetivos de la organización. requisitos para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Pueden hacerse ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. diploma de enseñanza secundaria o ged requerido. experiencia mínima de un (1) año de experiencia laboral relevante requerida. certificaciones propiedad y las denominaciones de la industria del seguro de bajas preferidas (p.e. asociada en el seguro general [ains], propiedad alquilada infrascriptor [cpcu], etc.) licencias n/a beneficios seguro médico de visión dental vida " seguro de invalidez 401(k) accidente de cuenta de ahorro de salud, enfermedad crítica e indemnidad hospitalaria seguro de mascotas pagados " pago de vacaciones ofrecemos pago competitivo y beneficios, y programas de bienestar para usted y su familia. para más información sobre nuestra empresa, carreras y visita total de compensación: total compensación - torre de seguros colinas (thig.com) torre de seguro montañoso es un empleador de igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin consideración de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. El seguro montañoso de torre se compromete a trabajar con personas con discapacidad y proporcionar un alojamiento razonable. si necesita un alojamiento razonable debido a una discapacidad para cualquier parte del proceso de empleo, envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] y háganos saber la naturaleza de su solicitud y su información de contacto. todos los solicitantes recibirán un reconocimiento de que su solicitud ha sido recibida. Los candidatos no recibirán actualizaciones sobre su aplicación; sin embargo, los candidatos seleccionados para su ulterior consideración serán contactados por recursos humanos.