Gerente Estratégico de Producto y Portafolio

descripción torre de seguros colina grupo tiene una oportunidad emocionante para un talentoso gestor de cartera de productos estratégicos que disfruta de retos intelectuales y está buscando una carrera gratificante con una empresa que está experimentando crecimiento. no sólo es el seguro de la colina torre uno de los nombres más confiables de florida en el seguro de propietarios, pero ofrece grandes oportunidades para el progreso profesional y el crecimiento personal, junto con beneficios y recompensas muy competitivos. estamos creciendo a un ritmo constante y buscamos personas profesionales con unidad, mentalidad de equipo, que quieren hacer un impacto, y están comprometidos con una carrera a largo plazo en la industria del seguro. el gestor estratégico de productos y cartera es una persona clave para gestionar e implementar iniciativas estratégicas para mejorar la eficiencia de subescribir en las líneas personales propiedad y productos auto, el uso de productos de subescritura y los objetivos de la empresa de apoyo. Este papel requiere una perspectiva multilínea, aprovechando la experiencia tanto en los propietarios como en los seguros personales para optimizar el rendimiento de la cartera y la estrategia del producto. la posición permite la evolución del proceso de subescritura mediante la toma de decisiones colaborativa, el análisis de las tendencias de ventas y pérdidas, la comprensión de los problemas de proceso y los éxitos, la vigilancia de la inteligencia competitiva y la prestación de soluciones estratégicas. la posición requiere el conocimiento del riesgo de seguro, la determinación de la exposición a las pérdidas, la formulación de recomendaciones respaldadas por un análisis racional y la gestión de la vigilancia y la presentación de informes en curso de estos esfuerzos. Las obligaciones y responsabilidades esenciales gestionan y ejecutan mejoras en los procesos en curso para impulsar las funciones institucionales esenciales, incluida la gestión de las normas de disponibilidad de productos, la colocación de políticas, productos y cobertura, las mejoras relacionadas con los sistemas de creación a ejecución y los bucles de comunicación interdepartamentales. vigile el desempeño de las carteras en las líneas de propiedad y de automóviles para recomendar iniciativas estratégicas y garantizar los resultados esperados de las carteras, incluidas las estrategias de retención multilínea y de venta cruzada. monitorear y analizar los paneles interactivos e informar para seguir regularmente los resultados de las iniciativas estratégicas y su impacto en el rendimiento. asociado con equipos multifuncionales, incluyendo subescritura corporativa y operativa, marketing de productos, ventas, análisis bi, actuarial, reclamaciones, sistemas, cumplimiento, reaseguro y desarrollo de productos. gestionar el volumen de trabajo de los proyectos, incluido el análisis y el diseño, para cumplir sistemáticamente todos los plazos y asegurar un uso eficiente de los recursos de los departamentos. vigilar y adherir a una visión general o una hoja de ruta estratégica de los nuevos cambios, recomendaciones, cuestiones conocidas y mejoras para asegurar el uso adecuado de los recursos de los sistemas y eliminar los esfuerzos duplicados o las deficiencias. desarrollar y mantener herramientas y materiales de capacitación para apoyar a los equipos de negocios y clientes en la navegación de reglas, estrategias e interfaces de usuario cambiantes. Esta descripción de las funciones adicionales refleja las obligaciones generales que se consideran necesarias para describir las funciones esenciales del trabajo y no debe considerarse una descripción completa de todos los requisitos de trabajo y las expectativas del puesto. torre Hill se reserva el derecho de asignar derechos que no se enumeran en el presente documento según sea necesario para lograr los objetivos de la organización. requisitos para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Pueden hacerse ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. grado de educación en administración de negocios, marketing, estadísticas, finanzas, gestión de productos, gestión de riesgos o campo relacionado requerido. la experiencia equivalente puede sustituir los requisitos educativos mínimos. la experiencia equivalente puede incluir cuatro (4) años de experiencia relevante. experiencia mínima de tres (3) a cinco (5) años de experiencia laboral relevante necesaria, incluyendo subescritura, producto, cartera o gestión de proyectos. experiencia previa en la propiedad de líneas personales " seguro de bajas, con experiencia demostrada en la propiedad y los productos de automóviles muy preferidos. certificaciones pertinentes designaciones, incluyendo pero no limitadas a, cinturones verdes de seis sigma, gestor de productos certificados [cpm], subscriptor de propiedades alquiladas [cpcu], profesional de gestión de proyectos [pmp] prefirió. licencias válidas de licencia de conducir requerido. Prestaciones médicas de visión dental " seguro de invalidez 401(k) accidente de cuenta de ahorro de salud, enfermedad crítica e indemnización hospitalaria seguros de mascotas pagados tiempo libre " pago de vacaciones ofrecemos pago competitivo y beneficios, y programas de bienestar para apoyar a usted y su familia. para más información sobre nuestra empresa, carreras y visita total de compensación: total compensación - torre de seguros colinas (thig.com) torre de seguro montañoso es un empleador de igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin consideración de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. El seguro montañoso de torre se compromete a trabajar con personas con discapacidad y proporcionar un alojamiento razonable. si necesita un alojamiento razonable debido a una discapacidad para cualquier parte del proceso de empleo, envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] y háganos saber la naturaleza de su solicitud y su información de contacto. todos los solicitantes recibirán un reconocimiento de que su solicitud ha sido recibida. Los candidatos no recibirán actualizaciones sobre su aplicación; sin embargo, los candidatos seleccionados para su ulterior consideración serán contactados por recursos humanos.